中国东方航空
山东分公司 规划配置管理岗位
山东分公司 规划配置管理岗位
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Ehr系统
人力资源管理
公文写作
劳动关系
劳动合同管理
员工配置
数据统计
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
央企稳定平台、福利完善、门槛明确（党员+本科），适合求稳型职能人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比人力资源与培训中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中人力资源与培训 5 个
市场机会
选择适中
青岛 · 人力资源与培训 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于中国东方航空山东分公司，主要负责协助制定和执行员工配置管理相关的制度与方案
工作内容涵盖人力资源数据统计、EHR系统维护、劳动合同管理及劳动关系处理等日常事务，旨在支持分公司的人力资源高效运转
最低要求
（含）周岁以下合同制员工
具有全日制大学本科及以上学历
具有2年以上基层工作经验，有人力资源相关工作经历者优先
中共党员
具有良好的公文写作、逻辑思维以及学习能力，能够熟练运用OFFICE等常用办公软件
具有踏实细致的工作作风，良好沟通能力和团队合作精神
限制及回避条件：
) 受党纪、政纪处分，处分期未满的人员不得参加应聘
) 应聘者与应聘岗位的直接上下级有直系亲属关系的应予回避
) 公司规定的其他需限制或回避的情况
工作职责
负责协助制定有关员工配置管理方面的计划、方案、规定等制度，并监督落实
负责协助落实人力资源有关专项任务以及数据统计等工作
负责协助实施员工日常调配管理、EHR信息维护等工作
负责协助实施公司劳动合同管理，处理劳动关系
负责完成上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作内容偏向执行与辅助，创新性有限，晋升节奏相对较慢，对政治面貌有硬性要求
- 中共党员，追求工作稳定性，具备较强执行力与公文写作能力的求职者
缺点 / 挑战
- 央企平台稳定，福利体系完善，职业风险低，适合追求长期稳定发展的求职者
角色解读
- 在大型央企人力资源体系内深耕，可向人力资源专家、模块负责人或综合管理岗位发展
- 协助制定和优化员工配置管理的规章制度与流程方案
- 熟练掌握Office办公软件，具备优秀的公文写作能力与逻辑思维能力
申请策略
- 注意回避条件的自查，确保无违纪记录且无亲属回避情形
- 突出中共党员身份，强调2年以上基层工作经验及人力资源相关实操案例
- 强化公文写作训练，熟悉EHR系统操作及劳动法律法规基础知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述过往经历，重点体现严谨性、合规意识及沟通能力
- 请简述你对员工配置管理工作的理解
- 如何处理复杂的劳动关系问题？
- 如何保证人力资源数据统计的准确性？
- 复习劳动法相关知识，了解东航企业文化，准备一份规范的公文写作示例
职位点评
薪资福利85
成长发展60
工作生活70
使命价值65
薪资福利
85较高
作为上市央企，提供稳定的薪酬体系和完善的福利待遇，满足求职者对稳定性和补偿的需求。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
60中等
岗位职责多为协助执行，技术含量相对较低，但在央企体系内有清晰的职级晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
70中等
央企通常遵循标准工时，工作强度适中，但具体WLB情况需结合部门实际 workload 判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务于国家航空运输事业，具有一定的社会价值，但岗位本身更侧重内部管理支持。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
中国东方航空 的其他在招职位
相似职位推荐
队伍管理岗
中国平安 · 上海市
AI 估算 · 2.5–4.5万27 分钟前发布
AsstDir-Human Resources
万豪 · 包头市
AI 估算 · 1.2–2.0万42 分钟前发布
Admin
日立能源 · 北京市
AI 估算 · 8.0千–1.2万1 小时前发布
海外人才发展经理
海尔 · 青岛市
AI 估算 · 2.5–4.0万1 小时前发布
HR Generalist
奇华顿 · 上海市
AI 估算 · 1.2–1.8万1 小时前发布
HR Generalist
博格华纳 · 北京市
AI 估算 · 1.2–1.8万2 小时前发布
HR COE（人才发展实习生）（J107026）
百度 · 北京市
AI 估算 · 0.2–0.3千2 小时前发布
人才发展实习生（有转正机会）
小红书 · 上海市
AI 估算 · 0.2–0.3千6 小时前发布
Watch Jobs