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强生
Business Development Manager

Business Development Manager

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
商业策略与发展
Financial Modeling
Market Research
Strategic Analysis
Partnership Scouting
Presentation Development

AI 估算 · 25k–40k

上海外资大厂BD经理岗位,要求医疗行业背景和战略分析能力,薪资竞争力强,中位数约32k/月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责在中国区为DePuy Synthes寻找、评估和执行外部增长机会,包括合作伙伴关系、许可和早期收购目标

您将进行市场、竞争和技术分析,支持交易执行和跨部门协调
适合有医疗行业商务拓展或战略咨询经验的专业人士

最低要求

教育:

知名大学医疗、科学、工程、商务或相关领域学士学位
经验:
在医疗、医疗器械或生命科学领域具有商务拓展、战略、咨询、风险投资或商务岗位的经验
对中国医疗器械或医疗技术生态系统有扎实理解
具备市场分析、财务建模和商业案例开发的能力
注重细节、结构化思维,对分配的工作流有高度责任感
能够独立工作并与跨部门有效协作
中英文书面和口头沟通能力清晰自信
熟练使用PowerPoint和Excel

工作职责

业务拓展与机会搜寻

识别和分析新的外部业务机会,包括与DPS中国战略一致的合作伙伴关系、许可和早期收购目标
进行市场、竞争和技术格局分析,支持机会优先级排序
跟踪中国医疗器械、医疗技术和数字健康的新兴趋势
战略与分析支持
与战略支持、商业团队及区域/全球利益相关者合作,支持DPS中国无机增长战略的制定
构建并维护市场、财务和估值模型,评估业务潜力与风险
为内部审查准备清晰、结构化的分析和建议
交易执行与跨职能协调
在评估和执行阶段支持跨职能交易团队(商业、市场、研发、财务、法务、监管)
协助尽职调查活动,包括数据收集、分析及内外部协调
帮助准备投资备忘录、演示文稿和管理层材料
利益相关者管理与沟通
为内部利益相关者准备高质量的演示文稿和书面材料(中英文)
与内部团队和选定的外部合作伙伴维持有效的工作关系
确保所有活动符合公司治理、合规要求和法规

优先资格

高级学位(MBA、硕士)或专业培训优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为全球医疗健康巨头,平台资源丰富,对职业背书有极大价值
  • 工作内容涉及战略、金融、商业多个领域,技能积累全面
  • 医疗器械行业增长稳定,中国区业务拓展潜力大
  • 职位需要处理复杂交易和多部门协调,工作强度较大
  • 需频繁跟踪政策和技术变化,保持行业敏锐度
  • 适合有医疗、咨询或投行背景,对商务拓展和战略分析有热情,且能适应高强度跨部门协作的求职者

缺点 / 挑战

  • 对医疗行业知识和财务技能要求高,入门门槛较高

角色解读

  • 可在BD领域向更高级别的商务拓展总监或战略负责人发展
  • 也可转向商业化团队或业务部门管理岗位,积累产品与市场经验
  • 若参与重大交易,有机会进入公司投资或并购部门
  • 负责搜寻和评估中国区的医疗技术领域的外部增长机会,如合作伙伴、许可或收购标的
  • 进行市场、竞争和技术分析,构建财务模型,支持业务案例开发
  • 协调跨职能团队(商业、研发、法务等)推进交易执行和尽职调查
  • 准备投资备忘录和高层汇报材料,与内外部利益相关者沟通
  • 扎实的市场分析能力,能独立完成行业研究与竞争格局分析
  • 财务建模与估值能力,能评估业务潜力和风险
  • 优秀的跨部门协作和沟通能力,中英文流利
  • 对医疗器械或医疗技术生态系统有深入理解

申请策略

  • 了解强生和DePuy Synthes在中国的业务重点和近期动态
  • 在面试中准备一个你主导或深度参与的交易或分析案例
  • 突出医疗行业相关经验,尤其是医疗器械或生命科学领域的项目
  • 强调财务建模、市场分析和交易执行的具体案例
  • 展示跨团队协作和利益相关者管理的能力
  • 中英文简历均需准备,且突出双语沟通能力
  • 如有不足,可强化财务建模或医疗政策知识
  • 熟悉医疗器械行业的主要玩家、产品和技术趋势

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化项目经验
  • 分析类问题:先框架(市场、技术、财务),再具体数据或案例,最后给出建议
  • 行为问题:结合强生信条(Our Credo)和公司价值观,突出合规和合作
  • 请介绍你主导的一个业务拓展项目,包括如何评估机会、团队协作和最终结果
  • 如何进行医疗设备市场的竞争分析?请举例
  • 如果有一家早期医疗器械初创公司寻求合作,你会如何评估其技术价值和商业潜力?
  • 请描述一次你需要协调多个部门推进项目的经历,遇到了什么挑战?
  • 如何看待中国医疗器械行业的政策变化对业务拓展的影响?

职位点评

79
综合评分

强生旗下DePuy Synthes的BD经理,发展性强、薪资优厚,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求职业成长和技能复合发展,且能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75

薪资福利

80较高

该职位薪资水平在上海外企中具有竞争力,且强生提供较为全面的福利体系。虽然JD未明确薪资,但作为上市巨头,薪酬福利通常较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

该职位涉及战略、金融、商业等多方面技能,且强生内部有导师制和培训机会,但JD中未明确提及晋升通道。业务分离计划可能带来组织变动,但整体发展空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Market Analysis、Financial Modeling、Due Diligence、Medical Devices
业务类型profit_center

工作生活

70中等

职位采用混合办公模式,有一定灵活性。但BD岗位可能涉及较多会议和出差,WLB中等。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡#LI-Hybrid

使命价值

75中等

医疗器械行业改善患者生活,具有正向社会影响。强生致力于医疗创新,使命明确。但BD角色更偏商业,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、deliver breakthroughs、profoundly impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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