亚瑟士
店员-亚瑟士-上海荟聚
店员-亚瑟士-上海荟聚
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
商品陈列
团队合作
客户服务
库存管理
运动产品知识
销售技巧
Asics
AI 估算 · 4k–6k
上海零售店员岗位，薪资受销售业绩影响，综合品牌与城市水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为亚瑟士（ASICS）门店店员，你将在一线为顾客提供专业的运动产品建议和优质服务，完成个人及店铺销售目标
日常工作包括商品陈列、库存管理、收银及防损等，同时通过公司培训不断积累运动知识与销售技巧
最低要求
年龄18-35周岁，具备良好的沟通和表达能力，能够与顾客建立良好的关系
能够适应快节奏的工作环境，具备高效率的工作能力和抗压能力
具有朝气、热爱运动，能够积极推广和传播ASICS品牌和文化
具备一定的运动品类知识，能够为顾客提供专业的建议和服务，并实现销售目标
能够接受排班，具有良好的职业道德和团队合作精神
工作职责
以专业的知识和优质的服务，积极满足顾客需求，实现销售目标
向顾客提供专业的建议和服务，解答顾客疑问，建立良好的顾客关系，提高顾客满意度和忠诚度
贯彻公司门店销售标准和宗旨，实现销售目标和顾客服务的双重目标
完成店长分配的其他职责，包括但不限于：处理到货、为产品标明价格或贴标签、进行实际存货检查和商品美观陈列等
积极参与公司培训，主动学习和提升销售技巧、ASICS产品和文化、客户服务等相关知识，不断提高自身的专业素养和能力
协助预防损失工作，对入店行窃或内部偷窃事件保持警惕并向主管报告可疑活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名运动品牌亚瑟士，品牌影响力大，可以接触最新运动科技和产品，积累运动行业知识
- 零售岗位提升沟通和销售能力，是进入零售行业或运动品牌的良好起点
- 公司提供系统培训，有明确的晋升通道（如店员→店长）
- 上海门店位置好，人流量大，业绩好的时候收入可观
- 门店工作需长时间站立，排班制（含周末和节假日），工作强度较大
- 薪资结构底薪+提成，收入有波动，初期可能较依赖底薪
- 适合性格开朗、热爱运动、乐于与人打交道，并希望在零售和运动行业长期发展的求职者，特别是应届生或转行者
缺点 / 挑战
- 销售指标有一定压力，需要主动推销并维护顾客关系
角色解读
- 初期在门店积累销售和客户服务经验，掌握零售运营全流程
- 表现优秀者可晋升为高级店员、副店长、店长，负责门店管理和团队带领
- 亦可向品牌培训、区域销售管理或商品企划等方向发展
- 接待到店顾客，了解需求并提供专业的产品推荐和试穿服务，促成销售
- 负责商品陈列、补货、标价、库存盘点等日常店铺运营工作，确保店铺环境整洁美观
- 参与店铺防损工作，警惕偷窃行为，并协助处理顾客投诉与售后问题
- 积极参加公司培训，学习ASICS产品知识和销售技巧，持续提升服务质量和销售业绩
- 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能与顾客建立信任关系
- 热爱运动，了解跑步、健身等常见运动品类的基础知识，能给出专业建议
- 具备一定的抗压能力和适应快节奏工作的能力，能接受排班制
- 有团队合作精神，配合店长完成各项任务
申请策略
- 投递简历时附上一封简短求职信，表达对运动和零售的热情
- 面试时穿着运动服装，体现对品牌文化的认同，展现朝气
- 突出运动爱好或运动相关经历（如跑步、健身、球类等），体现对运动产品的理解
- 强调客户服务、销售或兼职经历，展示沟通和抗压能力
- 如果有零售实习或门店兼职经验，一定要写在显眼位置
- 可附上个人运动成绩或相关证书，增加可信度
- 提前了解ASICS品牌历史、核心产品线（如GEL-KAYANO、GT-2000等）及运动科技，如GEL缓震胶、FlyteFoam中底
- 主动学习基础销售话术和客户服务技巧，可以模拟场景练习
面试指南
- 对于动机类问题，结合自己对运动品牌的喜爱和零售工作的热情，说明亚瑟士的品牌理念与自己契合
- 对于情景类问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），清晰描述处理过程，突出解决问题的能力
- 对于产品知识问题，提前准备一两款代表性产品的特点，并坦诚表示愿意学习更多
- 你为什么想加入亚瑟士？
- 请分享一次你成功销售或说服他人的经历
- 遇到顾客刁难抱怨，你会怎么处理？
- 你了解哪些亚瑟士的产品？可以介绍一下吗？
- 能否接受排班和周末上班？
职位点评
46
综合评分
知名运动品牌门店店员，销售导向，有培训但薪资一般，需适应排班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合期望在零售行业积累销售技能并热爱运动、接受排班制的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展62
工作生活50
使命价值55
薪资福利
45较低
虽然品牌知名度高，但店员岗位底薪有限，主要依靠提成，福利等未在JD中明确说明。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
62中等
公司提供系统培训，能学习销售技巧和运动知识，但晋升路径未明确，成长空间中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训、学习
业务类型profit_center
工作生活
50较低
门店排班制，需适应周末和节假日上班，工作灵活性低，但地理位置位于市区。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
品牌传递运动健康理念，但店员岗位的社会影响力有限，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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