(Senior) Manager, Finance Planning Solutions(J13001)

优缺点分析

角色解读

• 在资生堂内部可晋升为区域财务规划负责人或更高阶的财务数字化总监
• 积累美妆+快消+系统实施复合经验后，可跳槽至其他跨国企业财务数字化或咨询公司高级管理岗
• 未来可向CFO或首席数字官（CDO）路径发展，成为业务与技术融合的领军人才
• 领导财务规划工具（如Tagetik）的全球实施，制定项目路线图并管理供应商交付
• 作为业务与技术的桥梁，深入挖掘品牌、供应链、财务等部门的分析需求，转化为功能设计
• 协调IT、财务、HR等跨职能团队，确保系统集成、数据治理和变更管理顺利推进
• 主导用户测试、培训及上线后优化，推动关键用户社区建设
• 深厚的财务规划知识：精通P&L、滚动预测、现金流建模及FMCG/美妆商业模型
• 项目管理能力：能主导大型系统实施全生命周期，管理内外部团队和复杂时间线
• 技术敏感度：熟悉Tagetik/Anaplan/Hyperion等规划工具，掌握BI工具（Power BI/Tableau）和MDM概念
• 高管沟通力：能用清晰的逻辑和PPT向高层汇报技术方案与业务价值

申请策略

• 了解资生堂的财务数字化战略和现有系统架构，面试中展现你如何推动变革
• 强调你作为“桥梁”角色的成功经验，并举出解决业务与技术冲突的实例
• 突出领导或深度参与财务规划系统实施的具体案例，强调你负责的部分和成果（如预算流程优化、数据整合等）
• 量化项目管理经验：如管理多大规模团队、多长周期、涉及多少部门、预算规模等
• 展示FMCG/美妆行业经验：列举熟悉的商业模型（电商、线下）、贸易条款、A&P分析等
• 强调技术能力：熟练的Tagetik/Anaplan经验、SQL/BI工具使用，以及如何解决数据映射问题
• 如果对Tagetik不熟，可快速学习其文档或参加培训课程
• 加强SQL和数据建模能力，有助于数据集成面试

面试指南

• STAR法则：情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)，突出量化成果
• 展示系统思维：不仅说做了什么，还要说明背后的逻辑和权衡
• 体现领导力：强调如何协调不同利益相关者，推动共识
• 请描述你领导或深度参与的一个财务规划系统实施项目，包括你的角色、挑战和结果
• 如何处理跨部门利益冲突？请举例说明
• 你如何确保业务需求被准确转化为技术方案？
• 在数据集成和主数据管理方面，你遇到过哪些典型问题？如何解决？
• 你如何设计用户培训和变更管理策略以确保系统被采用？