立邦
运营专员
运营专员
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
会员管理
办公软件
广宣品管理
库存管理
数据分析
沟通协调
渠道运营
经销商管理
门店管理
AI 估算 · 6k–10k
大型传统企业，运营基础岗位，成都市场薪资中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责立邦在成都地区的经销商与渠道运营支持，包括门店管理、数据分析和广宣品管理等
你将与经销商和门店紧密合作，推动分销和品牌形象建设，适合有一定市场或运营经验、善于沟通协调的求职者
最低要求
本科及以上学历，市场营销、经管类专业优先考虑
有一定项目规划和团队合作能力
有较强的数据统计、分析能力，能熟练操作各类办公软件
善于沟通，逻辑思维强、善于发现问题、解决问题
工作职责
经销商开发支持、分销布建支持、专卖店建店支持，相关数据分析追踪跟进
渠道运营支持：分销店管理、专卖店及导购运营管理、订货会管理等
经销商运营支持：库存管理、会员管理等
门店运营管理：终端形象建设与维护，商店建设进度管控，专卖店陈列规划与检核等
广宣品管理：区域公司广宣品采购、进货及库存管理，物料需求预估及物料到店等相关事宜
社区店管理：建店跟进、区域门店运营管理、分析门店经营数据、组织店员培训等督导运营事项
领导交办的其他工作
优先资格
有相关市场推广、运营类工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 立邦是知名大型企业，工作稳定，福利完善
- 接触经销商和终端门店，积累渠道管理经验
- 工作内容多样，涉及数据分析、门店运营等，能力增长全面
- 工作可能涉及较多出差和门店巡视，体力消耗较大
- 岗位晋升路径可能较慢
- 适合有一定沟通能力、喜欢渠道运营和门店管理、希望在大企业稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 经销商关系维护需要较强沟通能力，可能面临压力
角色解读
- 可向区域运营主管或渠道经理发展
- 积累管理经验，转向高级运营或品牌管理
- 横向拓展至其他市场或供应链岗位
- 负责经销商开发与渠道支持，跟进分销布建和专卖店建设
- 管理门店运营，包括终端形象、陈列规划和广宣品管理
- 分析销售数据，追踪运营指标，支持业务决策
- 熟练使用Excel进行数据统计和分析
- 良好的沟通协调能力，能与经销商和门店高效协作
- 了解渠道管理和门店运营流程
申请策略
- 面试时准备一个自己成功推动渠道或门店运营的案例
- 了解立邦的品牌和渠道特点
- 突出市场推广或运营相关项目经验
- 强调数据分析和办公软件技能
- 展示团队协作和问题解决案例
- 学习经销商管理和渠道策略知识
- 提升Excel高级功能或BI工具使用
- 了解涂料行业或零售行业知识
面试指南
- 使用STAR法则描述具体经历，突出成果
- 强调数据驱动和沟通协调能力
- 你如何管理经销商关系？
- 描述你分析销售数据并推动改进的经历
- 如何确保门店陈列标准执行？
- 对社区店运营有什么想法？
- 复习经销商管理和门店运营的基础知识
- 准备1-2个相关案例
职位点评
54
综合评分
立邦运营专员，市区办公稳定，渠道管理经验积累，但薪资和发展空间一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重工作稳定性和市区便利，对薪资和成长要求不极端的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利60
成长发展50
工作生活70
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未披露，但立邦为大型企业，福利较稳定，薪资水平处于市场中等。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
50较低
职位偏执行层面，技术含量不高，成长主要依赖经验和项目积累，晋升路径未明确。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
仅现场办公，地点位于成都市区核心地段，工作生活平衡未提及，但公司规模大可能规范。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
涂料行业为成熟稳定行业，社会影响力中性，职位创新性不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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