
资生堂
长沙CPB美容顾问(J13052)
长沙CPB美容顾问(J13052)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Cpb
会员转化
化妆品销售
团队协作
客户服务
库存管理
沟通能力
美容顾问
资生堂
AI 估算 · 4k–8k
一线销售岗位,薪资与业绩挂钩,长沙市场水准,基础薪资中等但提成空间较大。
职位详情
关于这个职位
作为资生堂旗下CPB品牌的美容顾问,您将在长沙门店负责化妆品销售与客户服务
工作内容包括完成个人销售目标、提供专业美容咨询、维护客户关系、参与库存盘点与门店活动等
适合热爱化妆品行业、具备销售热情和良好沟通能力的求职者
最低要求
品貌端庄、亲和力强
有工作热情、有活力、热衷于化妆品销售工作
良好的沟通能力及团队协作力
认真负责,执行力强
工服可以覆盖处之外无纹身
工作职责
完成个人销售目标,运用产品知识/化妆技巧提供个性化咨询服务,推动连带销售与会员转化
保证仪容仪表符合品牌形象要求,按时出勤
执行客户服务标准,维护客户关系,提升复购率
收集客户反馈及竞品动态,及时向店长提报
参与门店活动执行,协助陈列调整
按照公司品牌的规定,合规录入公司销售系统,保留销售单据,核销系统库存数据
遵守公司/商场收银操作规范
每月执行库存盘点任务,确保三账一致(即POS库存、商场库存、实物库存)
完成年度道德行为必修课程
发现违规行为立即上报区域销售经理或举报热线
超权限事项需书面申请获批后执行
服从直线经理安排的其他工作任务
优先资格
有化妆品相关工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 资生堂作为国际知名化妆品集团,品牌信誉好,产品认可度高,有利于积累行业经验
- 美容顾问岗位能锻炼销售技巧和客户服务能力,对沟通能力和人际交往能力提升明显
- 工作环境好,在高端商场专柜工作,接触高净值客户,能开阔眼界
- 工作时间可能需要轮班,周末和节假日往往需要上班,生活作息不规律
- 岗位对形象要求高,需保持良好仪容仪表,且无纹身等限制,要求较严格
- 适合热爱化妆品行业、性格外向、具备销售热情和抗压能力,希望在零售领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标压力较大,业绩与收入直接挂钩,需要持续保持高热情和积极性
角色解读
- 从美容顾问可以晋升为资深美容顾问或店长,负责门店管理和团队带领
- 在资生堂体系内,还可转向品牌培训师、区域销售经理等岗位,发展空间较大
- 积累客户资源和销售经验后,也可跳槽至其他高端化妆品品牌,获得更高薪资
- 在资生堂长沙门店担任CPB美容顾问,负责完成个人销售目标,通过产品知识和化妆技巧为客户提供个性化咨询
- 维护客户关系,执行客户服务标准,提升复购率,同时收集客户反馈和竞品动态,向店长提报
- 参与门店活动执行,协助陈列调整,并每月完成库存盘点,确保账实一致
- 具备良好的沟通能力和亲和力,能够与客户建立信任并推动销售
- 熟悉化妆品知识和化妆技巧,能为客户提供专业建议
- 有团队协作精神,执行力强,能认真负责地完成销售和库存管理等任务
申请策略
- 注意个人形象,面试时着装得体、妆容精致,体现对品牌的认同
- 提前了解资生堂和CPB的品牌理念,展示对高端美妆市场的理解
- 突出化妆品或零售相关的销售经验,尤其是个人销售业绩数据(如月销售额、排名等)
- 强调沟通能力和客户服务案例,例如处理客户投诉或维护大客户的成功经历
- 如果有化妆技巧或美容培训经历,务必列出,展示专业度
- 可以提前学习CPB品牌知识、产品线及主要成分,展现对品牌的热情
- 练习化妆技巧,尤其是专柜日常妆容,提升实战能力
面试指南
- 使用STAR法则:阐述情境、任务、行动、结果,量化业绩成就
- 展现以客户为中心的服务意识,结合产品知识提供个性化解决方案
- 突出团队协作和合规意识,例如库存盘点和收银操作规范
- 请介绍一下你之前的美妆销售经验,并举例如何完成销售目标
- 如果遇到一位犹豫不决的客户,你会如何推荐产品并促成交易?
- 你如何看待护肤和彩妆的搭配销售?请分享一个成功的连带销售案例
- 如果发现库存盘点数据不一致,你会如何处理?
- 你为什么想加入CPB品牌?对我们品牌有哪些了解?
职位点评
45
综合评分
资生堂CPB美容顾问,销售导向,薪资与业绩挂钩,需驻店,WLB较差,发展空间有限但品牌平台好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定收入、热爱销售和与客户互动,对工作时间和灵活性要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展40
工作生活30
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资结构为底薪加提成,收入与业绩挂钩,但底薪水准在长沙属中等,弹性空间较大。JD未明确提及福利,故补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:4K-8K/月)
成长发展
40较低
岗位主要聚焦销售执行,技能成长偏向销售技巧和客户服务,技术含量较低。JD中未提晋升通道或培训,发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
30较低
必须驻店出勤,可能存在轮班和周末工作,灵活性低。JD未提及弹性工作或WLB相关,生活化动机满足较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
化妆品零售行业稳定成熟,岗位社会影响力中性,主要通过销售服务为客户带来美的体验,但使命感和创新感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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