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强生
Supply Chain Manager, Surgery Broad Market

Supply Chain Manager, Surgery Broad Market

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Distributor Management
Erp
Ibp
Power Bi
S&Op
Sap

AI 估算 · 35k–55k

医疗巨头+经理级,供应链经验要求高,薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

该职位是强生中国Surgery Broad Market的供应链负责人,负责端到端供应链策略与执行,涵盖需求对齐、库存优化、新品上市及分销商管理

你需要与商业、制造、质量、采购及全球供应链团队紧密合作,确保产品可用性和运营卓越
适合有7年以上医疗设备或受监管行业供应链经验的专业人士

最低要求

最低学历:供应链、工程、商业、金融或相关领域学士学位

强烈推荐MBA或高级学位
相关经验:7年以上
知识、技能和能力:
年以上渐进式供应链经验
必需有医疗设备/生命科学或其他受监管、程序驱动行业的经验
有管理中国多省份规划和分销的经验,包括与医院采购、分销商和寄售模式合作
功能专长:有领导S&OP/IBP流程、新品上市准备和供应受限情况下的分配经验
法规与质量:深入了解中国进出口考虑因素、批次追溯、召回和质量驱动的供应流程
系统技能:有计划和ERP系统(如SAP ECC/S4和IBP、Kinaxis、Oracle或类似)以及分析/可视化工具(Power BI、Tableau)经验
利益相关者技能:强大的商业合作和影响力技能,能够向市场销售、分销商和制造利益相关者展示权衡
语言:流利的普通话和英语(商务水平)
出差:最多25%国内出差(医院和分销商站点、跨省会议)

工作职责

领导Surgery Broad Market产品组合的中国供应链策略:需求-供应对齐、库存政策、分配规则和服务水平目标

全面参与Surgery Broad Market的IBP执行:协调来自市场销售的需求输入、确认供应承诺、支持产能规划并推动受限SKU的高层升级
管理库存和营运资本:优化安全库存,通过生命周期管理的良好治理减少过时
推动新产品上市和区域推广的上市准备和执行:定义供应计划、分阶段和缓冲策略以及分配原则
与渠道管理职能合作,良好管理全国独家分销商和DT2,以更好地服务医院终端客户
实施流程改进和数字化举措,以提高IBP成熟度的规划节奏、透明度和决策能力
工时分配:
% - 需求核销(Surgery Broad Market)
% - 库存、分配和上市准备管理(新老手术SKU)
% - 分销商绩效和风险缓解
% - 能力建设和跨职能治理(与Broad Market商业利益相关者)
% - 系统、流程改进和分析交付(IBP节奏、仪表板)

优先资格

商业智能(BI)、商业敏锐度、商业意识、需求预测、需求计划、数字供应链平台、基于事实的决策、财务能力、财务预测、库存管理、库存优化、制造流程管理、预测建模、流程改进、统计学、供应计划、技术可信度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为医疗健康巨头,提供稳定的职业平台和全球化资源
  • 职位负责核心手术产品线,直接贡献于患者健康,具有使命感
  • 涉及端到端供应链管理,能够积累全面的经验,包括计划、库存、分销和上市
  • 公司注重员工发展,提供培训和学习机会
  • 医疗行业法规严格,供应链复杂性高,需要应对多省份分销和医院终端管理
  • 需要25%的国内出差,可能影响工作生活平衡
  • 适合有7年以上医疗或受监管行业供应链经验、希望在跨国企业中承担核心管理职责、具备良好商业敏感度和跨部门协作能力的专业人士

缺点 / 挑战

  • 在供应受限时需要快速做出分配决策,承受较高压力

角色解读

  • 向更高级别的供应链管理层发展,如区域供应链总监或全球供应链负责人
  • 横向拓展至其他医疗产品领域或业务单元,积累更全面的端到端经验
  • 通过推动数字化和创新项目,转型为供应链数字化专家或变革领导者
  • 领导手术产品组合的端到端供应链策略,包括需求-供应对齐、库存政策和分配规则
  • 深度参与IBP(综合业务计划)执行,协调商业团队的需求输入并确认供应承诺
  • 管理全国分销商网络,优化库存和营运资本,确保产品在医院终端的可用性
  • 推动新产品上市准备,包括供应计划、缓冲策略和分配原则的制定
  • 扎实的供应链专业知识,包括S&OP/IBP流程、库存管理和分配策略
  • 精通ERP系统(如SAP、Kinaxis)和数据分析工具(Power BI、Tableau)
  • 出色的跨部门沟通和影响力,能够与商业、制造、质量等多方协作
  • 熟悉中国医疗行业法规,包括进口、追溯和召回流程

申请策略

  • 在求职信或面试中表达对强生信条(Credo)的认同,强调以患者为中心的理念
  • 准备具体的业务案例,展示如何在供应受限时平衡商业需求和运营可行性
  • 突出供应链管理经验,特别是S&OP/IBP流程、库存优化和分销管理
  • 强调医疗设备或生命科学行业背景,以及与中国医院、分销商合作的经验
  • 展示ERP系统(SAP/Kinaxis)和数据分析工具(Power BI)的使用案例
  • 体现领导力和跨部门协作能力,如推动流程改进或数字化项目
  • 加深对医疗器械法规和进出口流程的理解,可参考相关培训
  • 学习高级预测建模或数字供应链平台(如Kinaxis)的知识

面试指南

  • 使用STAR(情境、任务、行动、结果)方法结构化回答,突出具体角色、挑战和量化成果
  • 强调跨部门协作和商业理解,展示如何平衡多方利益
  • 展示系统化思维,从端到端视角分析问题
  • 请描述一次你领导S&OP/IBP流程并解决供需冲突的经历
  • 如何管理多省份分销网络,并确保库存水平符合目标?
  • 面对新产品上市,你如何制定供应计划和分配策略?
  • 在供应受限的情况下,你如何与商业团队沟通并做出决策?
  • 请举例说明你如何使用数据分析工具(如Power BI)改进供应链绩效

职位点评

70
综合评分

医疗巨头供应链经理,核心职责全面,薪资竞争力强,但出差较多

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和职业发展、愿意在医疗行业深耕的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活55
使命价值75

薪资福利

70中等

强生作为跨国巨头,薪资和福利具有竞争力,但JD未明确披露具体数字,补偿性动机中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

80较高

职位涉及端到端供应链管理和数字化项目,提供技能成长机会,但晋升路径未明确提及,发展性动机较高。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Power BI、IBP、Kinaxis、Tableau
业务类型cost_center

工作生活

55较低

主要现场办公且要求25%国内出差,工作生活平衡受限,但未明确加班信号。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

医疗行业具有正向社会影响力,但供应链岗位间接贡献,且行业成熟稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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