强生
PAM-罕见病产品业务部-广州
PAM-罕见病产品业务部-广州
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学背景
合规销售
学术推广
客户管理
心血管代谢
数据分析
沟通能力
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
高使命感罕见病销售岗，平台好、薪资优，但需适应高频出差与合规压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
与医药代表中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中医药代表 54 个
市场机会
选择面较广
广州 · 医药代表 · 72 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为强生罕见病产品业务部的医药代表，主要负责在广州地区执行市场部策略，通过专业的客户拜访和学术推广活动，向医疗卫生机构人员传递药品信息并支持科学用药
同时需负责收集临床数据、维护客户关系并达成销售绩效目标
最低要求
具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历
年及以上医药行业相关工作经验
较强的业务敏锐度、解决问题能力及客户管理能力
优秀的学习与运用的能力、沟通与说服能力、项目管理能力及业务规划与执行能力
不畏艰难，具有坚持不懈追求成功与卓越的挑战精神以及团队合作精神
熟练应用Office等办公操作软件
按照公司要求完成入职及相关岗位培训并达到考核要求
在入职30天内，配合公司完成并通过《医药代表管理办法》备案
在入职60天内申请获得支付商务差旅费用的招商银行公务卡
工作职责
高效执行公司市场部策略，推动并达成及超越公司制定的绩效目标
落实客户分级管理与专业拜访，合理安排拜访频率，在与医疗卫生机构工作人员的沟通中，准确传递药品相关信息，支持其科学、合理用药
依照公司合规要求开展学术推广活动，包括独立组织学术幻灯演讲及支持区域内会议/活动，并在过程中规范传递产品信息
及时维护并更新业务相关数据，包括药品临床使用情况、不良反应及临床需求等信息的收集与反馈，确保市场信息的准确性与时效性
协助主管完成职责范围内及部门安排的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 强生品牌影响力大，罕见病领域竞争相对较小，患者群体忠诚度高
- 完善的培训体系和合规的销售环境
- 罕见病患者基数小，精准获客难度大
- 具备医学背景、热爱学术推广、抗压能力强且追求长期职业发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 对学术推广的专业性和合规性要求极高，工作压力较大
角色解读
- 可向大区经理、省级经理等管理岗位发展，或在资深专家路线上成为区域学术带头人
- 负责广州区域罕见病药物的市场推广与销售，执行公司营销策略以达成业绩目标
- 具备医学或药学背景，拥有优秀的学术推广能力、客户沟通技巧及合规意识
申请策略
- 了解强生的核心价值观（Our Credo），在面试中展示对合规销售的重视和对患者关怀的热情
- 突出医学/药学学历背景，强调过往在医药行业的销售经验、学术活动组织能力以及合规意识
- 提升对罕见病领域的专业知识储备，强化演讲技巧和数据分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，重点突出数据支撑和合规操作
- 请分享一次你成功组织学术推广活动的经历
- 如何在合规前提下有效地与客户建立长期关系？
- 面对罕见病药物推广中的难点，你有什么解决思路？
- 深入研究强生罕见病产品线，熟悉《医药代表管理办法》，准备关于合规销售的案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值90
薪资福利
85较高
强生作为上市巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善福利，满足补偿性动机。
薪资信号偏高 (1.2千–2.0万/月)
成长发展
75中等
公司提供系统的培训和职业发展路径，有助于专业技能和管理能力的提升。
技术前沿主流现代技术
成长机会入职及相关岗位培训
业务类型profit_center
工作生活
60中等
销售岗位通常需要外出拜访，工作灵活性受限于客户时间和行程，但强生文化相对人性化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
罕见病领域直接关乎患者生命质量，社会价值高，使命感强，极大满足意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured
创新程度积极采用新技术
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