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中国东方航空
山东分公司 法律事务岗位

山东分公司 法律事务岗位

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
初级经验
本科
全职员工仅现场办公法务
法务
Office软件
合同法
合规管理
法律文书
诉讼仲裁
风险控制

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

央企稳定平台、福利优厚、工作节奏平稳,但晋升空间有限,适合求稳型人才

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比法务中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 190 个在招 · 其中法务 2 个

市场机会

选择不多

青岛 · 法务 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于中国东方航空山东分公司,主要负责分公司的法律事务支持工作

核心职责包括日常合同审核与履约监控、诉讼仲裁案件处理及资料归档、以及协助推进合规管理体系和全面风险内控建设,旨在防范法律风险并保障业务合规运行

最低要求

年龄40(含)周岁以下合同制员工

具有全日制大学本科及以上学历,法学类专业,并取得中华人民共和国法律职业资格证书
具有2年以上基层工作经验
具有良好的公文写作、逻辑思维以及学习能力,能够熟练运用OFFICE等常用办公软件
具有踏实细致的工作作风,良好沟通能力和团队合作精神
限制及回避条件:
)受党纪、政纪处分,处分期未满的人员不得参加应聘
)应聘者与应聘岗位的直接上下级有直系亲属关系的应予回避
)公司规定的其他需限制或回避的情况

工作职责

协助参与审核分公司日常合同,监控合同履约,防范合同法律风险

协助处理分公司诉讼、仲裁及法律纠纷,负责诉讼资料的收集、整理与归档
协助落实分公司重大风险管控措施
协助开展风险防控的综合性协调工作
协助推动分公司全面风险管理及内部控制体系建设
协助推进分公司合规管理体系建设,落实合规审查、合规培训等日常管理工作
完成上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台稳定,福利体系完善,职业安全感高
  • 能积累航空业特有的合规与风控经验
  • 工作内容偏辅助性(多次提及“协助”),创新空间有限
  • 追求工作稳定、注重生活平衡,且具备较强文字功底和合规意识的求职者

缺点 / 挑战

  • 国企流程繁琐,对公文写作和协调能力要求较高

角色解读

  • 可向公司法务专家、合规经理方向发展,或在集团内部转岗至更核心的风控/法务管理岗位
  • 负责分公司日常合同的合法性审查与履约风险监控,确保业务合规
  • 持有法律职业资格证书,具备扎实的民商法基础及公文写作能力

申请策略

  • 关注国企招聘流程,提前准备政审相关材料,强调政治素质与纪律意识
  • 突出法律职业资格证书、合同审核案例、诉讼处理经验及公文写作能力
  • 熟悉航空运输相关法律法规,提升Excel数据处理及PPT汇报制作技能

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述过往案例,强调风险预判、沟通协作及最终达成的合规效果
  • 请举例说明你曾如何处理过复杂的合同纠纷?
  • 你认为在航空公司分公司层面,法律合规工作的重点是什么?
  • 如何平衡业务效率与法律风险控制之间的关系?
  • 复习《民法典》合同编及民航相关法规,了解东航近期动态,准备一份优秀的公文写作样本

职位点评

薪资福利85
成长发展65
工作生活75
使命价值70

薪资福利

85较高

央企上市公司提供稳定的薪酬体系和完善的五险一金及补充福利,满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

65中等

作为分公司辅助岗位,成长路径相对固定,但依托大平台仍有内部晋升机会。

技术前沿主流现代技术
业务类型cost_center

工作生活

75中等

国企通常作息规律,WLB较好,但需确认具体加班情况。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

服务于国家重要基础设施行业,具有一定的社会价值感和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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