中国东方航空
办公室 联络合作岗位
办公室 联络合作岗位
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
Vip接待
公文写作
危机协调
对外联络
活动策划
英语沟通
行政管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
央企稳定平台、福利优厚、行政协调为主、技术成长有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比行政与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中行政与支持 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 行政与支持 · 约 230 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于中国东方航空股份有限公司办公室，主要负责公司对外事务联络、重要活动接待及VIP旅客服务保障
需具备优秀的沟通协调与文字表达能力，协助处理重大任务协调及业务招待管理，是保障公司高效运转的关键支持岗位
最低要求
年龄：1995年1月1日以后出生，特别优秀的年龄可适当放宽（但不超过35周岁）
学历：全日制大学本科及以上学历
工作年限：2年以上工作经验
专业能力：具有强烈的工作责任心、团队合作精神和良好的交流沟通和协调能力
具有优秀的文字表达能力
具有良好的英语听、说、读、写能力
身体条件：具有良好的心理素质，身体健康
政治要求：政治上拥护党的路线、方针、政策，热爱公司，工作责任心强，具有良好的职业道德操守
限制及回避条件：
（1）受纪律处分，处分期未满的人员不得参加招聘
（2）应聘者与办公室领导有直系亲属关系的应予回避
工作职责
负责公司对外事务联络协调工作
负责公司重要活动的联络协调和接待保障工作
负责公司重要旅客的服务、礼遇等保障工作
参与（牵头或配合）重大任务、重大事项和突发事件处理工作的协调保障工作
负责公司业务招待管理工作
完成领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托东航平台，职业稳定性极高，享有完善的国企福利保障和社会地位认可
- 适合追求稳定、擅长人际沟通、具备良好服务意识且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容琐碎且对细节要求极高，需应对高强度接待任务和突发紧急事务，压力较大
角色解读
- 可在行政管理体系内晋升为高级主管或经理，也可向公共关系、企业战略或高管助理方向发展
- 作为公司办公室的核心成员，负责对接外部政府、合作伙伴及媒体，维护公司对外形象
- 具备出色的公文写作能力和跨部门沟通协调能力，能够妥善处理突发状况和高规格接待任务
申请策略
- 关注候选人是否具备党员身份或学生干部经历，这通常是国企行政岗的隐性加分项
- 重点突出过往在大型机构或外企的行政协调经验，强调零失误的接待记录和优秀的公文写作案例
- 提升商务英语应用能力，学习高端商务礼仪及危机公关处理技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述具体案例，重点突出你的主动性、细致程度以及最终达成的正面效果
- 请分享一次你成功协调复杂多方利益冲突或处理紧急突发事件的经历
- 如果你需要安排一场高规格的VIP接待，你会如何规划全流程？
- 你认为在央企办公室工作中，最重要的职业素养是什么？
- 深入了解东航的企业文化、近期重大新闻及行业地位，准备一份精美的个人作品集（如公文样本）
职位点评
薪资福利85
成长发展65
工作生活70
使命价值75
薪资福利
85较高
作为上市央企，提供极具竞争力的薪酬体系和完善的五险一金及补充福利，稳定性极高。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)
成长发展
65中等
平台大但层级固定，技能成长偏向软性管理能力，技术迭代较少，晋升通道相对传统。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
70中等
国企通常作息规律，但办公室岗位涉及重要活动和突发事件，可能需要弹性工作或加班。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
服务于国家骨干航空公司，参与重大外事活动，具有一定的社会影响力和荣誉感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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