中国平安
资产管理（处置属地）岗
资产管理（处置属地）岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
诉讼
谈判
案件管理
催收
仲裁
法律职业资格
不良资产处置
债务重组
融资租赁
AI 估算 · 12k–20k
法律背景+不良资产处置经验在金融行业有较高价值，成都薪资水平适中，平安平台稳定，预估月薪1.2-2万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责处理不良资产，包括调查分析风险项目、制定诉讼执行方案、与债务人协商债务解决方案，并协调内外部资源推进资产处置
适合有法律背景和金融行业经验，希望深入参与不良资产全流程处置的专业人士
最低要求
教育程度：本科及以上学历，法律专业
相关经验：1. 具有2年以上融资租赁公司或金融类行业工作经历，在律所或金融机构有过资产诉讼案件处理相关经验者尤佳
具有2年以上金融、AMC、司法、律所等行业从业经验，具有一定的不良资产处置经验等工作经验优先
工作职责
对风险项目的调查、分析，形成处置应对方案，并积极实施有效化解公司风险资产
负责制定进入司法程序项目的诉讼、执行方案，代表公司负责项目司法处理的全部过程，参与仲裁、破产、债务重组、租赁物收回等法律途径进行不良资产处置
熟练运用各种法律工具有效推进案件办理
开展催收、谈判、项目结构调整等工作，与债务人协商债务解决方案，并有效实施
组织、调配内外部资源实施风险资产处置，与内外部司法处置资源保持良好沟通界面
协助建立风险资产处置的应对机制，推进内部体系建设，完善各类管理制度与管理工具
优先资格
具有法律职业资格、注册会计师资格优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为金融巨头，平台大、资源多，能接触到各类复杂资产处置案例，快速积累实战经验
- 不良资产处置是金融行业核心环节，专业技能壁垒高，职业护城河强
- 工作内容涉及法律、金融、谈判等多领域，综合能力提升快，未来发展空间广阔
- 案件压力大，涉及大量催收和诉讼工作，需要频繁加班和出差（如需现场勘验或出庭）
- 需面对债务人违约风险和心理博弈，对情绪管理和抗压能力要求较高
- 行业对合规性要求极高，任何程序瑕疵都可能引发争议，工作严谨性必须贯穿始终
- 适合有法律背景且对金融业务感兴趣，喜欢通过法律手段解决复杂商业问题的务实型人才
角色解读
- 可在不良资产处置领域深化，成为资深法务专家或不良资产投资经理
- 向风险管理或合规方向转型，负责公司整体的风险防控体系
- 积累经验后有机会晋升为团队负责人或区域负责人，管理更大的处置团队
- 调查分析风险项目，制定处置方案，通过诉讼、仲裁等法律途径追偿公司资产
- 与债务人谈判，协商债务重组或还款计划，推动案件达成和解
- 协调内外部司法资源，管理律所、法院等关系，确保处置流程高效推进
- 参与建立资产处置的标准化流程和制度，优化内部风险管控体系
- 扎实的法律专业知识，熟悉诉讼、仲裁、破产等程序，能独立处理司法案件
- 出色的谈判技巧和沟通能力，能够与债务人、法院、律师等多方有效协作
- 较强的分析和问题解决能力，能评估风险并制定可行的处置策略
- 抗压能力强，能应对复杂的案件情况和紧迫的处置期限
申请策略
- 了解平安集团及其下属金融租赁公司的业务结构，面试中展示对公司风险资产类型的认识
- 准备1-2个亲身参与的资产处置项目，用STAR法则清晰说明过程与结果
- 突出处理过的诉讼或仲裁案件数量、标的金额，以及成功处置的不良资产案例
- 强调与法院、律所等外部机构的协作经验，展示资源调动能力
- 如有法律职业资格证或CPA，务必放在显眼位置
- 量化描述催收回款或债务重组成果，如“通过谈判回收逾期贷款XX万元”
- 复习最新民法典、民事诉讼法及不良资产处置相关法规，熟悉破产重整流程
- 学习金融基础知识，如信贷分析、估值模型，以更好理解资产价值
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），清晰陈述案例背景、你的角色、具体行动和量化成果
- 对于法律程序问题，强调对流程的熟悉程度和应急方案，展示逻辑性和全面性
- 对于谈判类问题，展示同理心和利益平衡思维，说明如何达成双赢
- 请描述一个你成功处置的不良资产案例，包括遇到的难点和解决方案
- 如果债务人恶意转移资产，你会采取哪些法律手段？
- 你如何与法院沟通以加速案件推进？
- 面对有多个债权人且资产不足的债务人，你如何设计分配方案？
- 你如何看待不良资产处置中的合规风险？
匹配度报告
65
综合匹配度
金融大厂法务岗，专业性强、成长明确，但工作节奏紧凑、WLB一般。
适合人群
适合追求专业深度和职业成长、能接受一定工作压力和法律事务复杂性的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
该职位属于平安正式编制，薪资具有竞争力且福利完善，但JD未明确薪资细节，需面议。
薪资信号面议 (12K-20K/月)
成长发展匹配
80较高
不良资产处置领域专业性强，能积累稀缺的法律+金融复合经验，内部有明确成长通道，但JD未提及具体培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
岗位要求现场办公，且不良资产处置常涉及出差和加班，WLB较为一般，JD未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
不良资产处置有助于维护金融体系稳定，具有一定社会价值，但岗位更偏向商业利益。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs