立邦
财务共享数字化支持专家
财务共享数字化支持专家
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
自动化
项目管理
数据分析
SQL
数据可视化
数据仓库
Power BI
RPA
财务共享
AI 估算 · 20k–30k
大型传统企业财务数字化岗位，广州市场薪资水平，5-8年经验，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责财务共享中心的数字化转型，包括规划数字化蓝图、管理BI/RPA/AI等工具落地、推动报表自动化与数据仓库建设，并探索AI在财务场景的应用
适合具备数据分析、流程自动化及财务背景的复合型人才
最低要求
· 教育背景：财务管理、数学、统计学、计算机技术、信息系统等相关专业，全日制本科及以上学历
· 工作经验：5~8年数据分析、流程自动化、财务系统实施或商业智能领域的专业经验，其中至少2-3年聚焦于财务共享中心或财务运营场景
· 数字工具技能：具备商业智能与数据可视化工具（Power BI / Tableau / Fine BI / AI智能体等）的实际项目开发经验，熟悉高阶建模分析与性能调优手段
· 数据库：熟悉SQL进行数据提取、处理与分析（如 SQL Server / MySQL / Oracle 等），理解数据仓库概念
· 财务敏锐度：掌握核心财务与会计原则，了解结账、对账、财务运营、财务报告等流程，具备快速理解财务共享业务需求的能力
· 沟通能力：能够将技术概念精准转化为财务团队、业务团队可理解的语言，同时清晰向IT技术团队传达财务共享的业务规则与数据需求
· 协调能力：善于在多利益方（如IT、财务共享、业务部门）之间构建共识，具备协调各方预期、管理资源冲突的实战经验，推动项目在多元目标下顺利交付
工作职责
一、财务共享数字化规划与项目管理：依据财经战略，协助主管完成财务共享中心数字化转型规划与实施蓝图，管理数字化工具（BI、RPA、AI等）的选型与落地路径，协同IT团队明确技术边界（基础设施由IT负责）
主导从项目立项、资源协调、进度监控到风险管控的全流程项目管理，确保方案可落地、目标可达成
二、自动化管理：推动财务共享中心日常运营报表及管理报表的自动化开发
协助团队评估Power BI、Excel宏、AI等工具在报表自动生成、定时推送、异常预警、自动化流程识别的适用场景，提供技术赋能与支持
负责财务共享中心BI等自动化数据产品与经营看板的统筹管理
三、财务共享数仓管理：基于企业数据仓库，面向财务共享各团队规划共享数仓数据地图，负责权限管理与数据安全策略
协助共享中心业务团队建立从数据仓库到分析模型的连接关系（如通过Power BI直连、SQL查询视图等）降低取数门槛，提升响应效率
重点推动行为分析（如员工报销习惯、审批时效画像）与风险检查（如重复付款、预算超标、供应商黑名单等）的数据服务
四、财务共享数据资产管理：协同IT定义并维护数据资产标签（如流程域、数据口径、业务属性等），从业务侧提出标签需求与质量规则，由IT进行技术实现
并管理标签的一致性校验与异常监控，确保数据可用性
五、AI赋能与智能场景探索：探索AI在行为分析（如员工报销行为异常模式、审批效率预测）、风险检查（如智能审单规则、反欺诈识别、预算合规预警）等场景中的应用
日常运营（如智能审核、大语言模型辅助问答、异常检测算法等）中的运用，推动方案从试点到落地，持续提升共享中心的智能化水平
六、数字化技能培训：规划并组织面向财务共享团队同事的数字化技能培训，帮助其掌握常用数据分析工具与自动化方法，提升团队整体数字化素养与工作效率，持续释放生产力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位结合财务与技术，技能复合度高，市场稀缺
- 立邦为大型集团，平台稳定，项目资源丰富
- 有机会主导AI等前沿技术在财务场景的落地，积累创新经验
- 需要同时理解财务业务和技术工具，学习曲线较陡
- 跨部门协调难度大，需平衡多方利益
- 传统企业数字化转型可能面临流程惯性阻力
- 适合具备财务背景或数据分析经验、希望向财务数字化方向转型的复合型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向财务共享数字化负责人或财务IT总监方向发展
- 深入AI+财务领域，成为财务智能化专家
- 横向拓展至企业整体财务数字化规划岗位
- 规划和实施财务共享中心的数字化转型，包括工具选型与项目管理
- 推动财务报表自动化开发，管理BI看板和自动化数据产品
- 管理财务共享数据仓库，提供数据服务支持行为分析与风险检查
- 探索AI在财务场景的应用，并组织数字化技能培训
- 精通Power BI、SQL等数据分析工具，具备数据仓库和建模经验
- 理解财务核心流程，具备财务共享或财务运营背景
- 优秀的跨部门沟通协调能力，能连接IT与业务
- 项目管理能力，能主导数字化项目从立项到交付
申请策略
- 面试前研究立邦的财务共享模式，准备相关改进建议
- 强调自己的沟通协调案例，展示跨职能协作能力
- 突出财务共享或财务运营相关项目经验，尤其是数字化工具落地案例
- 详细描述BI、SQL、RPA等工具的使用场景和成果
- 体现项目管理经验，如主导过跨部门数字化项目
- 展示财务知识，如对结账、对账等流程的理解
- 加强Power BI高级建模和SQL优化能力
- 了解RPA和AI在财务领域的基础应用
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出量化成果
- 展示技术翻译能力：用比喻或案例降低理解门槛
- 体现冲突解决思路：明确各方诉求，寻找共赢点
- 请描述一个你主导的财务数字化项目，包括挑战和结果
- 你如何向非技术财务人员解释技术方案？
- 举例说明如何协调IT和业务部门的冲突
- 你对AI在财务风险控制中的应用有什么看法？
- 如何评估一个数字化工具的ROI？
职位点评
59
综合评分
大型平台财务数字化专家，前沿技术栈，成长空间大，但现场办公且未明确WLB。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展的求职者，尤其是希望转型财务数字化的人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未在JD中提及，但根据行业和地域估算属市场水准；大型企业福利稳定，但未具体列出。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
85较高
职位涉及多种前沿技术（BI、RPA、AI）和项目管理，技能成长空间大；但未明确提晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power BI、SQL、RPA、AI、数据仓库
成长机会数字化技能培训
业务类型cost_center
工作生活
40较低
职位为全职现场办公，地点在广州文冲，可能通勤一般；未提及弹性工作或加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
职位服务于企业内部财务共享，社会影响力一般；但数字化转型本身对提升效率有积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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