仲利国际租赁
法务专员（成都--校招）
法务专员（成都--校招）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
强制执行
抗压能力
民刑事诉讼
沟通能力
法务催收
法律咨询
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
上市租赁企业校招法务岗，实务锻炼机会多，薪资中等，催收与诉讼工作具有一定压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比法务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中法务 14 个
市场机会
选择不多
成都 · 法务 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司逾期案件的催收与法务处理，包括代表公司参与民刑事诉讼、执行保全与强制执行程序，并在租赁项目各阶段提供法律咨询与支持，协助达成部门催收目标
最低要求
大学本科及以上学历
具较强的沟通能力、抗压能力、应变能力
具较强的工作责任心和团队合作精神
工作职责
执行逾期案件的预催和延滞客户的催收还款作业
开展多渠道、多形式的法务催收工作，不断提升法务催收效果，协助完成部门整体催收目标
登记催收进度，获取、更新与催收案件相关的资讯信息
与法院维持良好关系，代表公司执行民刑事诉讼
负责保全与强制执行程序，跟踪标的物处理作业
在租赁项目承做的各阶段提供法律相关咨询与支持，完成主管交办其他事宜
优先资格
法律相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市租赁公司平台，能积累大量民商事诉讼与强制执行实务经验
- 业务场景丰富，有助于快速提升法律实操与谈判能力
- 需频繁与法院及外部机构对接，工作节奏可能较快
- 适合法学专业背景、抗压能力强、渴望在商事诉讼与风控催收领域快速积累实务经验的求职者
缺点 / 挑战
- 催收与诉讼工作面临较大的业绩指标压力，需处理复杂的客户情绪与纠纷
角色解读
- 从法务专员起步，可纵向晋升为法务主管或经理，或横向发展为资深诉讼律师、合规专家及风控管理岗
- 负责逾期案件的催收与法务处理，代表公司参与民刑事诉讼及强制执行
- 在租赁项目各阶段提供法律咨询，协助达成部门催收目标
- 具备扎实的法律专业知识，熟悉民商事诉讼及强制执行程序
- 拥有优秀的沟通谈判能力与抗压能力，能应对复杂的催收场景
申请策略
- 了解仲利国际及融资租赁行业的基本运作模式，展现对法务催收工作的正确认知与职业热情
- 突出法学专业背景、模拟法庭或法律实习经历，以及任何与谈判、沟通、抗压相关的校园或实践经历
- 提前熟悉融资租赁行业的业务流程及常见法律风险，复习民商事诉讼法及强制执行相关法律法规
面试指南
- 采用STAR法则回答行为面试题
- 对于专业问题，先阐述法律条文依据，再结合实务操作步骤，最后强调风险防范意识
- 如何处理客户拒不还款且情绪激动的情况？
- 请简述民事诉讼中财产保全的流程及注意事项
- 你认为法务催收与常规业务催收的核心区别是什么？
- 在过往经历中，你如何体现自己的抗压能力和应变能力？
- 准备1-2个处理冲突或高压场景的真实案例
- 复习《民事诉讼法》中关于保全、执行的核心条款及融资租赁相关司法解释
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
作为大型上市企业校招岗，薪资福利具备一定保障，但成都地区法务专员起薪处于市场中等水平，且催收绩效可能影响最终收入。
薪资信号未披露（AI估算：6–9千/月）
成长发展
75中等
岗位涉及大量诉讼、执行及项目法律咨询，能提供丰富的实务锻炼机会，有利于快速积累商事法律经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
催收与诉讼工作通常面临较大的业绩压力和突发状况，工作节奏较快，JD未明确提及WLB相关信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
融资租赁行业属于现代金融服务业，岗位核心在于维护公司资产安全与合法权益，社会价值体现在维护商业契约精神。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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