
普通员工/个人贡献者
综合评分 67
医疗科技临床销售入门岗,固定薪资加佣金,价值感较强但作息与工作地点随客户走。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医疗器械销售支持中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中医疗器械销售支持 12 个
强生医疗科技(MedTech)在重庆招聘产品专员,隶属临床销售-医院与医院系统方向
职位描述中未单独列出 Required Skills,最低要求体现为:1)入门至发展阶段的个人贡献者(Entry to developing individual contributor),需在密切监督下工作
协助制定并实施相关项目与创新举措,推动组织在临床销售-专科医师方向的工作开展
优先技能(Preferred Skills):商业行为(Business Behavior)、沟通(Communication)、咨询顾问(Consulting)、交叉销售(Cross-Selling)、以客户为中心(Customer Centricity)、客户费力度评分(Customer Effort Score)、客户留存(Customer Retentions)、执行导向(Execution Focus)、目标达成(Goal Attainment)、医院运营(Hospital Operations)、创新(Innovation)、市场调研(Market Research)、药品与器械开发及法规(Medicines and Device Development and Regulation)、销售(Sales)、解决方案式销售(Solutions Selling)、可持续采购(Sustainable Procurement)、供应商选择(Vendor Selection)
优点
缺点 / 挑战
职位描述明确为固定薪资制,并享有销售激励/销售佣金,业绩达标可带来额外收入;但未披露具体薪资区间与福利明细,实际收入水平需与 HR 核实。
岗位面向入门至发展阶段的个人贡献者,需在密切监督下工作,有利于在带教中系统学习临床销售方法;但职位描述未提及培训体系或明确晋升通道。
职位描述未提及办公模式、弹性工时或加班安排;从职责看需走访医院客户账户并跟进病例现场,工作地点随客户分布,具体作息需与招聘方确认。
职位描述强调以健康为核心、推动疾病预防与治疗创新,并明确要求践行公司信条,工作在医疗健康领域具有较清晰的社会价值指向。