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人才发展实习生（有转正机会）
人才发展实习生（有转正机会）
发布于 1 小时前实习/见习
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Ppt制作
Ps设计
人才发展
培训项目运营
数据分析
文案撰写
沟通协调
活动策划
视频剪辑
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
高成长性、强福利支持、市中心办公的互联网大厂HR实习岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
1.0千
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2390 个在招 · 其中人力资源与培训 73 个
市场机会
选择面较广
上海 · 人力资源与培训 · 约 530 个在招
职位详情
关于这个职位
作为小红书人才发展实习生，你将深度参与公司培训项目的设计、落地与运营保障
通过协助信息收集、员工访谈及活动执行，你将获得从用户调研到复盘迭代的全流程实战经验，并在年轻开放的团队氛围中实现从校园人到职业人的快速成长
最低要求
性格成熟，做事细心认真，踏实靠谱，可以有序支持培训项目的执行交付工作
积极热情，对理解人好奇，感知力/共情力强，用心待人
我们在做的是赋能同学的工作，希望你也能换位去理解什么是对他们重要的
具备较强沟通能力和团队合作能力，社团/学生会负责人优先
具有文案/excel/数据分析，常用的ppt/ps/视频剪辑能力
base上海，27届及之后毕业的在校同学，本科及以上学历，能全职5天工作，有互联网或相关实习经验都是加分项！
长期主义：给自己多一些时间感受和小红书，和我们，和人才发展岗位的匹配程度
个月以上实习有27届转正机会
工作职责
通过协助团队收集信息、参与员工访谈及团队内讨论，有机会深度参与小红书培训项目设计、支持落地工作
负责培训活动的全流程落地和助教工作，对培训项目的运营保障负责.
复盘相关项目，跟团队一起思考迭代方向和空间，有机会独立负责后续项目及活动的子版块和迭代
配合部门LD落地线上线下的其他活动和项目，包括但不限于传播文案、素材设计、物料跟进等
优先资格
如果你有内容创作/策划能力，可以附带社交平台账号or过往作品
如果你对AI有好奇和钻研，爱琢磨和使用AI，可以描述常用的AI用法，有AI作品是加分项
如果你有调研/数据分析能力，也请用你自己的方式告诉我们
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 提供全流程的项目实战经验，接触高层级的人才培养逻辑
- 团队氛围年轻开放，福利较好（三餐下午茶）
- 工作内容较为琐碎，需要处理大量执行层面的细节
- 适合27届及以后毕业、希望进入互联网大厂从事HR或培训领域工作的在校生
缺点 / 挑战
- 对沟通和共情能力要求较高
角色解读
- 从培训项目助理成长为能够独立负责子项目或板块的HRBP或人才发展专家
- 协助设计和落地公司内部的人才培训项目，包括收集信息、组织访谈和会议
- 具备优秀的沟通协调能力、文案写作能力以及PPT/PS/视频剪辑等基础技能
申请策略
- 准备一份详细的作品集，特别是关于活动策划或内容创作的案例，以证明你的综合能力
- 突出在社团或学生会中的组织策划经验，展示文案、设计及数据分析的具体作品
- 提升PPT美化能力和视频剪辑技巧，了解基本的培训项目运营流程
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的主动性、解决问题的能力和团队协作精神
- 请分享一个你主导或深度参与的校园活动案例，你遇到了什么挑战？
- 你认为一个好的培训项目应该包含哪些要素？
- 如果让你设计一个针对校招生的入职培训方案，你会怎么做？
- 你如何平衡多任务并行的工作压力？
- 提前了解小红书的价值观和文化，熟悉常见的培训模型（如ADDIE），并准备好展示你的创意作品
职位点评
薪资福利60
成长发展90
工作生活70
使命价值75
薪资福利
60中等
JD未明确提及具体薪资数额，但提到三餐+下午茶等福利，整体补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：0.2–0.3千/月）
福利待遇三餐、下午茶
成长发展
90较高
JD强调“超大发挥空间”、“独立负责子项目”、“从校园人到职业人的转身”，发展性动机满足程度极高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会一手信息了解互联网如何发展人才/培养校招生、超大发挥空间、独立负责子项目和板块、转正机会
业务类型cost_center
工作生活
70中等
位于市中心新天地，交通便利，提供三餐下午茶，但需全职5天坐班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
致力于帮助员工从校园人转变为职业人，具有明确的育人使命和社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为自己未来从校园人-职业人的转身做好准备、赋能同学的工作
创新程度积极采用新技术
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