
强生
PSR
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发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
医药代表
临床销售
创新
医药代表
医院销售
客户关系
市场分析
沟通能力
销售策略
AI 估算 · 10k–20k
外资医疗器械销售,底薪+提成,深圳市场,收入可观。
职位详情
关于这个职位
该职位为强生医疗科技部门的临床销售代表(PSR),负责在医院和专科医生中推广医疗产品,推动临床销售业绩
你将参与销售策略制定、客户关系维护和市场分析,为医生提供产品技术支持
适合有志于医疗销售领域、具备沟通能力和市场洞察力的候选人
最低要求
职位描述未明确列出最低任职要求,但要求为初级个人贡献者,在密切监督下工作,并具备临床销售领域的理论知识
工作职责
帮助建立和实施项目和创新举措,以推进临床销售-专科医生计划
为临床销售-专科医生领域的项目、计划或流程做出贡献
基于趋势和竞争格局分析整合方法,不断完善组织的临床销售-专科医生战略
通过审查消费者分析并传达数据驱动的销售和客户保留策略,在临床销售领域产生增长举措
处理客户账户案例,向医生介绍与产品相关的临床属性或技术
通过创新的销售和客户保留策略实施增长举措并提高竞争地位
在日常团队互动中理解并应用强生信条和领导力原则
优先资格
商业行为、沟通、咨询、交叉销售、以客户为中心、客户努力度评分、客户保留、执行聚焦、目标达成、医院运营、创新、市场研究、药品和器械研发与法规、销售、解决方案销售、可持续采购、供应商选择
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 强生是跨国医疗巨头,平台大,产品线丰富,有助于积累行业人脉和资源
- 销售岗收入空间大,底薪加销售佣金,业绩优秀者收入可观
- 医疗健康行业稳定发展,临床销售角色重要,职业保障性强
- 公司注重创新和员工发展,有完善的培训体系
- 对医疗专业知识和沟通技巧要求高,需要持续学习
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力大,有业绩指标,需要承受一定的绩效考核压力
- 需要频繁拜访客户(医院和医生),工作强度可能较高
- 适合善于沟通、结果导向、对医疗行业有热情、能承受业绩压力并追求高回报的求职者
角色解读
- 从初级销售代表开始,积累客户资源和销售经验,可晋升为高级销售代表或区域经理
- 在强生这样的大型医疗企业,有完善的培训和晋升体系,可向销售管理或产品专家方向发展
- 临床销售领域经验可延伸至市场、培训或业务拓展等岗位
- 负责医院和专科医生的临床销售推广,介绍产品的临床特性和使用技术
- 参与制定和执行临床销售策略,通过市场分析和客户数据分析推动销售增长
- 维护客户关系,处理客户案例,提供售前售后支持
- 与团队协作,应用公司信条,推进创新销售模式
- 具备医疗销售或临床相关知识,了解医院运作和医疗器械/药品法规
- 较强的沟通和咨询能力,能够与医生专业交流
- 市场分析和数据驱动决策能力,能基于数据制定销售策略
- 以客户为中心,具备执行力和结果导向
申请策略
- 了解强生公司文化和产品线,在面试中展现对公司的认同
- 关注临床销售岗位的具体职责,准备应对销售场景的案例
- 突出医疗或销售相关实习/工作经历,尤其是与医院或医生打交道的经验
- 强调沟通能力、客户关系维护能力和业绩成果,如销售数据提升
- 展示对医疗行业和产品的了解,可提及相关课程或学习
- 如有数据分析或市场调研经验,也是加分项
- 学习医疗器械或药品的基础知识,了解产品注册和医院采购流程
- 提升销售技巧和客户沟通能力,可模拟拜访或学习咨询技巧
面试指南
- 对于行为问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
- 对于专业问题,结合医疗行业特点,展示你对产品知识和客户需求的理解
- 对于销售场景题,强调以客户为中心,提供解决方案,并注重数据支持
- 请介绍一下你对临床销售的理解,以及为什么选择医疗销售?
- 如何制定销售计划并达成销售目标?请举例说明
- 如果医生对你的产品有疑虑,你会如何处理?
- 谈谈你如何分析客户数据来制定销售策略
- 你如何平衡客户维护和新客户开发?
职位点评
66
综合评分
强生医疗销售岗,平台好、有意义感,薪资有提成潜力,但工作压力大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求工作意义、看重行业前景,并愿意承受销售业绩压力的求职者;对于重视工作生活平衡的人可能不太适合。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值80
薪资福利
75中等
销售岗位薪资有提成,收入空间较大,但基础薪资未知,整体补偿性较强。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
70中等
职位强调创新和市场分析,有成长空间,但作为初级岗位,技能提升主要靠实践。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位需要频繁出差和拜访客户,工作时间和地点灵活性低,WLB较差。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
医疗健康行业具有社会价值,强生使命明确,销售岗位也能为改善患者生活做出贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、profoundly impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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