强生
Sr Legal Counsel
Sr Legal Counsel
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
争议解决
供应链管理
公司法
劳动法
合同法
合规管理
数据分析
英语流利
谈判技巧
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
高社会价值、高薪酬潜力、高压力的跨国药企核心法务岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 法务 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
作为强生创新医药中国区的战略法律业务伙伴，主要负责免疫业务及采购、供应链（含西安基地）的法律支持
职责涵盖商业合同谈判、合规风险管理、争议解决及劳动人事法律事务，旨在平衡商业增长与法律风险，提供务实且以商业为导向的法律解决方案
最低要求
法学学士(LL.B.)或法律博士(J.D.)或同等法律资格
具备中国执业律师资格
通常需具备8-10年以上执业后法律工作经验
拥有4年及以上知名国际或本地律所经验，且在制药、医疗、生命科学或高度监管行业支持商业运营方面有丰富经验
具备医疗保健合规、道德、反腐败和监管事项方面的经验
能够有效地与高级业务领导者和跨职能利益相关者合作
工作职责
战略法律业务伙伴*：担任免疫业务的主要法律伙伴，提供战略性、前瞻性的商业导向法律咨询
参与业务规划和战略决策，早期识别法律风险与机会
将全球/区域法律策略转化为符合中国实际的解决方案
与高层建立信任关系
商业与合同支持*：起草、审查、谈判各类商业协议（赞助、咨询、采购、保密、供应等）
提供合同结构、风险分配及谈判策略建议
支持产品商业化、BD及战略合作
确保合同活动符合法律法规及公司政策
采购法律支持*：作为跨部门采购职能的首席法律顾问
就寻源、供应商管理、外包安排提供建议
审查谈判采购协议，管理供应商风险
协助解决合同纠纷并加强治理流程
供应链与西安基地法律支持*：支持供应链运营及西安基地活动
就制造、物流、分销、质量、运营及业务连续性提供法律建议
支持影响站点运营的战略性项目
审查谈判供应、制造、仓储、运输等协议
识别并缓解运营及供应链相关的法律风险
争议、人事与诉讼管理*：与诉讼团队及外部顾问合作管理法律纠纷
支持劳动争议、劳动仲裁、员工投诉及行政诉讼
与人资团队合作处理劳动法问题、纪律处分、解雇及重组
协助制定诉讼策略、证据收集及外部顾问协调
监控争议趋势并优化业务流程
风险管理、监管与调查*：识别、评估并缓解法律与合规风险
主导或协调监管检查、政府问询、调查及执法事项的法律支持
与合规、法规事务、公共事务等部门紧密合作
向高层及时升级风险并提供战略建议
法律模板、治理与运营卓越*：开发维护法律合同模板、操作手册、条款库及指导文件
推动合同流程标准化与简化以提升效率
贡献于法律运营、法律技术改进及流程优化
确保符合公司治理框架及法律政策
利益相关者参与与协作*：与业务领导及跨职能利益相关者建立信任关系
与法律、合规、法规、公关、财务、采购、供应链、人资、质量等部门高效协作
以清晰、简洁且商业友好的方式沟通复杂的法律问题
法律培训、监管更新与能力建设*：监测并评估与中国业务相关的法律法规、执法趋势及行业准则
分析法律监管变化并提供商业影响指南
开发和交付法律培训项目及研讨会
支持新法规的实施
维持对制药、医疗、就业、数据隐私、反垄断等领域的法律知识更新并与利益相关者分享见解
优先资格
额外的研究生法律资格并在其他主要司法管辖区获得执业资格将被视为优势
核心能力包括：商业伙伴关系与商业敏锐度、战略思维、沟通与影响力、风险管理与判断力、协作与领导力、执行卓越、学习敏捷性与思想领导力
精通英语和普通话的书面及口头沟通能力
在矩阵式组织中有效工作的能力
优先技能包括：AI判断整合、分析推理、商业敏捷性、商法、合规管理、公司治理、争议解决、诉讼、谈判、流程改进等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台顶尖，接触全球领先的医疗创新业务
- 角色具有高度战略价值，不仅是支持者更是业务伙伴
- 福利体系完善，职业稳定性高
- 工作强度大，需同时应对多线并行的高压任务
- 合规监管环境严格，容错率低
- 追求职业高度、具备强大抗压能力及商业思维的资深法律专业人士，适合希望在跨国巨头深耕长期发展的专家型人才
缺点 / 挑战
- 需频繁与高层及外部机构博弈，心理压力较大
角色解读
- 可向首席法务官(CLO)、总法律顾问(GC)方向发展，或转型为业务高管，因深度参与商业决策而具备独特优势
- 作为业务部门的战略法律伙伴，深入理解免疫业务及供应链的商业逻辑，提供前置性的法律风控方案
- 精通中国商事法律、合规体系及劳动法
- 具备极强的商业敏锐度和跨部门沟通能力
- 能独立处理复杂争议及监管调查
申请策略
- 准备具体案例说明如何平衡风险与业务目标
- 展现对强生价值观（Our Credo）的理解与认同
- 体现跨文化沟通与协作能力
- 突出在制药/医疗行业的合规与商业支持经验
- 展示处理重大争议或监管调查的成功案例
- 强调将法律风险转化为商业机会的能力
- 加强对AI在法律领域应用的理解
- 提升数据隐私及网络安全相关法律知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点描述你如何通过前瞻性介入、创造性解决方案和多部门协作来达成双赢结果
- 请分享一个你成功平衡商业目标与法律风险的复杂案例
- 在面对严格的监管环境时，你如何帮助业务部门实现创新？
- 如何处理突发的政府调查或重大法律纠纷？
- 如何向非法律背景的业务高管解释复杂的法律概念？
- 深入研究强生最新的产品管线及中国市场动态
- 复习最新的医药合规法规及反腐案例
- 准备展示你的法律技术工具使用经验
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值90
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，提供极具竞争力的薪资和完善的福利体系，满足高收入和高稳定性的需求。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及前沿的医疗合规与商业法律结合，提供接触高层决策的机会，有利于职业能力的全面拓展。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI Judgement Integration、Legal Technology
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽为跨国企业，但高级别法务岗位通常伴随高强度工作和紧急响应需求，WLB可能受到挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
直接服务于医疗健康行业，通过法律支持促进疾病预防和治疗，具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured、impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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