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强生
医药代表-肺癌产品业务部

医药代表-肺癌产品业务部

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药销售
合规意识
学术推广
客户管理
数据分析
沟通能力
肿瘤学

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

强生平台、肿瘤领域、高薪稳定、学术导向、合规严格

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比医药代表中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 210 个在招 · 其中医药代表 49 个

市场机会

选择面较广

成都 · 医药代表 · 64 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为强生肺癌产品业务部的医药代表,主要负责在四川成都地区执行市场策略,通过专业拜访和学术推广活动向医生传递药品信息

需达成销售目标,维护客户关系,并收集临床反馈数据,确保合规经营

最低要求

具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历

年及以上医药行业相关工作经验
较强的业务敏锐度、解决问题能力及客户管理能力
优秀的学习与运用的能力、沟通与说服能力、项目管理能力及业务规划与执行能力
不畏艰难,具有坚持不懈追求成功与卓越的挑战精神以及团队合作精神
熟练应用Office等办公操作软件
按照公司要求完成入职及相关岗位培训并达到考核要求
在入职30天内,配合公司完成并通过《医药代表管理办法》备案
在入职60天内申请获得支付商务差旅费用的招商银行公务卡

工作职责

高效执行公司市场部策略,推动并达成及超越公司制定的绩效目标

落实客户分级管理与专业拜访,合理安排拜访频率,在与医疗卫生机构工作人员的沟通中,准确传递药品相关信息,支持其科学、合理用药
依照公司合规要求开展学术推广活动,包括独立组织学术幻灯演讲及支持区域内会议/活动,并在过程中规范传递产品信息
及时维护并更新业务相关数据,包括药品临床使用情况、不良反应及临床需求等信息的收集与反馈,确保市场信息的准确性与时效性
协助主管完成职责范围内及部门安排的其他工作任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生品牌影响力大,产品线(尤其是肿瘤领域)竞争力强,易于开展业务
  • 完善的培训体系和清晰的晋升通道,有助于职业规范化发展
  • 薪酬福利体系健全,稳定性高
  • 肿瘤药物市场竞争激烈,对医生的学术要求极高,需要持续学习最新医学进展
  • 严格的合规监管环境,要求工作细节零差错
  • 适合希望在大平台积累规范销售经验和学术推广能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需频繁出差拜访客户
  • 适合具备医学背景、热爱挑战、沟通能力强且对肿瘤领域有热情的专业人士

角色解读

  • 纵向可晋升为地区经理、大区经理,负责更大团队的管理
  • 横向可转向市场部(Marketing)、医学事务部(MA)或政府事务部(GA)
  • 长期发展可成为肿瘤治疗领域的专家型销售管理者
  • 负责强生肺癌药物在指定区域的市场推广与销售工作
  • 通过专业的学术拜访,向肿瘤科医生传递最新的临床数据和用药指南
  • 组织或参与区域性的学术研讨会,提升产品在医生群体中的专业认知度
  • 具备扎实的医学或药学背景知识,能够理解复杂的肿瘤治疗方案
  • 拥有优秀的沟通技巧和说服力,能与高知群体(医生)建立信任关系
  • 熟悉医药行业合规法规,具备严谨的数据记录和汇报能力

申请策略

  • 关注强生招聘官网及LinkedIn动态,了解其企业文化价值观
  • 面试前准备针对肿瘤药物市场的见解,展现你对该领域的热情和专业度
  • 突出医学/药学学历背景及肿瘤科室相关的销售经验
  • 强调过往达成的销售业绩指标(如增长率、市场份额提升)
  • 展示组织的学术会议案例及处理复杂客户关系的成功案例
  • 深入学习肺癌领域的最新诊疗指南和竞品分析
  • 提升公众演讲能力和PPT制作技巧,以支持学术幻灯演讲
  • 强化对医药合规政策的理解,确保业务操作规范

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出你的主动性、解决问题的思路以及最终的可量化成果
  • 对于合规问题,强调原则性和具体操作流程
  • 请分享一个你成功克服客户异议并达成合作的案例
  • 你是如何平衡学术推广与商业销售目标的?
  • 面对严格的合规要求,你在日常工作中如何确保合规性?
  • 你对强生的肺癌产品线有什么了解?为什么选择这个领域?
  • 研究强生主要的肺癌药物及其适应症、机制和关键临床试验数据
  • 复习医药代表备案流程及相关法律法规

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

强生作为知名外企,提供具有竞争力的基本薪资和丰厚的绩效奖金,加上完善的五险一金及补充商业保险,整体薪酬福利水平在市场属于偏高梯队。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

80较高

公司提供系统的入职培训和岗位培训,且有明确的合规备案要求,体现了对员工职业规范化的培养。肿瘤领域专业知识积累价值高,有利于长期职业发展。

技术前沿主流现代技术
技术栈Oncology、Hematology、Pharmaceutical Sales
成长机会按照公司要求完成入职及相关岗位培训并达到考核要求
业务类型profit_center

工作生活

60中等

医药代表通常需要高频次的线下拜访和出差,工作灵活性相对较低,但强生作为成熟外企,通常能提供较好的工作生活平衡支持,相比部分激进民企更规范。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

专注于肺癌等重大疾病的治疗,直接关乎患者生命质量,具有显著的社会价值和使命感。强生“Our Credo”理念也强调了企业对健康和人类的贡献。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity、complex diseases are prevented, treated, and cured
创新程度积极采用新技术
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