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国家电投
资产管理部资产处置 (经理/主管/专责)

资产管理部资产处置 (经理/主管/专责)

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公资产管理
资产管理
国企合规
流程优化
资产处置
资产评估
资源整合
金融法律
风险管理

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

央企核心中层、高稳定性高福利、强合规要求、侧重风险化解与管理协调

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比资产管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 710 个在招

市场机会

选择适中

北京 · 资产管理 · 18 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责国家电投集团金融风险底层资产的全程管控与处置,包括制定风险化解策略、优化处置流程及建立损失控制标准

需统筹拓展处置渠道,开发买方资源,并对下属子企业的资产处置方案进行专业审查与合规监控,确保资产保值增值

最低要求

金融学类、经济学类、工商管理类、法学类、能源动力类相关专业,全日制大学本科及以上学历

具有5年及以上金融、法律、资产管理、投资、基金相关从业经历
熟悉财务管理、经济管理、金融管理、基金等知识
熟悉资产处置业务流程和国家有关政策法规,具备国央企资产处置相关经验
具备战略思维、综合决策、组织协调、项目全流程管理能力
应聘经理级岗位的要求现职正科级,在同层级副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上,且在同层级副职岗位工作不得少于1年
应聘主管级的,要求现职副科级,或在下一层级岗位工作3年以上
年龄40周岁及以下
身体健康,具有良好的心理素质

工作职责

负责底层资产处置的全程管控,统筹制定风险化解策略,并明确子企业在协同处置中的权责分工

负责制定金融风险底层资产的处置制度,优化标准化流程,并建立资产处置损失的控制标准
负责金融风险底层资产质量分析评价、分类管理,搭建评价模型、明确评价指标,制定管理制度,建立资产处置损失控制标准,筛选拟处置资产清单
负责牵头制定金融风险底层资产处置的整体工作方案与实施计划,并对金融子企业提交的风险资产处置方案进行专业审查
动态监控金融风险底层资产处置全流程进度,确保处置时效与合规性
统筹拓展资产处置渠道,开发潜在买方资源,推动意向合作落地
负责向金融子企业传达集团公司政策导向和管理要求,核定风险化解年度目标和完成情况,提出考核激励建议
定期向集团公司汇报风险化解进度,协调集团公司资源
完成领导交办的其他工作

优先资格

具有金融、房地产、建筑、城投行业、电力、能源、投行等资产处置相关工作经验优先

持有法律职业资格证书(或律师执业证)优先,具备扎实的法律基础知识,并有资产处置领域相关案件的处理或诉讼经验优先
特别优秀的可适当放宽条件
工作年限和年龄计算截止至2026年10月31日

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台稳定,拥有央企资源背书
  • 职业稳定性高
  • 处理历史遗留复杂问题难度大,合规要求极高
  • 内部协调成本高,需具备极强的沟通协调能力
  • 有国央企背景、具备丰富金融法律实务经验的中高层管理人员

缺点 / 挑战

  • 接触核心风险资产,积累高价值行业经验

角色解读

  • 可向集团首席风险官、资产管理总监等更高层级管理岗位发展,或转型为资深金融专家
  • 负责集团金融风险底层资产的全生命周期管理,从策略制定到具体处置执行
  • 精通金融与法律知识,具备丰富的资产处置实战经验和国央企合规管理经验

申请策略

  • 重点关注候选人是否具备‘正科级/副科级’体制内履历匹配度,这是硬性门槛
  • 突出在大型机构中主导重大资产处置项目的成功案例,强调合规风控与降本增效成果
  • 强化对最新金融监管政策的解读能力,提升复杂法律纠纷的解决技巧

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),重点阐述在复杂约束条件下如何通过创新手段实现国有资产保值增值
  • 请分享一个你主导过的最复杂的不良资产处置案例,你是如何平衡收益与风险的?
  • 在国央企背景下,如何处理资产处置过程中的合规性与效率之间的矛盾?
  • 如何构建有效的资产处置评价体系以量化管理成效?
  • 深入研究国家电投的业务板块及近期发布的关于金融风险防控的政策文件,准备具体的过往业绩数据

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为央企核心部门中层岗位,提供极具竞争力的薪酬福利体系及极高的职业稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)

成长发展

70中等

虽能积累深厚的行业经验,但国企晋升路径相对固定,技能成长更多依赖于处理复杂个案而非新技术应用。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

60中等

央企工作节奏相对规律,但中层管理岗位面临较大的考核压力与汇报责任,需保持较高的工作状态。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

直接参与国家能源巨头风险化解,对维护金融稳定和企业健康发展具有显著的社会意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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