路博润
China Driveline Product Manager
China Driveline Product Manager
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Cross-Functional Leadership
Market Analysis
Product Management
Strategic Planning
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
跨国巨头新能源赛道产品经理，技术前沿、发展性强，兼顾社会价值，需适应一定出差节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
25 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 630 个在招
职位详情
关于这个职位
负责路博润中国传动液业务的产品战略与商业化落地，深入洞察BEV、混动及传统动力技术趋势
通过跨部门协作制定产品组合策略、定价模型及市场进入方案，协同销售团队拓展OEM客户并推动新产品从概念到量产的全生命周期管理
最低要求
机械或化学工程本科及以上学历（具备相关领域丰富经验和业绩证明者可放宽）
至少5年相关产品管理、业务发展或市场营销经验，优先选择润滑剂、添加剂、化工、汽车或相关移动出行行业背景
熟悉EV/混动技术、电驱动系统、整车厂(OEM)或汽车零部件供应商
有电动出行流体产品商业化经验者优先
具备强大的产品管理和商业技能，包括市场映射、竞争分析、组合与盈利能力分析、产品定位、价值主张开发及战略性定价
能够理解硬件和技术趋势，将客户需求转化为产品需求，并为新增长机会构建可信的商业案例
在矩阵式组织中领导跨部门商业化项目，并能有效影响销售、技术、OEM及区域/全球利益相关者
中英文沟通与演示能力优秀，能建立稳固的内外部关系
自我驱动力强，结果导向，愿意根据需要出差
工作职责
支持中国业务战略的开发与实施：
深入了解中国市场、监管、动力总成和润滑油技术趋势（包括BEV、混动、电轴和先进变速箱架构），评估其对路博润传动液业务的影响
将市场和技术的见解转化为集成的传动液增长战略，连接核心GO/AT/OH组合与新兴电驱动机会
识别、优先排序并与OEM、石油公司和生态系统合作伙伴开发增长机会
定义市场需求、价值主张、技术解决方案和商业化路径
针对区域和全球机会，与路博润对应团队协调合作，将中国市场需求与更广泛的产品线和客户战略相连接
应用产品开发与商业化卓越(PDACE)原则，主导中国DL产品定位活动以防御和增长：
理解并传达产品性能档案(商业规格)，与技术经理合作开发满足市场需求的产品
根据组合管理原则应用有效的定价策略
收集市场需求和竞争情报信息，以帮助实施有效的产品战略，特别是新兴市场的E-application新产品开发和战略构建/执行
领导跨职能商业化活动，从机会评估和商业案例到客户验证、发布、采用和规模化
有效管理项目优先级和商业/技术资源
完全拥有中国差异化市场战略和优先级，并负责与跨职能部门和全球的沟通
减少不必要的产品和项目复杂性
与销售合作支持客户需求：包括倡导、产品推荐、定价、采用/过渡和技术故障排除
与项目经理/技术部署合作，为销售和客户提供及时的技术服务
关于OEM：
与OEM小组合作，协调路博润附属机构确保、防御和启用与OEM的业务，包括倡导实现路博润最佳结果的规格和批准
支持OEM客户经理与优先的传统和电动汽车OEM以及相关一级供应商建立长期关系
建立强大的技术和商业网络，发现未满足的需求，并将车辆、硬件和系统需求转化为差异化的流体解决方案和可行的商业计划
识别技术差距和未来需求，并将其反馈到研发、产品开发、验证和技术计划中
支持销售/OEM团队组织推广活动，如与关键账户的联合研讨会或行业趋势研讨会
向销售、战略客户和行业研讨会提供培训和演示
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托路博润全球领先的平台和资源，拥有稳定的职业发展和广阔的国际视野
- 聚焦新能源汽车和电动化转型前沿领域，接触OEM核心客户，行业前景广阔
- 强调科学与创新的结合，工作内容具有技术深度和商业价值，成就感强
- 完善的福利体系和包容性的企业文化，注重员工成长与工作生活平衡
- 汽车行业技术迭代迅速，需持续学习新技术并保持对市场变化的敏锐度
- 可能需要频繁出差拜访客户或参加行业会议，对工作精力有一定要求
- 适合具备汽车行业背景、拥有5年以上产品管理经验、擅长跨部门协作且具有强烈结果导向的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要在复杂的矩阵式组织中协调多方利益相关者，沟通成本和项目管理难度较高
- 面临激烈的市场竞争，需在防御现有市场份额的同时开拓新的增长点，压力较大
角色解读
- 可向更高级别的产品总监或业务单元负责人发展，负责更大范围的产品线或区域业务
- 转向战略规划或业务发展高层职位，利用深厚的行业洞察推动公司整体战略方向
- 成为行业内的专家顾问，专注于新能源传动技术或特种化学品市场的商业化创新
- 制定并执行中国传动液业务的产品战略，重点关注BEV、混动等新兴技术趋势
- 主导产品的全生命周期管理，从市场洞察、商业案例构建到上市推广和规模化
- 作为技术与市场的桥梁，协调内部销售、研发团队与外部OEM客户及供应商
- 进行市场竞争分析、定价策略制定及产品组合优化，以提升市场份额和盈利能力
- 深厚的汽车行业知识，特别是润滑剂、添加剂及电动化传动系统技术
- 扎实的产品管理能力，包括市场映射、竞争分析、产品定位和价值主张开发
- 优秀的跨部门协作与影响力，能在矩阵式组织中推动复杂项目的商业化落地
- 出色的中英文沟通能力，能够进行高水平的商务谈判和技术演示
申请策略
- 了解路博润的核心产品线及其在中国市场的战略重点，在面试中展现对公司业务的深刻理解
- 准备具体的案例，说明如何平衡技术创新与市场需求，以及如何解决商业化过程中的挑战
- 突出展示在润滑剂、汽车化学品或相关领域的具体产品管理成功案例
- 详细列举参与过的从概念到量产的新产品开发项目，强调商业成果和市场影响
- 体现对BEV、混动技术及电驱动系统的深入理解和实际应用经验
- 强调在矩阵式组织中领导跨职能团队并取得显著业绩的能力
- 加强对新能源汽车三电系统及传动技术最新发展趋势的学习
- 提升数据分析能力，以便更精准地进行市场预测和商业案例构建
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，重点突出个人贡献和量化成果
- 在回答市场趋势类问题时，结合宏观数据、竞争对手动态和公司自身优势，展现战略思维
- 对于跨部门协作问题，强调沟通技巧、利益相关者管理及冲突解决能力
- 请分享一个你成功将新技术或新产品推向市场的案例，你是如何制定策略并克服困难的？
- 面对OEM客户对新技术的不同需求，你如何进行产品定位和价值主张的沟通？
- 在矩阵式组织中，你如何协调不同部门（如研发、销售、全球总部）的资源以推进项目？
- 你对中国新能源汽车传动液市场的未来趋势有何看法？路博润应如何应对？
- 请举例说明你如何通过数据分析来优化产品组合或定价策略
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值80
薪资福利
85较高
作为跨国巨头企业，路博润通常提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，符合市场对资深产品经理的期望。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿的新能源汽车技术和全球化业务，提供了极高的技能成长空间和国际化的职业发展平台。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈BEV、Hybrid、e-driveline、Electric-vehicle、PDACE
业务类型profit_center
工作生活
70中等
跨国公司通常注重工作生活平衡，但职位明确要求‘willing to travel as required’，表明存在一定的出差压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司使命聚焦于清洁水、高效交通和可持续发展，社会价值感较强，符合追求意义感的求职者。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号clean water、efficient transportation、sustainability、shape a better, more sustainable future
创新程度积极采用新技术
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