立邦
部品涂料开发化学师
部品涂料开发化学师
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Apqp
Dfmea
Dmaic
Six Sigma
丙烯酸
汽车涂料
聚氨酯
英语六级
调色
AI 估算 · 12k–20k
硕士学历1-5年经验汽车涂料研发岗，行业龙头公司，薪资具备竞争力，中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责汽车塑料部品涂料的研发与改进，需要跟踪行业技术趋势、掌握原材料和竞争对手动态，并按照DMAIC和APQP流程进行产品升级和新品开发
同时涉及专利撰写、试生产支持及客户现场调试，要求化学/高分子背景及1-5年涂料开发经验
最低要求
学历背景：硕士及以上
专业背景：有机化学，高分子化学等
工作背景：1-5年汽车涂料开发及应用经历
OEM，部品（保险杠）或修补漆体系均可
熟悉汽车涂料的配方设计原理及原材料的基础知识，熟悉产品性能的检测方法，了解产品的生产制造过程和检验流程
了解TS16949标准知识的要求并实施
自我激励，主动开展工作，动手能力强，有较强的团队合作能力
乐于分享技术心得
英语六级以上，读写能力佳
工作职责
跟踪汽车涂料产品的发展趋势，通过专利调研、文献阅读、参加技术会议等，1）掌握汽车涂料上游原材料供应商以及竞争对手的发展方向
）了解车厂的需求、要求及发展动向
了解终端用户的需求，从而支持平台的发展方向及战略规划
负责当前塑料部品IMC涂料产品的改善项目或者新产品的开发项目：1）按照DMAIC流程，针对改善项目展开工作或支持BU的技术需求
）按照APQP流程，进行新产品的开发项目
进行资料查询、调查分析、编制项目可行性报告
根据项目安排，制定具体的开发计划并实施
及时总结实验进展
）负责相关文件的归档等工作，比如APQP，MSDS，TDS等
）负责建立以及更新相应产品的DFMEA
积极将产品商业化，通过技术更新，推动产品力升级
积极参与专利申请计划，进行技术积累，服务技术开发
负责编制专利技术文件
负责支持新产品在生产车间的试生产
负责在客户现场的调试工作
QHSE职责：执行本部门QHSE质量安全环境管理体系的相关文件要求,履行岗位HSE职责
学习安全知识、避免发生事故和伤害，积极参与5S
了解原材料的危险性
了解实验器具的危险特性
负责试验台、样品价的5S整理
优先资格
以部品涂料配方开发及使用经历者优先
有调色背景者优先考虑
有聚氨酯、丙烯酸等配方开发经验者优先考虑
有Six Sigma绿带证书或者接受过绿带培训者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 立邦为行业龙头，平台稳定，资源丰富，有利于技术积累
- 涉及汽车涂料前沿趋势，有机会参加技术会议和专利布局
- 工作涵盖研发、试产到客户支持，全面了解产品全生命周期
- 要求多学科知识，配方调试耗时且需耐心
- 同时处理改善和新品开发，工作节奏可能较快
- 英语六级以上要求持续阅读技术文献
- 适合热爱化学、注重细节、能团队协作的涂料研发人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从涂料研发工程师发展为技术专家或项目负责人
- 可转向汽车涂料产品经理或技术经理岗位
- 积累行业经验后进入OEM或独立咨询领域
- 跟踪汽车涂料技术趋势，通过专利和会议调研，为平台战略提供支持
- 负责塑料部品涂料的产品改善和新品开发，按DMAIC和APQP流程实施
- 撰写MSDS、TDS、DFMEA等技术文件，并支持试生产和客户现场调试
- 参与专利申请，积累技术成果
- 扎实的有机化学、高分子化学理论基础
- 熟悉汽车涂料配方设计及原材料性能检测方法
- 掌握DMAIC、APQP等开发流程及TS16949标准
- 具备六西格玛绿带或调色经验者优先
申请策略
- 了解立邦汽车涂料产品线及技术创新方向
- 关注公司对绿色环保涂料的布局，在面试中可提及可持续发展理念
- 突出汽车涂料或高分子材料配方开发项目经历
- 展示六西格玛或APQP项目成果
- 强调调色能力或聚氨酯/丙烯酸配方经验
- 列举专利或技术报告等知识成果
- 学习DMAIC和APQP流程的细节
- 熟悉汽车行业TS16949标准
面试指南
- 使用STAR法则描述项目经历，突出技术难点和解决方案
- 展示系统思维，如从原材料选择、配方设计到性能验证的全流程
- 请描述一个你主导的涂料配方开发项目，如何确定配方和测试方案？
- 在调色过程中如何确保批次色差最小化？
- 你对塑料部品涂料（如保险杠）的附着力测试有哪些经验？
- 你如何理解DMAIC和APQP在涂料开发中的应用？
- 你如何看待涂料行业环保法规对配方的影响？
- 复习高分子化学和涂料配方基础理论
职位点评
62
综合评分
龙头涂料企业研发岗，技术成长好但WLB一般，薪资中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术积累和职业发展，能接受固定办公地点和较强工作节奏的研发人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值55
薪资福利
60中等
薪资为市场中等偏上水平，但JD未披露具体薪资和福利，薪酬竞争力有待确认。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
75中等
职位提供技术积累和专利机会，但未明确晋升通道，成长路径依赖个人主动性。
技术前沿主流现代技术
技术栈汽车涂料、聚氨酯、丙烯酸、DMAIC、APQP、DFMEA
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或加班情况，工作地点在上海浦东，通勤成本较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
汽车涂料属于稳定成熟行业，社会影响力一般，但环保趋势下有一定创新意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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