伊顿中国
Senior Product Engineer
Senior Product Engineer
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Cad
Dfmea
Eco/Ecr/Ecn
产品工程
供应链管理
变更管理
客户沟通
项目管理
燃油通风系统
AI 估算 · 25k–40k
跨国企业高级工程师岗位，要求5年以上经验，汽车行业背景，上海薪资水平较高，估计月薪2.5-4万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责产品从需求定义到量产的全流程项目领导，包括客户沟通、设计开发、制造支持和问题解决
需要深厚的工程知识，熟悉燃油通风系统，并具备跨部门、跨区域的协作能力
适合有5年以上应用工程经验、希望在跨国企业深耕的技术人员
最低要求
工程学士学位
年以上工程经验
年以上应用工程经验
熟悉燃油通风系统
流利的英语（口头和书面）
具备CAD软件的基本知识
强烈的客户导向和人际交往能力
良好的道德观和价值观，能够影响他人的决策
能够处理模糊情况并做出决策
能够管理多个项目，设定优先级并达成结果
具备变更管理和供应链流程的经验
大型跨职能项目团队管理经验
有与国际地点和客户合作的经验
塑料材料知识，包括选型、加工和零件设计
具备ECO、ECR和ECN等变更管理流程的实践经验
工作职责
通过运用专业的技术知识指导项目活动，包括收集客户声音和性能要求、产品定义、产品开发、制造支持和产品发布
直接与全球客户、供应商和内部伊顿设施进行接口，以扩展FEPC在中国的业务
为设计和开发活动、程序、规范等提供项目领导，具有重要的群体决策责任
支持设计变更的实施，通过分析和问题解决技术提高质量、性能、降低成本并实现标准化
通过DFMEA、客户退货或特定开发项目理解设计、开发和失效分析，应用基础工程实践决策解决问题
如有需要，能够在一小时内到达客户、供应商或制造现场，无论是与伊顿产品相关还是帮助故障排除
具有变更管理流程（包括ECO、ECR和ECN）的实践经验
在整个部门的技术领域为工程人员提供指导，并根据需要向内部和外部客户做项目或产品演示
提供技术专长，可能包括支持现场失效分析、制定推荐纠正措施并提供必要报告和培训
熟悉变更管理和供应链流程
积极寻求设计变更过程的知识，通过分析和问题解决技术提高质量、性能、降低成本并实现标准化
提出替代方法论或技术以实现预期结果
理解部门内工程方法论及其他部门与工程的关系，参与制定、实施和管理部门政策、程序和工作指令，以建立和促进团队环境
撰写专利披露以支持专利申请并积累必要文件，保护伊顿知识产权
遵守质量和环境管理体系的要求
优先资格
机械工程硕士学位优先
汽车行业经验优先
燃油箱系统经验优先
熟练使用CREO者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，提供稳定的平台和全球化资源
- 岗位涉及产品全生命周期，技术能力和综合能力培养全面
- 与国际团队合作，有助于积累跨文化工作经验和国际化视野
- 公司注重知识产权，有机会参与专利撰写，提升个人价值
- 需要频繁出差，并能在短时间内到达现场，对时间灵活性要求高
- 涉及大量跨部门、跨区域协调，沟通成本高，需要很强的推动力
缺点 / 挑战
- 传统汽车行业的技术迭代相对较慢，可能面临行业转型压力
- 适合有丰富工程经验、喜欢挑战复杂项目、乐于跨文化沟通且能承受一定出差压力的技术型人才
角色解读
- 可在产品工程领域深耕，成为技术专家或项目负责人
- 通过跨部门和国际项目经验，晋升到更高阶的工程管理或研发管理岗位
- 在伊顿内部有机会转向其他业务部门，拓展行业视野
- 负责领导产品开发项目，从客户需求收集到产品量产全流程的协调与推进
- 与全球客户、供应商及内部团队紧密合作，确保产品符合质量、成本和性能要求
- 运用DFMEA等工程方法进行失效分析，解决产品设计和制造中的技术问题
- 管理设计变更流程（ECO/ECR/ECN），并支持专利撰写和知识产权保护
- 扎实的工程基础知识，熟悉燃油通风系统及塑料材料特性
- 至少5年应用工程经验，具备变更管理和供应链流程实操经验
- 出色的跨文化沟通能力，能够流利使用英语进行口头和书面交流
- 熟悉CAD软件（如CREO），能够进行产品设计和分析
申请策略
- 了解伊顿的业务重点，特别是能源管理和汽车领域的产品线
- 在面试中强调解决问题的能力和应对模糊情况的决策力
- 突出5年以上应用工程经验，重点展示领导过的产品开发项目及成果
- 强调在汽车或燃油系统领域的工作经历，包括塑性材料应用和CAD建模能力
- 详细描述变更管理（ECO/ECR/ECN）和供应链协作的实践经验
- 展示跨国团队合作和英语沟通能力，例如海外项目经验
- 若熟悉CREO，可提前巩固，若不熟悉则需学习CAD软件基本操作
- 补充DFMEA和失效分析的实际案例，了解常用质量工具
面试指南
- 利用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 强调逻辑分析和决策依据，体现工程思维
- 展示主动沟通和协调能力，用实例说明如何解决冲突
- 请分享一个你领导产品开发项目的案例，如何管理进度和团队？
- 你如何处理设计变更中的跨部门协调问题？
- 举例说明你如何运用DFMEA进行失效分析
- 你有哪些燃油通风系统或塑料材料的经验？
- 如何与全球不同地点的团队成员高效合作？
职位点评
60
综合评分
跨国企业高级工程岗，技术传统但平台大，薪资可能不错但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术和项目管理能力成长、不介意现场办公和偶尔出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活45
使命价值65
薪资福利
60中等
薪资未披露，但跨国企业通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
70中等
职位涉及多个技术领域和项目管理，能够积累丰富的产品开发和跨文化协作经验，但技术方向传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈DFMEA、CAD、CREO、燃油通风系统、ECO/ECR/ECN
业务类型cost_center
工作生活
45较低
要求现场办公，且可能随时出差到客户或供应商处，工作时间和地点灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
公司使命是保护环境和改善生活质量，有一定社会价值，但具体岗位与直接社会影响关联不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life for people everywhere
创新程度稳健跟随主流
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