资生堂
郑州SHISEIDO柜长(J13492)
郑州SHISEIDO柜长(J13492)
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
Office软件
合规管理
团队培训
客户关系维护
库存管理
进销存对账
销售目标达成
门店管理
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
郑州资生堂门店柜长，薪资偏高，管理规范，但需适应零售行业作息
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中门店运营 5 个
市场机会
选择适中
郑州 · 门店运营 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为资生堂在郑州的门店柜长，负责分解并达成销售目标，管理日常排班、库存及陈列合规
需对接商场维护关系，执行促销活动，并对团队进行培训与合规监督，确保进销存数据准确无误
最低要求
高中或同等以上学历
品貌端庄
工服可以覆盖处之外无纹身、手部无明显伤痕
有工作热情、有活力、积极主动、亲和力强、承压能力强
热衷于销售行业，服务意识强
良好的语言表达能力、沟通能力及团队协作力
掌握office 办公软件
具备2年以上柜长管理经验
工作职责
分解门店销售目标，制定日/周/月计划，积极完成门店的销售计划
准时上报门店数据，优化运营策略
负责门店日常的排班、损耗控制、陈列合规等日常管理
负责执行品牌制定的促销等活动，协助陈列调整
对接商场，和商场保持良好的协作关系，维护品牌形象
根据公司品牌的规定，提报合理订货需求（经销门店需商场审批）
组织到货验收（经销门店需商场共同验收，及时提交进货单及发票）
严格执行公司品牌规定的卖品及非卖品的库存管理
每月执行库存盘点，确保三账一致（即POS库存、商场库存、实物库存）
每月执行与商场的进销存对账，确保进货数量与金额、销售数量与金额、库存数量与金额均与商场核对一致
如存在进销存差异的，需对差异进行溯源、如实记录差异原因、保留单据、相关证明文件及对账记录并上报
维护所有库存调拨/退仓记录，确保系统与实际一致
培训BC执行销售手册，保证柜台合规性，上报不合规行为
按等级跟进处理事项，及时反馈
发现违规行为立即上报直线经理或热线
完成年度道德合规课程，组织团队学习
超权限事项必须书面申请获批后执行
服从直线经理安排的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托资生堂国际大品牌平台，职业背书强
- 工作内容规范，能积累系统的零售管理经验
- 薪资在郑州零售行业中处于中上水平
- 需频繁对接商场方，协调事务繁杂
- 对仪容仪表及合规性要求严格
- 适合形象气质佳、热爱销售行业、具备较强执行力和服务意识的零售管理人才
缺点 / 挑战
- 一线零售工作压力较大，需应对销售指标考核
角色解读
- 可向区域主管、城市经理或更高阶的零售管理岗位发展，也可转向品牌市场部或商品部
- 负责专柜的日常运营管理，包括销售目标拆解、排班管理及库存控制
- 执行品牌促销活动，维护商场关系，确保品牌形象与合规性
- 具备2年以上零售管理经验，熟练掌握Office办公软件
- 拥有优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队培训能力
申请策略
- 面试时注意仪容仪表，展现亲和力与专业度
- 准备具体的销售案例和管理故事
- 突出过往销售业绩达成率、团队管理经验及库存管控能力
- 强调与商场方的良好合作关系及处理突发状况的能力
- 强化数据分析能力，特别是进销存报表的分析与应用
- 提升团队激励与培训技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 重点展示数据成果和解决问题的逻辑
- 请分享一个你成功提升专柜销售额的案例
- 如何处理与商场方的分歧或投诉？
- 如何确保团队遵守公司的合规规定？
- 面对销售压力，你如何激励团队成员？
- 了解资生堂旗下主要品牌及当前市场动态
- 复习零售管理基础知识，如库存周转率计算
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值50
薪资福利
70中等
月薪8k-1.2w在郑州零售行业属于较高水平，且背靠上市公司，稳定性较好，福利体系完善。
薪资信号偏高 (8.0千–1.2万/月)
成长发展
65中等
作为成熟品牌的基层管理岗，技能成长侧重于零售运营实务，技术前沿性不高，但管理规范，利于职业基础夯实。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
45较低
零售行业通常需要周末及节假日上班，工作时间可能与常人相反，WLB一般。JD未提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
美妆行业提供个人形象服务，具有一定的社会价值，但主要驱动力仍为商业销售，使命感信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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