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立邦
广东重工业客卢业务部-销售代表

广东重工业客卢业务部-销售代表

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
回款
客户关系管理
客户开发
工程项目
沟通谈判
电力
石化
重工业
钢铁

AI 估算 · 8k–15k

销售岗位底薪加提成,立邦为大型涂料企业,重工业销售门槛高,薪资中等偏上

职位详情

关于这个职位

该职位负责广东区域重工业(钢铁、电力、石化等)渠道工程项目的销售与客户维护工作,需要利用现有客户资源开拓终端客户并完成销售回款任务,适合有重工行业经验和本地市场资源的销售人才

最低要求

本科以上学历

年及以上重工(钢铁、电力、石化、重型机械、重防腐类)客户开发与经营的经验
重工方面至少有1类关键客户的客户资源:钢铁炼化类、钢铁制造类、石油炼化类、造船厂、船维修厂、五大电厂客户资源优先考虑
熟悉当地市场,具备终端客户开发和代理商管理成功经验
具备良好的沟通谈判能力和客户服务意识,责任心强,注重长期发展

工作职责

负责重工业渠道工程项目的跟踪、拓展、开发与维护

负责终端客户的开发与维护
负责渠道工程项目的专业、一体化服务
负责市场相关信息的收集、反馈,并制定销售推广策略
负责完成每月销售与回款任务
工作地点:广东区域

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 立邦为知名涂料企业,品牌背书强,产品线完善,利于销售开展
  • 重工业销售门槛高,竞争相对稳定,客户关系长期积累后收入可观
  • 广东区域经济活跃,重工业项目多,市场潜力大,佣金提成空间较好
  • 重工业项目周期长,前期开发投入多,需要耐心和持续跟进

缺点 / 挑战

  • 需频繁出差和应酬,工作强度大,对体力和抗压能力要求较高
  • 回款任务压力大,需平衡客户关系与公司收款政策
  • 适合有重工业行业人脉、擅长商务谈判、能接受高压力和高回报的成熟销售人才

角色解读

  • 可晋升为区域销售经理或大客户经理,负责更大范围的业务和团队管理
  • 积累重工业客户资源和行业经验后,可转向供应链管理或业务拓展岗位
  • 在立邦体系内,表现优异者可进入管理层,负责销售策略制定和渠道规划
  • 负责重工业领域(钢铁、电力、石化等)工程项目的开发与维护,包括跟踪项目进展、拓展新客户
  • 为终端客户和渠道项目提供专业的一体化服务,确保销售流程顺畅
  • 收集市场信息并反馈,制定针对性的销售推广策略,同时完成每月销售与回款指标
  • 具备3年以上重工行业客户开发经验,熟悉钢铁、石化、电力等细分领域
  • 拥有钢铁炼化、造船厂、电厂等关键客户资源,能够快速打开市场
  • 出色的沟通谈判能力和客户服务意识,能独立管理代理商和终端客户

申请策略

  • 面试前深入了解立邦重工业的产品线和解决方案,准备针对性的销售策略
  • 关注公司近年来的重点工程项目案例,思考如何与自身资源匹配
  • 突出3年以上重工行业客户开发经验,列出具体成功案例和业绩数据(如签约额、回款率)
  • 强调拥有的关键客户资源,如钢铁厂、电厂等,并说明资源获取方式
  • 展示对广东区域市场的熟悉程度,可列举成功开发过的终端客户或代理商
  • 补充学习防腐涂料产品知识和施工工艺,提升专业度
  • 加强大客户管理技能,可考取销售管理认证或参加相关培训

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例,突出个人贡献和量化成果
  • 强调客户关系管理中的定期拜访、价值服务和资源整合能力
  • 回款方面,展示前期合同条款设计、中期进度跟踪和后期催收技巧
  • 请分享一个你成功开发重工业大客户的案例,包括关键步骤和遇到的挑战
  • 你如何维护现有客户关系并挖掘新的项目机会?
  • 面对每月回款指标,你有哪些具体措施确保按时回款?
  • 你了解哪些重工业防腐涂料的主要竞争对手?立邦的优势在哪里?
  • 如果被派驻到广东某个新区域,你如何快速建立客户网络?

职位点评

58
综合评分

大牌涂料企业销售岗,重工业客户资源要求高,底薪加提成,高压力高回报。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合以收入为导向、能承受高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活30
使命价值45

薪资福利

75中等

底薪加提成模式,收入上限较高,但基础薪资中等,大公司福利较为完善。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

重工业销售技能积累专业性强,立邦内部有晋升通道,但成长速度依赖个人业绩。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

销售岗位需频繁出差和应酬,工作时间弹性但强度大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

45较低

重工业为国民支柱行业,但销售角色社会影响力有限,行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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