立邦
销售服务专员-南宁横州
销售服务专员-南宁横州
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
南宁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
分销渠道
客户开发
快消经验
沟通能力
活动执行
涂料销售
经销商管理
AI 估算 · 5k–7k
立邦为大型企业，南宁横州岗位薪资属当地中上水平，结合销售岗位绩效因素，月薪约5-7K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责立邦在南宁横州地区的销售服务工作，包括分销店开发、金牌店建店、活动推进、经销商支持等
需要1-3年涂料或快消行业经验，具备良好的沟通能力和抗压能力
适合有销售经验、想在建材行业发展的人才
最低要求
专科及以上学历，专业不限
-3年涂料、快销产品业务经验
性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
能熟练操作office办公系统及初级办公软件
有责任心有拼搏精神，能承受较大的工作压力
工作职责
分销店开发、金牌店建店、金牌店布机目标达成，完成片区各销售目标
辅助销售部主管开发非片经销商
分销渠道活动推进，分销店拜访、陈列、订单，完成新品铺货
分销人员到位、协访、辅导，车铺管理
分销网点开发与拜访，完成转单目标
内部系统的使用推广
每月对片区经销商库存正确“报溢报损”
部门会议、会员活动、经销商会议、订货会等支持
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 立邦为行业龙头，品牌影响力强，产品认可度高，利于销售开展
- 岗位覆盖分销全流程，能锻炼渠道开发、团队管理和活动执行综合能力
- 日常事务琐碎，涉及库存、活动、会议等多项工作，需要较强协调能力
- 作为销售岗，收入与业绩挂钩，波动性较大
缺点 / 挑战
- 工作地点在横州，竞争压力相对较小，适合本地发展
- 销售目标压力较大，需频繁拜访客户和出差，体力要求较高
- 适合有1-3年销售经验、愿意在建材行业深耕、能够承受压力并适应外勤的求职者
角色解读
- 可向销售主管、区域经理方向发展，管理更大片区和团队
- 深入建材行业，积累经销商资源和市场运营经验
- 公司内部有完善的培训体系，可提升销售管理能力
- 开发分销店和金牌店，完成建店和布机目标，推动片区销售业绩
- 辅助主管开发非片经销商，维护渠道关系，推进分销活动
- 管理分销团队，协访辅导，车铺管理，库存盘点及内部系统推广
- 参与部门会议、会员活动、经销商会议等，支持团队工作
- -3年涂料或快消行业销售经验，熟悉分销渠道运作
- 优秀的沟通能力和亲和力，能有效维护客户关系
- 熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力
- 有责任心、抗压性强，适应外勤拜访和活动执行
申请策略
- 面试时展现对销售工作的热情和稳定性，表达在本地长期发展的意愿
- 了解立邦在广西的区域策略，思考如何拓展分销网络
- 突出涂料或快消行业的销售经历，重点说明渠道开发、客户维护和活动执行成果
- 强调沟通能力、抗压能力和办公软件熟练度，可以用具体案例证明
- 如有经销商管理或团队辅导经验，务必详细列出
- 学习立邦产品知识和涂装工艺，提升专业度
- 强化Office技能，特别是Excel数据分析和PPT汇报能力
面试指南
- 使用STAR法则描述案例：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 强调沟通技巧、问题解决能力和责任心，结合实际工作场景
- 展示对行业和公司的了解，体现主动学习和适应能力
- 请分享你过去开发分销渠道的成功案例
- 你如何维护经销商关系并推动他们完成目标？
- 你如何看待销售工作中的压力和挑战？
- 如果你负责的片区某经销商库存积压，你会如何处理？
- 你对涂料行业有什么了解？为什么选择立邦？
职位点评
61
综合评分
立邦销售岗，成长性好但WLB较差，适合抗压求发展的本地人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业成长、愿意在销售领域积累经验，且能接受较高工作强度和弹性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资与当地水平持平，但立邦作为大公司福利较完善；销售岗收入有浮动，整体补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：5K-7K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及分销全流程，能积累渠道管理经验；公司规模大，内部晋升路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要频繁外勤拜访和出差，工作时间弹性低，周末可能需支持活动，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
涂料行业属成熟行业，社会影响力一般，但立邦品牌在环保方面有投入，使命感中等偏下。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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