阿特拉斯·科普柯
Asia Product Manager - Low torque tightening and TWS
Asia Product Manager - Low torque tightening and TWS
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Tws
产品管理
低扭矩拧紧
客户导向
市场分析
自动化解决方案
英语
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国巨头平台、聚焦EV与自动化前沿领域、成长空间大，但需适应频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理并推广低扭矩拧紧、套筒、GFA及部分TWS相关产品，赋能销售团队并提升汽车行业（特别是EV组件）的细分市场能力
你需要识别客户需求与市场趋势，推动集成生态系统与自动化解决方案，并与关键客户建立战略合作伙伴关系
最低要求
具备相关市场营销和/或技术经验，具有高度的客户导向意识
拥有工程或其他相关领域的技术学术学位，并在EV组件方面具备丰富的应用知识
英语口语和书写流利
具备良好的沟通技巧，能够与各个层级的利益相关者进行有效沟通
工作积极主动，具有责任心和结果导向
需要频繁出差拜访客户并在客户中心建立能力
工作职责
管理和推广低扭矩、套筒、GFA及部分TWS相关产品
赋能销售组织，使其获得低扭矩拧紧和应用方面的知识
提升汽车行业（如快速增长的EV组件细分市场）中与低扭矩拧紧相关的子细分市场能力水平
识别客户需求和市场趋势，推广集成生态系统，并在MVI低扭矩拧紧领域创造可扩展的自动化解决方案
探索与领先关键客户的战略集成合作伙伴关系，特别是在汽车低扭矩应用领域
与CC、其他PM和研发部门共同领导竞争对手分析活动，以更好地了解EV组件格局
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，接触全球网络与最新可持续创新技术
- 聚焦快速增长的EV组件及自动化领域，行业前景广阔
- 提供包容多元的企业文化及良好的工作氛围
- 需要频繁出差拜访客户，对体力和时间管理有一定要求
- 适合具备工程技术背景、英语流利，且希望在新能源汽车及工业自动化领域深耕的产品管理人才
缺点 / 挑战
- 需协调跨部门（销售、研发、应用中心）资源，沟通与推动落地的复杂度较高
角色解读
- 从区域产品经理向亚洲区高级产品管理或产品线负责人发展
- 可深入新能源汽车及自动化装备等前沿制造领域，积累深厚的行业专家经验
- 负责低扭矩拧紧及相关产品（如TWS）在亚洲市场的产品管理与推广
- 赋能销售团队，提升在新能源汽车（EV）组件等细分市场的应用能力
- 识别客户需求，推动自动化解决方案落地，并与关键客户建立战略合作
- 具备工程或技术背景，熟悉EV组件应用知识
- 优秀的英语沟通能力及跨部门协作能力
- 具备敏锐的市场洞察力和客户导向思维
申请策略
- 了解阿特拉斯·科普柯在可持续发展和工业创新方面的企业愿景，在面试中展现对公司文化的认同
- 突出在工业制造、汽车零部件或自动化领域的产品管理或技术营销经验
- 强调对EV组件市场的理解及成功推动产品落地的案例
- 展示跨部门协作及英语工作能力
- 深入了解新能源汽车（EV）供应链及低扭矩拧紧技术的最新发展趋势
- 提升数据分析与竞争对手分析能力，以支持产品战略制定
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 在回答产品战略问题时，结合市场趋势、客户痛点和公司技术优势进行逻辑推演
- 请分享一个你成功识别客户需求并推动产品或解决方案落地的案例
- 在推广低扭矩拧紧产品时，你会如何赋能销售团队？
- 针对快速增长的EV组件市场，你认为有哪些潜在的市场趋势和产品机会？
- 请描述一次你与研发或应用中心跨部门协作解决复杂问题的经历
- 提前研究阿特拉斯·科普柯的产品线（特别是低扭矩拧紧和TWS工具）及竞争对手情况
- 了解新能源汽车制造过程中的拧紧工艺要求及行业痛点
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值85
薪资福利
80较高
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪酬福利，整体薪资水平处于行业中上游，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位聚焦EV组件等高速增长领域，能接触最新技术与全球网络，个人专业技能和行业视野提升空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Low torque tightening、TWS、EV components、Automated solution
成长机会never stop learning、Access to global network
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位明确要求频繁出差拜访客户，工作节奏可能较快，WLB方面存在一定挑战，但外企文化通常较为包容。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
致力于推动可持续创新和工业发展，产品广泛应用于可再生能源、医疗等关键行业，社会价值与使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable innovations、journey for a better tomorrow
创新程度积极采用新技术
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