纽迪希亚
City Sales Supervisor -恩施市
City Sales Supervisor -恩施市
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
恩施土家族苗族自治州
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
客户管理
团队管理
数据分析
库存管理
销售管理
快消品
门店执行
奶粉
动销管理
AI 估算 · 6k–10k
恩施地区销售主管岗位，大型快消企业，薪资在本地有竞争力，综合行业和城市水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责恩施市奶粉产品的销售管理，包括货品库存、活动执行、门店运营和团队管理
需通过数据分析和客户沟通推动销售目标达成，同时监控市场动态，确保品牌在区域内的份额增长
适合有快消销售经验、擅长一线管理和业绩驱动的人才
最低要求
强目标导向和结果意识，具备较强的业务洞察与问题解决能力
优秀的沟通影响力与跨团队协作能力
具备系统性思维
必须持有合法有效机动车驾驶证并具备安全驾驶能力
工作职责
货品管理：销量预估、库存追踪、货品新鲜度管理、退货管理
活动管理 & 客户管理：市场洞察、JBP执行跟进、客户关系维护、价格管控、销量/份额提升、客户满意度
数据管理：进销存管理、POS/小票/价签整理、费用管理、对账管理
店内执行管理：库存新鲜度、拜访率管理、分销管理、SOS管理、OOS管控、低产门店管理
市场信息收集：品类趋势、渠道/客户状况、竞品动态、消费者反馈
动销管理：皇冠店动销管理
通用能力：目标导向、业务洞察、沟通协作、系统性思维
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大公司平台，提供完善的培训体系和职业发展路径
- 核心销售岗位，快速积累管理和市场经验
- 快消行业稳定，产品刚需，职业前景较好
- 三四线城市市场资源有限，提升空间可能受限
缺点 / 挑战
- 业绩压力大，需完成严格的KPI和销售目标
- 需要频繁出差和拜访门店，工作强度较高
- 适合有销售经验、喜欢挑战、能适应较高工作强度，且希望在大公司稳定发展的求职者
角色解读
- 可晋升为区域销售经理，负责更大范围业务
- 横向发展为渠道管理或市场岗位
- 在达能体系内跨品牌或品类发展
- 管理恩施市奶粉销售，负责库存、活动、门店执行等全流程运营
- 带领TSR团队，监控销售指标并推动目标达成
- 收集市场竞品和消费者反馈，制定区域改善计划
- 具备快消品销售经验，熟悉母婴渠道和门店管理
- 数据分析能力，能基于进销存数据诊断问题
- 团队管理和沟通协调能力，能推动跨部门协作
申请策略
- 关注达能的企业文化，强调对安全驾驶和合规的重视
- 在面试中准备具体案例，展示问题解决和跨部门协作能力
- 突出过往销售业绩，尤其是区域销量增长或份额提升案例
- 强调团队管理和门店执行经验，如带队完成活动或改善陈列
- 展示数据分析能力，如用进销存数据优化库存周转
- 学习Excel或BI工具，提升数据处理和分析效率
- 了解母婴行业渠道特点，提前准备相关市场知识
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 突出数据驱动：如用库存周转率、动销率等指标说明问题
- 强调合规：如价格管控和报销流程的规范性
- 如何管理城市级库存？请举例说明
- 如何提升门店动销？你会采取哪些具体措施？
- 如何处理客户投诉或价格冲突？
- 如何激励团队完成销售目标？
- 准备1-2个成功的促销活动案例，包括计划、执行和成果
职位点评
59
综合评分
大快消公司销售管理岗，发展前景好但工作强度大，薪资福利中等。
更适合这类人
适合重视职业发展和技能积累，能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活45
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资在本地属于中等水平，大型企业福利较好（如五险一金、年终奖），但未明确具体薪酬，整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
75中等
达能作为知名快消企业，提供系统的培训和晋升通道，岗位涉及多维度业务，利于技能积累和职业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会强目标导向、系统性思维
业务类型profit_center
工作生活
45较低
需要频繁出差和拜访门店，工作强度大，办公地点在市区但日常奔波，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
快消行业成熟稳定，社会影响力一般，岗位主要关注销售业绩，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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