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阿特拉斯·科普柯
Factory Product Manager
立即应聘

Factory Product Manager

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品管理
定价策略
市场分析
英语
跨部门协作
项目管理
领导力
Cpq
Pim

AI 估算 · 15k–30k

5年以上产品经理经验，跨国企业，无锡市场行情，月薪1.5-3万。

职位详情

关于这个职位

该职位是工厂产品经理，负责从市场洞察、产品规格定义到上市推广的全生命周期管理，需要与跨部门团队协作，支持销售团队并推动产品本地化

适合有5年以上技术或市场经验、熟悉压缩空气行业、具备良好英语沟通能力的候选人

最低要求

年以上技术或销售市场经验，优先考虑国际化环境工作经验

熟悉压缩空气行业
大学本科及以上学历，机械工程或相关专业
流利的中文和良好的英语能力
需要区域内出差
良好的人际沟通和领导能力
积极主动
良好的商业理解和技能

工作职责

收集和解读客户当前和未来需求，形成新产品的Master Specifications

从市场角度管理产品开发流程和项目，包括市场规格、可行性研究到市场导入，按时按预算完成
根据策略实施和管理产品定价
支持Atlas Copco品牌及多品牌产品线
组织产品发布、展会、产品展览和活动
支持客户中心提升销售和市场份额，提供培训和指导
监控和更新市场出版物和资料
确保CPQ、CCP、PIM系统中数据准确可用
进行专业的市场、应用和竞争对手分析
监控产品线和有机增长，根据反馈和性能分析推动改进
确保APE产品符合全球战略，代表市场部门参与当地管理团队
积极参与项目团队、PCM、PQM、TCM和业务评审会议
持续寻找本地化机会
与所有PT部门和内部部门以及外部关系沟通互动
向Portable Air产品市场经理汇报

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际化平台，接触全球业务和先进产品理念
  • 负责完整产品生命周期，技能提升全面
  • 公司文化重视终身学习和创新
  • 多部门协调和项目管理复杂度高
  • 适合有技术背景、喜欢市场分析和跨团队协作，愿意在工业领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要深入了解压缩空气行业，技术门槛较高

角色解读

  • 可向高级产品经理或产品市场经理发展
  • 未来可转向全球产品管理或业务部门管理岗位
  • 负责收集客户需求并转化为产品规格，驱动新产品开发
  • 管理产品从概念到上市的全过程，包括定价、发布和推广
  • 支持销售团队，提供培训和应用指导，提升市场份额
  • 熟悉压缩空气行业知识，具备技术背景或市场经验
  • 优秀的中英文沟通能力和跨部门协调能力
  • 商业敏感度，能进行市场分析和竞品分析

申请策略

  • 提前研究Atlas Copco的产品线和全球战略，展现对公司文化的认同
  • 突出产品管理经验，特别是从需求到上市的成功案例
  • 强调压缩空气或相关工业领域知识
  • 展示英语能力和国际化工作经历
  • 了解CPQ、PIM等系统的基本概念
  • 加强商业分析和定价策略知识

面试指南

  • STAR法则：情境、任务、行动、结果
  • 展示数据驱动和客户导向的思维
  • 请描述一个你主导的产品从概念到上市的全过程
  • 你如何收集客户需求并转化为产品规格？
  • 你如何进行竞争分析和市场定位？
  • 在跨部门项目中，你是如何协调不同团队利益的？
  • 你对压缩空气行业有哪些了解？
  • 回顾自己过往的产品管理项目，准备详细案例

职位点评

71
综合评分

工业产品经理岗位，发展性强但出差较多，WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重职业发展和技能积累的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

跨国公司提供有竞争力的薪酬福利，但具体薪资未透露，综合来看吸引力较强。

薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
福利待遇Comprehensive compensation and benefits、Health and well-being

成长发展

85较高

职位强调终身学习和职业成长，且产品管理经验积累性强。

技术前沿主流现代技术
技术栈产品管理、市场分析、CPQ、PIM
成长机会Lifelong learning、career growth
业务类型profit_center

工作生活

50较低

要求出差，且未提及弹性工作，工作灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Health and well-being

使命价值

60中等

公司强调创新和可持续性，但具体社会影响信号不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Innovation powered by people
创新程度积极采用新技术

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