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伊顿中国
GFA COE Associate Accountant

GFA COE Associate Accountant

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
会计
Ifrs
Power Bi
Sap
Sox合规
Us Gaap
固定资产
总账会计
财务结账

AI 估算 · 8k–13k

外企财务共享中心岗位,苏州薪资水平中等,要求英语和SAP技能,具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国(跨国电源管理公司)的GFA COE Associate Accountant,负责总账、固定资产、工资、往来等日常会计工作,参与月度/季度/年度结账,确保符合US GAAP和当地法规

你将加入财务共享中心,与跨部门团队协作,并参与流程改进和数字化工具应用
适合有2-3年会计经验、熟悉SAP或Oracle、英语流利的财务专业人士

最低要求

财务/会计专业本科学历

年会计经验(因地点和角色而异)
精通MS Office(Excel, Word, PowerPoint)
精通使用数字工具(如Power Query, Power BI, Power Automate等)
英语水平高,具备区域语言能力
适应不同文化,能够承受工作压力
能够独立工作并作为团队的一员
愿意承担责任并交付结果
表现出强烈的求知欲,主动寻找信息以解决问题

工作职责

Accounting Operations:

管理总账、固定资产、工资、预提、摊销和内部往来交易
执行月度、季度和年度结账流程,确保准确性和及时性
编制和审核账户调节表及财务报告
支持月度、季度和年度结账活动
确保符合US GAAP、IFRS、伊顿政策和当地法规要求
支持过渡和迁移
编制财务报告、税务申报和法定提交材料
主动解决会计问题
维护安全、清洁的工作环境,符合伊顿安全标准
遵守伊顿道德规范
Process Improvement & Standardization:
支持识别自动化和流程改进计划
使用EBS工具(Six Sigma、BPIs、RPA、数字工具)推动精益文化和流程改进
记录和支持标准化
支持部门与流程改进和标准工作相关的活动
支持ERP实施和变更(如SAP、Oracle)
识别并实施最佳实践
Collaboration & Service Delivery:
与经理、财务总监和跨职能团队合作,实现财务目标
监控面向客户的KPI,确保服务交付达到约定标准
支持团队成员、培训新员工并分享知识
Compliance & Internal Controls:
维护内部控制,包括SOX合规
Building Organizational Capability:
支持组织能力建设

优先资格

有跨国制造或共享服务环境经验者优先

了解SAP或Oracle将是有益的

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,财务体系规范,能接触国际会计准则和多币种业务,专业成长空间大
  • 岗位涉及总账、固定资产、薪资、往来等多个模块,能全面积累会计实务经验
  • 公司重视流程改进和数字化工具应用,有机会学习Power BI、RPA等前沿技能,提升竞争力
  • 相对稳定的工作环境,外企福利和培训体系完善,适合追求长期职业发展
  • 作为共享服务中心,部分工作可能较为细分,需要适应标准化流程
  • 适合具备2-3年会计经验、希望进入跨国企业平台、想提升财务数字化技能并追求稳定职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 会计岗位日常工作重复性较高,月末结账期可能面临时间压力
  • 对英语有较高要求,工作中需要与全球团队沟通,语言能力不足可能成为瓶颈

角色解读

  • 在伊顿财务共享中心(COE)积累跨国企业会计实操经验,未来可向财务分析、财务经理或共享中心团队负责人方向发展
  • 通过参与流程优化和自动化项目,提升数字化技能,转型为财务流程专家或财务数字化转型顾问
  • 外企平台提供完善的内部培训和轮岗机会,支持向业务财务或管理会计岗位拓展
  • 负责公司总账、固定资产、工资、预提、摊销和内部往来等核心会计科目的日常核算与月末结账工作
  • 执行月度、季度、年度财务结账流程,编制和审核会计调节表及财务报告,确保数据准确准时
  • 确保会计处理符合US GAAP、IFRS、伊顿内部政策及当地法规要求,并配合内外部审计和税务申报
  • 参与流程改进和自动化项目,运用Power Query、Power BI等数字工具提升财务效率,并协助SAP/Oracle等ERP系统实施
  • 扎实的会计专业知识,熟悉总账、固定资产、往来等模块,掌握US GAAP或IFRS优先
  • 熟练使用Excel和财务系统(SAP或Oracle),掌握Power BI/Power Automate等数字化工具者加分
  • 良好的英语听说读写能力,能适应多元文化环境并与全球团队协作
  • 具备较强的责任心和抗压能力,能独立解决会计问题,同时乐于分享知识、参与团队建设

申请策略

  • 伊顿重视企业文化和道德规范,在申请材料中可体现对环保、节能等社会责任的认同
  • 面试时准备一个流程改进或数字化工具应用的案例,展示你的解决问题能力和创新意识
  • 突出总账、结账、报表编制等会计实操经验,用具体数据展示结账效率和准确性
  • 强调SAP/Oracle等ERP系统使用经验,以及Power Query、Power BI等数字化工具的项目案例
  • 展示英语能力,如通过CET-6或雅思成绩,或提供英文简历和工作沟通经历
  • 如有跨国制造或共享服务中心背景,务必突出,这是职位优先项
  • 提前熟悉US GAAP和IFRS的核心差异,加强会计专业术语的英文表达
  • 学习Power Query和Power BI基础操作,尝试用它们处理财务数据,作为亮点写在简历中

面试指南

  • 对于流程类问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),先简述背景,再说明具体操作和工具,最后量化结果
  • 对于会计准则差异,从计量基础(如存货计量、减值测试)和应用场景入手,结合工作实例解释
  • 对于团队协作,强调沟通方式、主动性和结果导向,体现适应能力
  • 请介绍一下你处理总账或月度结账的完整流程?遇到差异如何处理?
  • 你使用过SAP/Oracle的哪些模块?如何确保账务准确?
  • 举例说明你如何利用Excel或Power BI提高财务工作效率
  • 如何理解US GAAP和IFRS的主要区别?在实务中如何应用?
  • 你如何与不同文化背景的同事合作?请举例

职位点评

70
综合评分

跨国外企财务共享中心岗位,发展性较好,薪资福利未披露,WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视专业技能成长和稳定外企平台,且对薪资福利和WLB要求并非极致的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值65

薪资福利

70中等

伊顿作为跨国上市集团,提供稳定的平台和规范的外企福利,但职位未披露薪资,实际水平需面试确认,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-13K/月)

成长发展

75中等

职位涉及多个会计模块和流程改进项目,鼓励使用数字工具,并能通过培训新员工和知识分享提升自身能力,发展空间较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Oracle、Power BI、Power Automate、Excel
成长机会train new employees、share knowledge、drive process improvements
业务类型cost_center

工作生活

65中等

未明确工作模式和加班情况,但外企财务岗位通常相对规律,需要适应月末结账期的压力,整体生活化程度中等。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

伊顿致力于环境保护和改善生活质量,企业使命有社会价值,但会计岗位本身直接贡献感较弱,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life for people everywhere
创新程度积极采用新技术
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