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英美资源
Supplier Quality & Assurance Specialist

Supplier Quality & Assurance Specialist

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Compliance
Continuous Improvement
Supplier Development
Supply Chain Management

AI 估算 · 20k–35k

外企矿业巨头上海岗位,要求丰富经验,供应商质量方向稀缺,薪资竞争力较强,考虑行业常规13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中国及低成本国家供应商的质量与合规管理,通过工厂审核、质量控制和持续改进,确保供应商符合英美资源的安全标准和技术规范,是连接全球采购与供应商质量的关键角色

最低要求

本科学位或同等学历,专业为工商管理、管理或工程

在相关领域有丰富实践经验的可证明记录

工作职责

安全合规:确保所有供应商符合英美资源的安全标准和法规要求

进行审计和评估以验证健康、安全和环境协议的遵守情况
供应商工厂审核:执行现场供应商工厂评估,重点关注质量控制和质量保证流程
评估生产能力、过程控制和约定标准的遵守情况
技术规格与标准合规:验证供应商产出符合技术规格和行业标准
审查和批准供应商文件、认证和合规证据
质量保证与质量控制:按要求执行QA/QC活动,包括材料、组件和成品的检验
监控并报告缺陷率、纠正措施和持续改进计划
功能应用合规:确保供应的产品满足预期应用的功能要求
与工程和运营团队合作解决技术差异
合规与声誉风险管理:识别并减轻与道德采购、劳工实践和环境影响相关的合规风险
实施纠正措施并将声誉风险上报给领导层
供应商发展与持续改进:与供应商合作改进质量体系、减少缺陷并提高过程可靠性
支持供应商质量团队的培训和能力建设计划
文档与报告:维护审计、检查和合规检查的准确记录
准备内部利益相关者报告,总结供应商绩效和风险状况
跨职能协作:与采购、工程和物流团队合作,确保质量要求融入采购决策
在供应商选择和入职过程中提供技术输入
问题解决与上报:及时调查质量问题并与供应商协调纠正措施
将关键质量或合规失败上报给项目领导层

优先资格

相关学科的研究生学历(荣誉学士/硕士或同等学历)或在类似复杂性的角色和环境中具有丰富实践经验的可证明记录

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 英美资源为全球矿业巨头,平台大,项目影响力强,能积累全球供应商网络经验
  • 职位涉及质量、合规、采购等多方面,技能广度大,职业弹性高
  • 中国及低成本国家采购战略是公司重点,角色重要,有资源支持
  • 需要频繁出差到供应商工厂(可能包括偏远地区),工作强度较大
  • 供应商质量改进需要长期投入,且面对不同文化和管理水平的供应商,推进难度高
  • 适合有供应链质量或审计背景、喜欢现场工作、具备较强沟通和问题解决能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 合规要求严格,需要处理复杂的道德和环保问题,有一定压力

角色解读

  • 可向全球品类经理或供应链管理领导岗位发展,负责更大范围的采购策略
  • 在大型跨国企业积累供应商质量和合规经验后,可转型为独立咨询顾问或供应链总监
  • 随着绿色供应链和可持续发展趋势,该方向专业人才需求增长,可深入ESG或风险管理领域
  • 负责对中国及低成本国家的供应商进行工厂审核,评估其质量控制和质量保证体系,确保符合公司安全和技术标准
  • 执行质量检验活动,监控缺陷率,推动供应商实施纠正措施和持续改进项目
  • 与采购、工程和物流团队协作,确保质量要求融入供应商选择和管理流程
  • 管理合规风险,包括道德采购、劳工实践和环境影响,并上报关键问题
  • 精通供应商质量管理、质量控制工具(如8D、SPC、FMEA)和审计方法
  • 熟悉供应链全价值链技术知识,了解中国及低成本国家采购市场
  • 具备优秀的沟通和跨文化协作能力,能与供应商及内部团队有效合作
  • 合同管理、谈判和商业案例开发能力,能够推动成本优化

申请策略

  • 关注英美资源的可持续发展战略,在面试中展现对“重新构想矿业”理念的认同
  • 准备一个完整的供应商质量改进案例,展示从问题发现到解决的全流程思路
  • 突出供应商审核、质量改进项目的具体案例,包括量化成果(如缺陷率降低百分比、成本节省)
  • 强调对质量管理体系(如ISO 9001、ISO 14001)的熟悉程度以及审计经验
  • 展示跨部门协作和供应商管理能力,特别是与不同文化背景供应商的合作经验
  • 补充或强化精益六西格玛、SPC等质量管理工具的认证
  • 了解矿业或重工业的供应链特点,提前学习行业相关法规(如冲突矿产、劳动法)

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 对于合规问题,强调风险评估、逐步升级、多方协作和记录留存
  • 对于供应商评估,说明系统化方法(如审核清单、评分卡、样品测试)
  • 请描述一次你如何推动供应商改进质量的经历?
  • 当发现供应商存在合规风险(如环保问题)时,你会如何处理?
  • 你如何评估一个潜在新供应商的质量能力?
  • 在跨文化背景下,你如何与供应商有效沟通并建立信任?
  • 你如何看待成本与质量之间的平衡?

职位点评

66
综合评分

外企矿业巨头,薪资优厚、技能全面,但出差频繁、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视薪资和职业稳定性,能接受频繁出差和现场工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资估计在20k-35k,外加福利,属市场偏上水平,但未提及具体奖金或股票,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

岗位提供跨职能合作和拓展全球供应链视野的机会,但JD未强调培训或晋升路径,发展性动机中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Quality Control、Quality Assurance、Supplier Audit、Supply Chain
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要频繁出差到工厂现场,工作地点为市区办公室但结合现场审核,未提及远程或弹性工作,WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

矿业公司,工作内容有助于提升供应链可持续性和安全标准,有一定的社会价值,但行业属性并非直接造福社会。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号re-imagining mining to improve people's lives
创新程度积极采用新技术
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