强生
Legal Counsel
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发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
中英双语
争议解决
公司治理
劳动法
合同法
合规管理
法律分析
风险管控
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
强生平台稳定福利好，聚焦医疗创新与社会价值，适合寻求长期发展的资深法务
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 法务 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
作为强生创新医药中国区的法律业务伙伴，提供务实、以业务为导向的法律支持，涵盖合同审核、争议解决、合规管理及政府调查等
需将全球法律策略转化为符合中国国情的具体指导，协助业务部门识别风险并促进增长
最低要求
法学学士或硕士学位
具备中国执业律师资格（其他司法辖区资格优先）
拥有3-5年知名国际律所或国内顶尖律所工作经验，在法律分析、合同起草与审查方面有成功案例
工作积极主动、严谨细致
具备优秀的战略思维
中英文书面及口头沟通能力出色，能向非法律背景的利益相关者清晰阐述复杂的法律概念
工作职责
战略法律业务伙伴：担任指定业务单元的日常工作法律顾问，早期识别法律风险与机会，提供与业务目标一致的战略性和前瞻性指导
将区域和全球法律策略转化为具体的中国本土化指南
以清晰、商业友好的方式沟通复杂法律概念
与业务领导建立信任关系
合同支持：起草、审查并提供各类商业协议（包括赞助、资助、捐赠、合作、服务、保密及GenAI相关合同）的法律建议
提供合同结构、风险分配、谈判策略及争议避免方面的建议
确保符合适用法律、法规及公司政策
争议、雇佣事项及诉讼支持：与诉讼团队合作管理法律争议，包括证据协调和提交材料审查
与劳动法团队、HR及相关利益相关者合作，提供雇佣事项的法律支持，包括争议解决和监管互动
监控争议趋势，识别改进业务流程和降低法律风险的机会
风险管理、监管事项及调查：识别、评估并升级支持业务单元中的法律和合规风险
跨职能合作制定和实施缓解计划
协调相关部门应对监管检查、询问、调查和执行事项
利益相关者参与、培训及能力建设：与跨职能利益相关者建立信任关系
监控并主动评估与中国公司业务运营相关的法律法规、执法趋势、行业准则和政策发展
开发和交付针对关键法律和合规主题的法律培训项目、研讨会和意识提升活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托强生全球平台，接触前沿医疗科技及GenAI等新兴领域项目，视野开阔
- 职业稳定性高，福利体系完善
- 能够积累跨国企业合规与商事法律实务经验，含金量高
- 工作内容繁杂，涉及合同、诉讼、合规等多个板块，需具备极强的时间管理能力
- 对外资所背景有偏好，内部竞争可能存在
- 具有3-5年知名律所经验，希望转型甲方、追求工作生活相对平衡且具备良好商业思维的律师
- 擅长沟通协作，能在复杂环境中保持专业判断的法务人员
缺点 / 挑战
- 需要平衡业务增长与合规风控的压力，对沟通技巧和情商要求极高
角色解读
- 纵向可晋升为Senior Legal Counsel、Legal Manager直至Head of Legal
- 横向可转向合规（Compliance）、政府事务（GA）或业务管理部门，成为懂法律的复合型管理人才
- 作为业务部门的法律合作伙伴，深入理解业务需求，提供切实可行的法律解决方案
- 负责审核各类商业合同，处理劳动纠纷及潜在诉讼，协助应对政府监管调查
- 定期开展合规培训，提升业务团队的合规意识
- 扎实的民商法功底，特别是合同法、公司法及劳动法领域
- 具备优秀的中英文法律文书撰写及口头表达能力
- 良好的商业敏锐度，能将法律语言转化为商业语言
- 较强的抗压能力和多任务处理能力
申请策略
- 准备一份展示你如何‘用商业语言解释法律问题’的案例
- 面试中体现你对强生Credo价值观的理解
- 关注JD中提到的Oncology、Neuroscience等业务线，展现你对这些领域的兴趣
- 突出在知名律所期间处理的典型商事合同审查、争议解决案例
- 强调中英文工作能力及跨部门沟通经验
- 若有医疗健康、生命科学行业法律服务经验，务必重点标注
- 补充了解医药行业的特定法规（如反商业贿赂、数据安全、临床试验合规）
- 提升对GenAI等新技术在法律应用层面的认知
面试指南
- 采用STAR原则（情境、任务、行动、结果）叙述案例
- 强调‘风险可控下的商业赋能’理念，而非单纯说‘不’
- 展示倾听业务需求、寻找替代方案的能力
- 结合具体法律法规和行业最佳实践进行论证
- 请分享一个你成功帮助业务部门在合规前提下达成商业目标的案例
- 在面对紧急的合同审批需求时，你如何平衡效率与风险？
- 如果业务部门认为你的法律建议过于保守，阻碍了业务发展，你会如何处理？
- 你对GenAI在医药行业的应用有哪些法律风险的看法？
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活70
使命价值80
薪资福利
85较高
强生作为跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系（五险一金、补充医疗、年假等），对于3-5年经验的中层法务而言，薪资处于市场中上水平，稳定性极高。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
75中等
职位涉及GenAI项目、肿瘤/神经科学等前沿领域，能提供丰富的业务场景和法律实务锻炼。从律所转甲方的经历有助于拓宽职业边界，但内部晋升路径需视个人表现而定。
技术前沿主流现代技术
技术栈GenAI、Oncology、Neuroscience、Rare Disease
业务类型profit_center
工作生活
70中等
外企通常注重WLB，但法务岗位在项目节点或危机处理时可能需要加班。JD未明确提及弹性工作制，但强生整体文化较为包容，相比律所高压环境，生活化动机满足程度较好。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
强生以‘Health is everything’为使命，致力于预防和治疗复杂疾病，社会影响力显著。参与GenAI和罕见病项目，直接关联人类健康福祉，意义感动机较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、complex diseases are prevented, treated, and cured、impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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