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强生
BM 南昌 Sales
立即应聘

BM 南昌 Sales

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

南昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
销售
客户管理
市场分析
问题解决
解决方案销售
合作
客户分析
医疗健康
学习敏锐度

AI 估算 · 8k–15k

跨国巨头销售岗,底薪加提成,南昌薪资水平中等,综合竞争力较好。

职位详情

关于这个职位

该职位是强生医疗科技在南昌的临床销售岗位,主要负责区域内外科医生的客户关系维护、产品推广与销售,推动业务增长

作为个人贡献者,你需要在指导下开展工作,同时指导初级同事
适合有销售经验、熟悉医院渠道的候选人

最低要求

无明确最低要求

工作职责

帮助实施支持组织整体临床销售-外科医生战略的项目、计划和流程

推动利益相关者参与,包括沟通、影响和提供全面解决方案
应用临床销售-外科医生领域的实践知识,管理该领域的最佳政策、程序和计划
帮助建立并实施临床销售-外科医生领域的项目和创新举措
为临床销售-外科医生领域的项目、计划或流程做出贡献
根据趋势和竞争格局分析,识别整合方法的机会,以持续改进组织的临床销售-外科医生战略
在整个临床销售领域沟通信息,确保员工充分了解产品知识、发布、政策和指南
记录和维护客户账户信息,并设置报告以监控销售管道
使用可用的分析工具,主动推动数据驱动的账户和HCP目标锁定及机会识别
并跟踪管道进展
扩展和维护广泛的知识库,成为指定区域内的产品专家
指导初级同事的技术、流程和职责
理解并在日常团队互动中应用强生的信条和领导力要义
职位有资格获得销售激励/销售佣金

优先资格

Account Management, Analytical Reasoning, Business Behavior, Collaboration, Cultural Competence, Customer Analytics, Customer Centricity, Healthcare Trends, Learning Agility, Market Knowledge, Market Research, Oracle Customer Data Management (CDM), Problem Solving, Sales, Solutions Selling, Sustainable Procurement, Vendor Selection

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为全球医疗巨头,品牌和资源雄厚,提供完善的培训体系
  • 南昌市场潜力大,销售业绩突出者收入可观,且有销售佣金激励
  • 接触前沿医疗技术和产品,提升专业能力
  • 公司文化注重员工发展,有内部晋升机会
  • 医疗销售受政策影响大,需持续学习法规和产品知识

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需完成业绩指标,可能面临激烈竞争
  • 需要频繁出差和拜访客户,工作强度较高
  • 适合有2-5年医疗销售经验、结果导向、善于人际沟通的候选人,能适应快节奏和高压力环境

角色解读

  • 在强生销售体系内可晋升为高级销售代表、区域销售经理
  • 横向可转向市场、产品管理或培训等岗位
  • 积累医疗行业资源后,可向更高阶的商业领导角色发展
  • 负责南昌地区医院外科医生的客户关系维护和产品推广,完成销售指标
  • 使用数据分析工具识别销售机会,管理销售管道并跟踪进度
  • 成为区域内产品专家,为医生提供专业解决方案
  • 指导初级销售同事,分享经验和技巧
  • 具备出色的客户管理和沟通能力,能与医院关键决策者建立信任
  • 熟悉医疗行业销售流程,有外科或临床销售经验优先
  • 能够分析市场趋势和竞争情报,制定针对性销售策略
  • 熟练使用CRM工具(如Oracle CDM)和数据分析软件

申请策略

  • 申请时表达对强生信条的认同,强调个人价值观与企业文化匹配
  • 面试前准备一个成功的销售案例,展示从发现机会到成交的全过程
  • 突出过往医疗销售业绩,如达成率、增长率或大客户成功案例
  • 强调客户管理和关系建立能力,特别是与外科医生或医院合作的经验
  • 展示数据分析能力,如使用CRM系统或销售管道管理工具
  • 提及任何培训或指导新人的经历,体现领导力潜质
  • 提前学习Oracle CDM或其他CRM系统的操作
  • 了解强生产品线及南昌地区主要医院和外科专家信息

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体量化数据
  • 强调客户导向和解决方案思维,而非单纯推销产品
  • 展示学习能力和适应力,尤其在政策变化时的应对
  • 请分享一个你成功开拓新客户的案例
  • 你如何管理自己的销售管道?使用过哪些工具?
  • 面对业绩压力时,你如何调整策略?
  • 如何与竞争对手差异化推广产品?
  • 你如何看待医疗销售中的合规要求?

职位点评

66
综合评分

强生南昌销售岗,稳定大平台,有社会价值,但工作压力大、WLB一般。

更适合这类人
适合追求稳定大平台和行业价值感,能接受高强度销售的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值80

薪资福利

75中等

该职位薪资结构包含底薪和销售佣金,收入潜力较高,但具体薪资未公开,且福利未明确,属于中等偏上满足。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

强生提供内部培训和在岗指导机会,有coach junior的职责,但晋升路径未明确提及,技能成长主要依赖实践积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈销售、客户管理、Oracle CDM
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需要频繁出差和客户拜访,工作地点在医院,加班和压力常见,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

医疗健康行业有较强的社会价值,强生致力于改善健康,职位直接服务于医生和患者,使命感和行业前景良好。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、improve health
创新程度稳健跟随主流
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