菲利普莫里斯国际
Senior Manager IT
Senior Manager IT
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
It基础设施
It治理
It运营
业务合作
利益相关者管理
团队管理
数字化转型
网络安全
预算管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国平台IT高级管理岗，赋能企业无烟转型战略，成长空间广阔，但矩阵式协作与跨时区沟通挑战较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比技术管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
22 个在招
市场机会
选择不多
台北 · 技术管理 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导台湾市场的IT技术议程，作为业务领导者的技术顾问，将业务需求转化为技术解决方案
你需要统筹IT运营与服务交付，推动区域和全球技术项目的落地，同时负责本地IT团队的管理、预算控制及合规风险管理
最低要求
具备丰富的技术领导经验，最好是在跨国、矩阵式组织中
拥有管理IT运营、服务交付和业务合作伙伴关系的成功经验
深入了解IT基础设施、应用程序、工作场所技术和支持运营
理解IT治理、网络安全、合规性和风险管理
具备领导团队、管理预算和影响高层利益相关者的能力
具备敏锐的商业头脑、解决问题的能力，能够平衡战略与执行
出色的沟通、协作和利益相关者管理技能
工作职责
业务合作与领导力：
作为本地业务领导者和职能部门的值得信赖的技术顾问
将业务优先事项转化为提高效率、生产力和增长的技术解决方案
使市场优先事项与区域和全球技术战略保持一致
在区域和全球技术论坛和项目中代表本地需求
IT运营与服务交付：
领导市场内可靠、安全和有效的技术服务
监督影响业务运营的复杂技术问题的解决
改进技术服务、流程、用户体验和服务性能
区域协作与项目执行：
与技术团队合作，实施企业解决方案和数字化转型计划
推动区域和全球技术的推广、采用和优化
加强业务和技术利益相关者之间的协作
治理、风险与合规：
确保符合技术标准、安全要求和监管义务
支持业务连续性、网络安全、数据隐私和风险管理计划
维护技术运营中有效的治理流程和控制
与法务、网络安全和数据隐私团队合作，加强市场实践
人员与财务管理：
领导、指导和发展高绩效的本地技术团队
管理招聘、绩效、能力发展和继任计划
监督预算、资源和供应商关系，以最大化业务价值和运营效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够深度参与跨国企业的数字化转型与全球技术战略落地，视野广阔
- 提供完善的矩阵式组织管理经验积累，有助于提升高阶管理与跨文化协作能力
- 矩阵式汇报线可能导致决策流程较长，对推动项目落地的执行力与抗压能力要求极高
- 适合具备丰富IT运营与团队管理经验，擅长跨文化沟通与矩阵式组织协作，且希望在国际化平台寻求长期发展的技术管理人才
缺点 / 挑战
- 岗位赋予较高的业务影响力，能够将技术战略直接转化为业务增长动力
- 需要在本地业务需求与全球/区域技术战略之间寻找平衡，跨部门沟通与利益相关者管理成本较高
角色解读
- 未来可向区域级（Regional）或全球级（Global）的IT总监、CIO等更高阶技术管理岗位发展，或在数字化转型领域成为核心战略专家
- 作为本地市场的IT技术负责人，你需要将业务需求转化为技术战略，并推动全球/区域技术项目在当地的落地
- 同时负责IT基础设施、网络安全、合规治理以及本地IT团队的日常管理与预算控制
- 需要具备扎实的IT基础设施与运营管理能力，熟悉IT治理、网络安全及合规要求
- 此外，出色的跨部门沟通能力、矩阵式组织下的利益相关者管理能力以及团队领导力是核心要求
申请策略
- 在求职信或面试中，强调你如何将全球技术战略与本地业务优先级相结合，并展示你在复杂组织环境中推动变革的成功经验
- 重点突出在矩阵式组织或跨国企业中的IT管理与业务合作经验
- 展示成功推动数字化转型、优化IT服务交付以及管理IT预算和供应商的具体案例
- 强调在IT治理、网络安全合规及风险管理方面的实际成果
- 建议深入了解ITIL、COBIT等IT治理框架，以及最新的网络安全和数据隐私合规标准
- 提升跨文化沟通与高层利益相关者管理的软技能，学习如何在复杂组织中推动变革
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂利益相关者环境下的沟通协调能力、战略对齐能力以及最终带来的业务价值
- 请分享一个你成功将全球/区域IT战略在本地市场落地的案例
- 在矩阵式组织中，当本地业务需求与全球IT标准发生冲突时，你如何处理？
- 你如何评估和优化本地IT服务的性能与用户体验？
- 请描述你管理IT预算和供应商关系的策略
- 提前了解PMI的“无烟未来”战略及数字化转型方向，思考IT如何赋能这一业务目标
- 复习IT治理、网络安全合规及IT服务管理（ITSM）的核心知识，准备相关的实战案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值85
薪资福利
80较高
作为高级管理岗位，薪资福利在台北市场具有较强竞争力，且上市公司通常提供完善的福利体系，但JD未明确披露具体薪资细节。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位提供领导本地技术议程、对接全球战略的机会，能极大拓宽国际化视野与高阶管理能力，成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈IT Infrastructure、Cybersecurity、Digital Transformation、IT Governance、Data Privacy
成长机会capability development、succession planning、move your career forward
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与工时安排，但作为高级管理岗且需对接全球/区域团队，可能面临跨时区会议与较高的工作强度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司致力于“无烟未来”的革命性变革，具有强烈的社会价值与使命感，行业处于转型期，前景广阔。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver a smoke-free future、revolutionary change
创新程度积极采用新技术
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