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中国东方航空
山东分公司 运行管理岗位

山东分公司 运行管理岗位

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
初级经验
本科
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Office软件
体系管理
公文写作
合规管理
沟通协调
绩效管理
航空运行管理

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

央企稳定平台、福利优厚、管理规范,适合追求长期职业发展的职能型人才

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比运营管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 190 个在招 · 其中运营管理 11 个

市场机会

选择适中

青岛 · 运营管理 · 37 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于中国东方航空山东分公司,主要负责分公司的运行管理体系建设、规章程序落实及OM/EOM系统管理

工作内容涵盖手册体系维护、部门绩效管理及新飞机引进协调等核心运行支持事务,旨在保障分公司安全高效运营

最低要求

(含)周岁以下合同制员工

具有全日制大学本科及以上学历
具有2年以上基层工作经验
具有良好的公文写作、逻辑思维以及学习能力,能够熟练运用OFFICE等常用办公软件
具有踏实细致的工作作风,良好沟通能力和团队合作精神
限制及回避条件:
) 受党纪、政纪处分,处分期未满的人员不得参加应聘
) 应聘者与应聘岗位的直接上下级有直系亲属关系的应予回避
) 公司规定的其他需限制或回避的情况

工作职责

负责分公司手册体系建设相关工作

负责分公司OM系统、EOM系统的管理工作
负责公司运行规章、程序、要求在分公司的落实(飞行技术和训练、客舱管理除外)
部门绩效管理相关工作
负责有关运行类文件管理
负责新飞机引进、退租相关组织协调
落实/协调飞行技术运行管理部运行审计和整改工作
完成上级领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台稳定,福利体系完善,职业发展空间清晰,能积累深厚的航空行业专业知识
  • 追求稳定、擅长文字工作和流程管理、对航空业有兴趣且具备良好执行力的求职者

缺点 / 挑战

  • 国企内部流程较为严谨繁琐,对公文规范和合规性要求极高,工作压力虽不如一线飞行大但责任重大

角色解读

  • 可在航空运行管理领域深耕,向高级运行控制专家、分公司运行管理部门主管或更高层级的安全管理岗位发展
  • 负责构建和维护分公司的运行手册体系,确保所有操作符合民航局及公司规章
  • 具备扎实的公文写作能力,熟悉航空运行管理流程,熟练使用Office办公软件进行数据整理和报告撰写

申请策略

  • 注意回避条件的自查,确保简历中体现良好的逻辑思维和团队协作精神
  • 突出过往工作中的公文写作成果、体系搭建经验及跨部门协调案例,强调细致严谨的工作风格
  • 提升对民航法规的理解,强化Excel数据处理能力及PPT汇报制作技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点展示你的逻辑性、合规意识及沟通协调能力
  • 请举例说明你如何建立或优化一个工作流程/手册体系?
  • 在处理多部门协作的运行审计整改时,你如何推动问题解决?
  • 你对东航的运行管理体系有哪些了解?
  • 如何处理紧急且复杂的公文写作任务?
  • 提前了解中国东方航空的企业文化及山东分公司的基本情况,复习民航运行管理的基础知识

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活75
使命价值80

薪资福利

85较高

作为已上市的央企巨头,提供极具竞争力的薪酬福利体系和极高的就业稳定性,满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

70中等

岗位职责涉及体系建设和审计整改,有助于积累专业管理经验,但晋升路径相对固定,成长速度取决于个人表现和公司机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

75中等

国企通常遵循标准工时,WLB较好,但运行管理岗可能需要应对突发状况,整体生活平衡度较高。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

服务于国家重要的航空运输事业,保障航班安全运行,具有较高的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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