立邦
事业部财务BP
事业部财务BP
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Ppt
四大经验
团队合作
应收账款管理
沟通能力
财务Bp
财务分析
预算管理
寄售库存
AI 估算 · 20k–30k
5年以上经验，大型制造业财务BP，上海市场薪资水平中等偏上，技能通用性强。
职位详情
关于这个职位
作为立邦事业部财务BP，您将深入业务前线，负责事业部的利润表全面管控、预算编制与预测分析，同时进行日常财务检核与异常预警
这个角色不仅需要扎实的财务基础，更强调与业务的沟通协作，是连接财务与业务的关键桥梁
最低要求
本科以上学历，会计或经管类专业优先考虑
年以上财务工作经验，有较强的沟通能力和总结汇报能力，有四大工作经验和生产型企业财务分析或者财务BP工作经验的优先考虑
熟悉会计、审计、税务、财务管理及相关法律法规
精通Excel、Powerpoint等办公软件
具备较强的组织、协调、工作能力，良好的表达能力和团队合作精神
头脑敏捷，条理分明
有强烈的敬业精神，能在高强度压力下工作，具有很强的工作主动性
工作职责
事业部财务支持：
对事业部的PL（从销售到利润）进行全面的把控
编制事业部客户分析表、汇报表、毛利表等，对事业部的销售、成本、费用等情况进行分析
出具月度、季度Outlook，对事业部的经营情况作出预测
进行多维度的比较，对差异进行分析
对应收账款、寄售库存等和经营业务相关的资产负债表科目进行管控
分析收集事业部各区域运营业务异常情况，做到及时预警和提出财务建议
根据事业部需求，随时提供其所需的财务咨询与支持、分析数据等
事业部三年计划&预算资料收集/检核：
三年计划&预算数据收集、整理、汇总
协助主管，编制事业部利润预算表
对差异原因进行解释说明
财务日常检核：
主要费用的财务审核（样品、T&E;、会务费等）
对于事业部的业务活动，做日常检查工作，异常情况查明原因，及时反馈主管
对于报表分析中发现的操作错误或系统异常，协助主管查核原因，督促改正
其他领导交办的工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为立邦这样超大型企业的财务BP，能深入业务一线，获得全面的业务视角，提升综合财务能力
- 工作内容涵盖利润管控、预算、预测、日常检核，技能积累全面，职业发展空间广阔
- 大平台稳定，福利体系完善，对长期职业发展有背书作用
- 传统制造业财务转型期可能面临系统及流程优化任务，需具备耐心和推动力
- 适合有5年以上财务经验、善于分析且乐于与业务协同的专业人士，尤其是具备四大或制造型企业背景、抗压能力强、渴望深入业务核心的求职者
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，明确要求在高强度压力下工作，需同时处理多项财务分析任务
- 需要频繁与业务部门沟通协调，对沟通能力和情商要求较高
角色解读
- 在事业部财务BP岗位上积累业务洞察，可向高级财务BP或财务经理方向发展
- 通过参与三年规划和预算编制，提升战略财务视野，未来可转型为集团财务分析或FP&A负责人
- 具备四大或生产型企业经验者，可快速成长为财务团队的核心骨干，甚至向财务总监方向迈进
- 负责事业部利润表全流程管控，从销售端到利润端进行深度分析，编制客户分析表、毛利表等关键报表
- 主导月度、季度经营预测（Outlook），进行多维度差异分析，及时预警异常并给出财务建议
- 管理应收账款、寄售库存等资产负债表科目，确保业务健康运营
- 协助编制三年计划与年度预算，收集整理数据，支持主管完成利润预算表
- 扎实的会计、审计、税务及财务管理知识，熟悉相关法律法规
- 精通Excel和PowerPoint，能高效处理大量数据并呈现可视化分析
- 优秀的沟通与总结汇报能力，能跨部门协作，清晰传达财务见解
- 强烈的敬业精神与主动性，能在高强度压力下工作，头脑敏捷、条理分明
申请策略
- 申请时表达对立邦业务模式（涂料/建材）的兴趣，以及希望深入业务创造价值的动机
- 面试前了解立邦近期的财务报告和战略方向，准备针对事业部盈利提升的财务建议思路
- 突出财务分析经验，尤其是利润表管控、预算预测、差异分析的具体案例
- 强调使用Excel和PPT进行数据分析和汇报的能力，可附上量化成果（如提升效率百分比）
- 如果有四大或生产型企业财务BP经验，务必单独列出，并描述项目或贡献
- 体现沟通与总结能力，例如跨部门协作项目或向上汇报的经历
- 提前复习财务预算与预测方法论，了解快速消费品或制造业的财务指标
- 熟悉SAP等ERP系统的基本操作，若已有经验则加深对寄售库存、应收账款模块的理解
面试指南
- 采用STAR法则：情境(Situation) - 任务(Task) - 行动(Action) - 结果(Result)，具体阐述财务分析的价值
- 对于预算类问题，强调从业务目标出发，结合历史数据和外部因素，层层分解，同时注重沟通与校准
- 对于沟通类问题，体现同理心与数据说服力，例如用可视化图表降低沟通门槛
- 请描述一次你通过财务分析发现业务风险并提出建议的案例
- 如何制定一个部门的年度预算？你会考虑哪些因素？
- 你如何与业务部门沟通财务建议，尤其是当对方不理解或抵触时？
- 你使用Excel进行复杂数据分析的实例，比如处理超过10万行数据的经验
- 你如何看待财务BP的角色？与传统财务岗位有何不同？
职位点评
61
综合评分
大型制造企业财务BP，发展空间良好但工作压力大，薪资未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合以职业成长为核心动机、能够承受高强度工作、希望在大型平台深入业务财务领域的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活35
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资未在JD中明确，但立邦作为超大型企业，通常提供具有市场竞争力的薪酬和福利，稳定性较高。综合评估补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
75中等
职位工作内容全面，涉及财务BP核心职能，能积累丰富的业务财务经验。但JD未明确提及晋升通道或培训体系，发展性动机满足程度良好但非顶级。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
35较低
JD明确要求在高压下工作，且未提及远程或弹性办公，工作地点在上海但未说明位置，生活化动机满足程度较低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
立邦属于涂料行业，属于稳定成熟行业，社会影响中性。职位本身是后台职能，对使命感满足有限，但通过支持业务发展可间接创造价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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