Hays logo
瀚纳仕
Product Manager-电动工具附件

Product Manager-电动工具附件

发布于 5 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–3.0万 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
产品管理
供应商资源
合规
团队培训
定价策略
新产品开发
电动工具
英语
跨部门协作

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

外资工业集团电动工具配件产品经理,薪资透明市场水准,经验不限重英文,品类杂且海外协作多

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比产品经理中位数高

发布情况

正常在招 · 5 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招 · 其中产品经理 4 个

市场机会

选择面较广

上海 · 产品经理 · 约 680 个在招

职位详情

关于这个职位

某外资头部工业集团(经瀚纳仕代招)在上海招聘电动工具附件产品经理,负责切割、打磨、钻类电动工具配件的新产品开发与兄弟公司产品导入

服务对象多为海外兄弟公司,要求熟悉市场、供应商资源、定价与合规,英语能力优秀,经验不限

最低要求

学历要求本科(JD 标注本科)

经验不限
对市场、供应商资源、定价知识、合规要求有了解
英语能力要优秀(一定要英文好)

工作职责

服务内部团队和兄弟公司(大部分在海外),负责工具、劳保用品、除锈防冻等非化学品类,专门负责电动工具配件(切割、打磨、钻类)

负责新产品开发、兄弟公司产品导入以及内部对接
负责对自己团队的培训

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 经验不限,对转岗或资深转型的候选人均开放
  • 覆盖海外兄弟公司协作,能积累国际化产品管理经验
  • 明确的薪资区间与发放月数,薪酬透明
  • 电动工具配件品类边界清晰,利于深耕供应链与定价能力
  • 品类横跨工具、劳保用品、除锈防冻非化学品,品类杂、对接面广
  • 服务对象大部分在海外,需要适应跨时区沟通
  • 同时承担新产品开发、产品导入与培训,职责多线并行
  • 适合英语优秀、熟悉工业品类市场与供应商资源、希望在外资工业集团内做产品管理的人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从单一品类产品经理成长为覆盖工具全品类的高级产品经理
  • 积累海外兄弟公司协作经验后可向品类负责人或产品线管理方向发展
  • 供应商与定价能力的积累也有助于转向采购或商业管理岗位
  • 负责电动工具配件(切割、打磨、钻类)产品线的管理,覆盖新产品开发全流程
  • 推动兄弟公司产品导入并完成内部对接,服务对象大部分在海外
  • 同时兼顾工具、劳保用品、除锈防冻等非化学品类
  • 对自己团队进行产品与业务培训
  • 对市场、供应商资源、定价知识有实际掌握
  • 熟悉相关合规要求
  • 英语能力优秀,能支撑海外沟通
  • 具备跨部门协作与产品导入经验

申请策略

  • 该岗位通过瀚纳仕猎头代招,可直接联系页面上的顾问投递
  • 面试前了解外资工业集团多事业部、兄弟公司协作的组织特点
  • 突出电动工具或五金配件类产品的管理经验,尤其是切割、打磨、钻类目
  • 强调供应商开发与定价管理的具体成果
  • 展示海外协作或英文工作环境的经历
  • 体现合规相关工作经验
  • 补充电动工具行业知识与相关标准认证的了解
  • 加强商务英语表达,尤其是跨文化沟通场景

面试指南

  • 用 STAR 结构讲述品类管理与新品开发案例,突出数据结果
  • 供应商与定价问题按「寻源—评估—谈判—维护」流程展开
  • 英文问题直接切换英文作答,展示实际沟通能力
  • 你管理过哪些电动工具或五金配件品类?新品开发流程是怎样的?
  • 你如何建立和维护供应商资源?请举例说明定价谈判的过程
  • 请用英语介绍你与海外团队协作的一个项目
  • 你如何处理工业品出口相关的合规要求?
  • 你有培训团队或知识传递的经验吗?

职位点评

薪资福利72
成长发展65
工作生活60
使命价值55

薪资福利

72中等

JD 明确给出薪资区间与发放月数,对上海产品经理岗属于市场水准,透明度较高;福利项未提及。

薪资信号市场水准 (2.5千–3.0万/月)

成长发展

65中等

岗位横跨新品开发、产品导入与海外协作,品类经验积累面广,但 JD 未提及培训体系或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

JD 未提及任何办公模式与 WLB 信息,仅能确认工作地点在上海,灵活性无法判断。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

电动工具附件属于稳定成熟的工业品类,岗位以业务执行为主,JD 未体现使命或社会价值表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs