资生堂
金华SHISEIDO柜长(J13420)
金华SHISEIDO柜长(J13420)
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
Office办公软件
商场对接
团队培训
库存管理
进销存对账
销售目标分解
门店管理
陈列合规
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
国际美妆品牌门店管理岗，薪资具竞争力、培训体系完善，但需适应商场排班与现场办公节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
85 个在招
市场机会
选择不多
金华 · 门店运营 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责资生堂金华地区门店的日常运营与销售管理，包括分解销售目标、管理库存与进销存对账、培训导购团队以及维护商场关系
适合有零售门店管理经验、热爱美妆销售行业并具备较强沟通与抗压能力的求职者
最低要求
高中或同等以上学历
品貌端庄、***
工服可以覆盖处之外无纹身、手部无明显伤痕
有工作热情、有活力、积极主动、亲和力强、承压能力强
热衷于销售行业，服务意识强
良好的语言表达能力、沟通能力及团队协作力
掌握office 办公软件
具备2年以上柜长管理经验
工作职责
分解门店销售目标，制定日/周/月计划，积极完成门店的销售计划
准时上报门店数据，优化运营策略
负责门店日常的排班、损耗控制、陈列合规等日常管理
负责执行品牌制定的促销等活动，协助陈列调整
对接商场，和商场保持良好的协作关系，维护品牌形象
根据公司品牌的规定，提报合理订货需求（经销门店需商场审批）
组织到货验收（经销门店需商场共同验收，及时提交进货单及发票）
严格执行公司品牌规定的卖品及非卖品的库存管理
每月执行库存盘点，确保三账一致（即POS库存、商场库存、实物库存）
每月执行与商场的进销存对账，确保进货数量与金额、销售数量与金额、库存数量与金额均与商场核对一致
如存在进销存差异的，需对差异进行溯源、如实记录差异原因、保留单据、相关证明文件及对账记录并上报
维护所有库存调拨/退仓记录，确保系统与实际一致
培训BC执行销售手册，保证柜台合规性，上报不合规行为
按等级跟进处理事项，及时反馈
发现违规行为立即上报直线经理或热线
完成年度道德合规课程，组织团队学习
超权限事项必须书面申请获批后执行
服从直线经理安排的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托资生堂这样的国际知名美妆品牌，平台大、体系完善，有助于积累高端零售管理经验
- 岗位职责全面，涵盖销售、库存、人员与商场对接，能全方位锻炼门店综合运营能力
- 薪资在金华地区零售管理岗中具有一定竞争力，且有明确的合规与培训体系
- 进销存对账与库存管理要求极高的细致度，账实差异的溯源与处理较为繁琐
- 适合热爱美妆零售行业、具备一定门店管理经验、细心且具备较强沟通与抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 零售门店需应对节假日及促销季的高强度工作，对体力和抗压能力要求较高
角色解读
- 纵向发展：从柜长晋升为区域督导、零售经理，负责多店或区域业绩管理
- 横向发展：转向品牌培训、视觉陈列（VMD）或商场渠道管理等专业职能岗位
- 负责门店销售目标的分解与达成，制定日/周/月计划并优化运营策略
- 管理门店日常运营，包括排班、损耗控制、陈列合规及库存进销存管理
- 培训导购团队（BC），对接商场维护合作关系，确保品牌形象与合规性
- 具备2年以上零售门店或柜长管理经验，熟悉门店日常运营与人员管理
- 熟练掌握库存管理与进销存对账流程，能确保账实相符
- 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理商场关系与团队培训
申请策略
- 了解资生堂旗下核心品牌线及近期主推产品，面试时展现对品牌的热情与了解
- 突出过往门店销售目标的达成数据，以及制定和执行销售计划的具体案例
- 详细列举库存管理、进销存对账及损耗控制方面的实操经验与成果
- 强调团队培训、人员排班管理以及与商场方沟通协调的成功经验
- 提升数据分析能力，熟练使用Excel等工具进行销售数据复盘与库存预警分析
- 学习高端美妆品牌的视觉陈列（VMD）标准与顾客体验管理技巧
面试指南
- STAR法则：针对行为面试题，按照情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答，突出数据结果
- 流程拆解法：针对库存或合规问题，先说明标准流程，再结合具体异常场景给出排查步骤和解决方案
- 请分享一个你过去带领团队超额完成月度销售目标的案例，你是如何分解目标并执行的？
- 在过往的库存管理中，如果遇到POS库存与实物库存不一致的情况，你会如何排查和处理？
- 当商场要求配合某项活动但可能影响品牌陈列合规性时，你如何与商场沟通并维护品牌形象？
- 你是如何培训和激励导购（BC）团队，以提升整体服务意识和销售业绩的？
- 提前走访金华当地的资生堂专柜，观察其陈列、人员状态及商场动线，准备一些自己的观察与建议
- 复习零售门店进销存管理的核心逻辑，确保对账、盘点等实操细节对答如流
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资在金华地区零售管理岗中处于中上水平，跨国企业合规缴纳社保，但零售行业整体薪资天花板受限于门店业绩。
薪资信号市场水准 (8千–1.2万/月)
成长发展
65中等
资生堂提供完善的合规与产品培训，但JD中未明确提及晋升通道，发展主要依赖个人业绩与内部竞聘。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
门店零售岗位需配合商场营业时间，周末及节假日通常需轮班，WLB相对较弱，且JD未提及弹性工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
资生堂作为国际知名美妆品牌，具有一定的品牌影响力和行业地位，但美妆零售属于成熟消费行业，社会使命感相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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