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立邦
KA客户开发经理

KA客户开发经理

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Ka客户开发
Mro化学品
合同管理
大客户管理
客户关系管理
工业品
渠道拓展
竞品分析
跨部门沟通

AI 估算 · 15k–25k

深圳工业品大客户开发经理岗位,需3-5年经验,立邦为大型企业,薪酬处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责全国性重点终端及平台客户的开发与维护,推动MRO化学品等工业品在大型央国企和行业集货商渠道的拓展

需要你具备扎实的大客户开发经验和行业洞察,通过跨部门协作完成销售目标,并持续优化客户关系

最低要求

-5年MRO化学品或相关工业品领域大客户开发、管理相关工作经验

熟悉MRO化学品(如润滑、胶粘、清洗等)常见应用场景,了解主流品牌产品特点者优先
具备跨部门沟通能力,组织协调能力,能有效对接销售、产品、技术等内部团队
责任心强,较强的客户开发与客户关系建立与维护能力

工作职责

负责全国性重点终端及平台客户的开发及合作目标达成

管理本产品线优质目标客户,分层分级开发与经营
开发拓展专业行业MRO集货商的专业平台客户,利用其渠道快速触达国铁、南网等大型央国企客户
收集竞品及客户反馈信息,进行分析并及时向公司汇报,为公司决策提供依据
在客户开发过程中,向客户介绍并推广公司产品与服务,并主动识别和防范风险,确保业务的合规性
负责自行开发客户的合同签订与合同相关条款的执行
建立和维护良好客户关系,提升客户满意度

优先资格

熟悉MRO化学品常见应用场景,了解主流品牌产品特点者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 立邦作为行业领先企业,品牌知名度高,产品线丰富,客户资源雄厚,销售工作更容易获得客户信任
  • 该岗位聚焦MRO化学品领域,行业需求稳定,客户续约率高,收入来源持续
  • 能接触大型央国企客户,积累高端人脉和项目经验,提升个人职业竞争力
  • 需要频繁出差和跨部门协调,工作节奏较快,对时间管理能力要求高
  • MRO行业竞争激烈,需不断更新产品知识和了解竞品动态,保持专业度

缺点 / 挑战

  • 大客户开发周期长,销售压力较大,需要较强的抗压能力和持续跟进耐心
  • 适合具有工业品销售经验、善于开拓大客户、能承受业绩压力的求职者,尤其适合希望在成熟平台长期发展的销售人才

角色解读

  • 向资深大客户经理或区域销售总监方向发展,管理更大规模的客户和团队
  • 积累行业资源后可转向产品管理或市场策略岗位,深入参与业务规划
  • 在立邦体系内可晋升至更高层级的销售管理岗位,覆盖多产品线或多区域
  • 开发全国性重点终端客户和MRO集货商平台,推动产品在国铁、南方电网等大型央国企的销售
  • 负责客户分层分级管理,制定开发策略并执行合同签订与执行,达成销售目标
  • 收集市场及竞品信息,分析反馈为公司提供决策支持,同时维护客户关系提升满意度
  • 具备3-5年MRO化学品或相关工业品的大客户开发经验,熟悉行业应用场景
  • 拥有跨部门沟通与协调能力,能有效对接销售、产品、技术等内部团队
  • 责任心强,具备优秀的客户开发、关系建立与维护能力,能独立开拓市场

申请策略

  • 了解立邦在工业涂料和MRO领域的业务布局,面试时可结合公司战略提出客户开发思路
  • 强调自己对新市场拓展的热情和韧性,展示长期主义心态
  • 突出MRO化学品或工业品大客户开发的具体案例,包括开发周期、客户规模、签约金额等量化成果
  • 强调跨部门协作经验,展示如何协调内部资源满足客户需求
  • 若有央国企或大型企业客户资源,务必在简历中列出,提升匹配度
  • 深入学习MRO化学品的主流品牌产品特点和应用场景,提升专业度
  • 补充大客户管理方法论,如SPIN销售、解决方案销售等,增强说服力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答案例问题,强调数据成果
  • 展示客户需求分析思路:先调研痛点,再结合产品优势提供定制方案,最后用竞品对比突出价值
  • 请分享一个你成功开发大型央企客户的案例,你是如何推动合作的?
  • 在MRO化学品领域,你如何快速了解客户需求并匹配产品方案?
  • 当你需要跨部门协调资源时,遇到过哪些挑战?如何解决?
  • 如果客户对价格提出异议,你会如何应对?
  • 你对立邦在工业品领域的发展有何了解?你认为我们的竞争优势是什么?
  • 准备2-3个完整的客户开发案例,包括具体数字和关键决策点

职位点评

58
综合评分

稳定大厂、薪资未披露、销售导向明确,需频繁出差,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合补偿性动机较强的求职者,他们更看重稳定薪资和大平台资源,能接受较高的出差频率和工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利

65中等

立邦为大型企业,薪酬福利稳定,但具体薪资未在JD中披露,销售岗位的薪资与业绩挂钩,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

岗位聚焦大客户开发,能积累行业资源和销售技能,但晋升路径明确但相对单一,且为非技术岗,成长空间有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点为深圳宝安区,需现场办公,且可能频繁出差拜访客户,工作强度较高,WLB信号不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

MRO工业品行业属于稳定成熟行业,社会影响力一般,创新程度不高,但服务于大型央企有一定社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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