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Manager Capacity & Footprint
立即应聘

Manager Capacity & Footprint

发布于 大约 13 小时前

中层管理(经理/总监)

Hong Kong, Hong Kong
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
S&Op
产能规划
供应链管理
变革管理
情景规划
战略规划
电子行业
跨职能协作
领导力

AI 估算 · 40k–70k

香港跨国企业供应链经理，资深职位，薪资水平较高，市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责制定并领导PMI全球电子产品设备与配件的长期产能与足迹战略，通过情景规划预见供需挑战，确保供应链弹性

需要与采购、电子运营、财务等跨职能团队紧密合作，推动数据驱动的战略决策
适合具有丰富供应链经验和战略思维的资深人士

最低要求

工商管理、供应链、工业工程或商业统计专业本科学历

至少10年供应链职能经验（如业务计划、生产计划、需求计划、客户履约），电子行业经验为加分项
扎实的S&OP流程和跨系统主数据流背景
跨国企业工作经验，最好在电子行业
-6年主管或领导经验
有变革管理经验
能够将计划结果转化为战略业务决策
理解全球战略并将其转化为可执行计划
面向不同利益相关者群体进行清晰、简洁的沟通
有效的协作和冲突解决能力
强有力的跟进、消除障碍和培养学习文化

工作职责

基于稳健的中长期情景规划，定义并领导PMI全球电子产品设备及配件的产能与足迹战略，预见供需挑战

与采购、电子运营、财务、业务规划和品类团队协作
领导产能治理，确保所有产能和足迹按既定战略实施
与电子运营、采购和EMS跨职能协作，缓解任何与既定战略的偏差
定义并领导稳健的韧性战略，确保电子产品设备及配件的业务连续性
制定并领导业务量与平台增长情景，进行风险与机会评估，主动识别产能瓶颈和投资需求
推荐缓解策略以确保可持续业务增长和运营韧性
作为PMI内部电子产品设备及配件全球产能与足迹规划相关话题的联络人/参考点
以合规管理为榜样，以合法、道德的方式履行上述所有职责，并符合PM合规政策和外部法规

优先资格

电子行业经验为加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台大，业务转型期提供战略决策的舞台，影响力广
  • 职位涉及全球视野，能接触多国团队和复杂供应链场景，专业积累厚
  • 薪资和福利在市场中具有竞争力，香港作为国际都市生活便利
  • 公司强调职业发展和技能提升，提供清晰的成长路径
  • 跨职能协作复杂，涉及全球多方利益，需较强政治智慧
  • 烟草行业有争议，但公司正向无烟转型，需适应转型期的不确定性

缺点 / 挑战

  • 需要10年以上经验，入职门槛高，管理压力大
  • 适合拥有丰富供应链经验、擅长战略规划与跨部门协作、乐于接受挑战并追求全球影响力的资深管理人才

角色解读

  • 可晋升为供应链计划总监或全球运营负责人，负责更大范围的战略
  • 在跨国巨头中积累丰富的全球视野，未来可转向咨询或更高级别管理岗位
  • 公司在无烟转型中投资巨大，有机会参与新兴电子产品的供应链创新
  • 制定全球电子产品设备及配件的长期产能与足迹战略，基于情景规划预测供需挑战
  • 领导产能治理，确保各区域执行与全球战略一致，协调跨部门偏差纠正
  • 设计并推动供应链韧性战略，确保业务连续性，评估风险与投资需求
  • 作为全球产能与足迹规划的核心联络人，与采购、运营、财务等团队紧密协作
  • 深厚的供应链计划经验（10年以上），熟悉S&OP流程和主数据管理
  • 战略思维与数据分析能力，能基于复杂情景做出业务决策
  • 出色的跨职能沟通与影响力，能推动多方协作和解决冲突
  • 领导力与变革管理经验，能带领团队适应业务转型

申请策略

  • 了解PMI的转型背景和“无烟未来”使命，在申请中表达对该方向的热忱
  • 强调你对跨文化协作的适应性和在复杂组织中推动结果的能力
  • 突出10年以上供应链计划经验，特别是S&OP、产能规划、情景规划的成功案例
  • 强调领导跨职能团队和变革管理的具体项目，列出量化成果（如成本节约、效率提升）
  • 展示在电子行业或跨国企业的工作背景，以及处理复杂国际业务的能力
  • 体现数据驱动决策和战略落地的能力，用实例证明你能将分析转化为行动
  • 熟悉电子产品供应链的特定挑战（如快速迭代、多品种小批量）
  • 学习先进的数据分析工具（如Python、SQL）以增强情景建模能力

面试指南

  • 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人角色和量化成果
  • 强调数据驱动和跨部门协作，展示你如何整合多方输入
  • 针对冲突问题，说明你如何平衡战略目标与部门利益，并推动共识
  • 请描述一次你制定并推动全球产能战略的成功案例
  • 面对需求波动，你如何进行情景规划并制定投资建议？
  • 你如何处理与采购、运营等部门在产能决策上的分歧？
  • 在跨国公司实施变革管理时，你如何克服阻力？
  • 谈谈你对电子行业供应链特殊性的理解，以及如何应对其挑战

职位点评

70
综合评分

跨国烟草巨头供应链管理岗，发展空间大，但工作节奏未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、战略规划和跨职能影响力的供应链资深人士，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

Stable multinational company with competitive compensation in Hong Kong, though details not disclosed.

薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）

成长发展

80较高

公司提供广阔的职业发展空间和技能提升机会，强调变革管理和战略思维，对成长型人才吸引力强。

技术前沿主流现代技术
技术栈Supply Chain、S&OP、Scenario Planning、Data-driven
成长机会move your career forward、develop your skills、opportunities to progress
业务类型cost_center

工作生活

50较低

未明确远程或弹性工作，需现场办公，香港地点便利，但JD未提及加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

公司转型无烟产品，赋予社会意义，但烟草行业本身存在争议，使命感与争议并存。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver a smoke-free future、sustainable way
创新程度积极采用新技术

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