立邦
财务共享数字化支持专家
财务共享数字化支持专家
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
自动化
数据分析
SQL
数据仓库
Power BI
RPA
财务共享
Fine Bi
AI 估算 · 20k–35k
基于广州共享中心专家级别，结合5-8年经验和财务数字化技能，市场薪资中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是财务共享中心的数字化专家，负责推动数字化转型，包括规划、项目管理、自动化报表、数据管理和AI应用
你将与IT和财务团队合作，提升财务运营效率和智能化水平
最低要求
学历与经验：
· 教育背景：财务管理、数学、统计学、计算机技术、信息系统等相关专业，全日制本科及以上学历
· 工作经验：5~8年数据分析、流程自动化、财务系统实施或商业智能领域的专业经验，其中至少2-3年聚焦于财务共享中心或财务运营场景
任职要求：
· 数字工具技能：具备商业智能与数据可视化工具（Power BI / Tableau / Fine BI /AI智能体等）的实际项目开发经验，熟悉高阶建模分析与性能调优手段
· 数据库：熟悉SQL进行数据提取、处理与分析（如 SQL Server / MySQL / Oracle 等），理解数据仓库概念
· 财务敏锐度：掌握核心财务与会计原则，了解结账、对账、财务运营、财务报告等流程，具备快速理解财务共享业务需求的能力
· 沟通能力：能够将技术概念精准转化为财务团队、业务团队可理解的语言，同时清晰向IT技术团队传达财务共享的业务规则与数据需求
· 协调能力：善于在多利益方（如IT、财务共享、业务部门）之间构建共识，具备协调各方预期、管理资源冲突的实战经验，推动项目在多元目标下顺利交付
工作职责
岗位职责：
一、财务共享数字化规划与项目管理：依据财经战略，协助主管完成财务共享中心数字化转型规划与实施蓝图，管理数字化工具（BI、RPA、AI等）的选型与落地路径，协同IT团队明确技术边界（基础设施由IT负责）
主导从项目立项、资源协调、进度监控到风险管控的全流程项目管理，确保方案可落地、目标可达成
二、自动化管理：推动财务共享中心日常运营报表及管理报表的自动化开发
协助团队评估Power BI、Excel宏、AI等工具在报表自动生成、定时推送、异常预警、自动化流程识别的适用场景，提供技术赋能与支持
负责财务共享中心BI等自动化数据产品与经营看板的统筹管理
三、财务共享数仓管理：基于企业数据仓库，面向财务共享各团队规划共享数仓数据地图，负责权限管理与数据安全策略
协助共享中心业务团队建立从数据仓库到分析模型的连接关系（如通过Power BI直连、SQL查询视图等）降低取数门槛，提升响应效率
重点推动行为分析（如员工报销习惯、审批时效画像）与风险检查（如重复付款、预算超标、供应商黑名单等）的数据服务
四、财务共享数据资产管理：协同IT定义并维护数据资产标签（如流程域、数据口径、业务属性等），从业务侧提出标签需求与质量规则，由IT进行技术实现
并管理标签的一致性校验与异常监控，确保数据可用性
五、AI赋能与智能场景探索：探索AI在行为分析（如员工报销行为异常模式、审批效率预测）、风险检查（如智能审单规则、反欺诈识别、预算合规预警）等场景中的应用
日常运营（如智能审核、大语言模型辅助问答、异常检测算法等）中的运用，推动方案从试点到落地，持续提升共享中心的智能化水平
六、数字化技能培训：规划并组织面向财务共享团队同事的数字化技能培训，帮助其掌握常用数据分析工具与自动化方法，提升团队整体数字化素养与工作效率，持续释放生产力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位结合财务与数字化，技能复合度高，市场竞争力强
- 立邦为超大型企业，平台稳定，项目资源充足，能积累大型项目经验
- 涉及AI、BI等前沿技术，能持续学习，职业天花板高
- 财务共享中心数字化转型是行业趋势，经验含金量高
- 技术迭代快，需持续学习新工具和方法，保持竞争力
- 适合有财务背景且热爱技术、善于沟通协调的求职者，希望在财务数字化领域深耕
缺点 / 挑战
- 需要平衡多方利益，协调沟通成本高，项目管理压力较大
- 财务共享中心工作可能较为流程化，部分任务重复性强
角色解读
- 可向财务共享中心数字化负责人或财务数字化转型总监发展
- 也可深入AI+财务领域，成为智能财务专家或财务数据科学家
- 横向可转向企业ERP系统实施或财务产品经理岗位
- 负责财务共享中心的数字化转型规划与项目管理，从蓝图到落地全程把控
- 推动自动化报表开发，利用BI、RPA、AI等技术提升财务流程效率
- 管理财务共享数仓，提供数据服务支持行为分析和风险检查
- 探索AI在财务场景的应用，如智能审核和异常检测，并组织数字化培训
- 精通BI工具（Power BI、Tableau、Fine BI）和SQL数据库操作
- 具备财务知识，理解财务共享业务流程和会计原则
- 出色的沟通协调能力，能在IT、财务、业务多方之间推动项目
- 有项目管理经验，能独立主导数字化项目的全生命周期
申请策略
- 在求职信中强调你对财务数字化趋势的理解和热情
- 提前了解立邦的财务共享中心架构和数字化现状，面试时展现针对性思考
- 突出财务共享中心项目经验，展示你如何用BI、RPA或AI优化财务流程
- 强调数据分析能力，附上具体项目成果如报表自动化节省多少工时
- 列出你主导或参与过的跨部门协作项目，体现协调能力
- 如有AI或机器学习相关项目，重点描述其财务应用场景
- 若SQL或BI工具不熟，可先通过在线课程强化Power BI和SQL实战
- 学习基础财务知识，尤其是财务共享流程和会计原则
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的角色和贡献
- 展现结构化思维：先理解问题核心，再分步骤阐述解决方案
- 体现协作能力：说明你如何平衡不同利益方的需求，推动共识
- 请描述你主导过的一个财务数字化项目，从规划到落地是如何进行的？
- 你如何向非技术人员解释Power BI的建模分析？
- 在财务共享中心中，你遇到过哪些数据质量问题？如何解决的？
- 你对AI在财务中的应用有何看法？请举例说明
- 当IT和财务团队对项目方案有分歧时，你如何协调？
职位点评
65
综合评分
大厂财务数字化专家岗，薪资中上，技术前沿，但办公地点偏远且无远程。
更适合这类人
最看重技能成长和职业发展，对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
立邦为超大型企业，薪资福利有保障，但薪资面议，未明确具体范围，推测处于市场较高水平。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
85较高
职位涉及前沿技术和项目，技能成长空间大，但晋升路径未明确提及。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power BI、Tableau、Fine BI、SQL、AI、RPA、数据仓库
成长机会数字化转型规划、技能培训
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性工时或加班情况，工作地点在文冲，可能较偏远。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
财务数字化有行业价值，但立邦作为成熟涂料企业，社会影响力中性，创新为积极采用新技术。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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