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资产经理(深圳)

资产经理(深圳)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

月薪参考 · 20.0–25.0万 · 官方披露
中级经验
本科
全职员工仅现场办公资产管理
资产管理
债务重组
合同管理
商务谈判
法律知识
金融风控
风险资产处置

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

平安平台、薪酬中等、专业复合度高、工作强度可能较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

22.5万

比资产管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 13020 个在招 · 其中资产管理 6 个

市场机会

选择不多

深圳 · 资产管理 · 10 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责风险资产的调查、分析与处置,通过商务谈判和法律手段化解公司风险

需主导债务解决方案的协商与实施,调配内外部资源推进案件办理,并协助完善内部风险资产管理体系

最低要求

法律、财务、金融等专业本科及以上学历

两年以上融资租赁公司或金融类行业资产管理工作经历
工作认真细致,责任心强,有一定的文字功底,具备较好的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧
具有较强的人际融合能力及团队合作、协调能力

工作职责

对风险项目的调查、分析,形成处置应对方案,并积极实施有效化解公司风险资产

主导各种商务谈判,与债务人协商债务解决方案,并有效实施
组织、调配内外部资源实施风险资产处置,熟练运用各种法律工具有效推进案件办理
协助建立风险资产处置的应对机制,推进内部体系建设,完善各类管理制度与管理工具
配合部门主管完成相关工作

优先资格

具有法律职业资格证书优先

在律所或金融机构有过资产诉讼案件处理相关经验者尤佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托平安集团平台,接触的案例资源丰富,职业背书强
  • 工作内容涉及法律与金融交叉领域,技能复合度高,市场竞争力强
  • 对专业知识和应变能力要求极高,容错率低
  • 适合具备金融/法律背景,擅长沟通谈判,抗压能力强,追求稳定平台发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 薪酬福利体系完善,稳定性较高
  • 风险资产处置难度大,常面临债务人抵触或法律程序繁琐的挑战
  • 工作压力较大,需频繁进行高压谈判

角色解读

  • 可向高级资产经理、资产处置专家方向发展,或转向风控管理、合规管理等更高层级的管理岗位
  • 积累丰富案例后也可考虑独立负责大型复杂项目
  • 负责识别和评估公司持有的风险资产,制定具体的处置策略
  • 主导与债务人的谈判,利用法律和商务手段回收资金或达成和解
  • 协调法务、财务等资源,推动案件进展并优化内部风控流程
  • 扎实的金融、法律或财务专业知识,熟悉相关法律法规
  • 出色的商务谈判技巧和沟通能力,能够处理复杂的利益冲突
  • 具备较强的逻辑思维能力和文字表达能力,能撰写专业的分析报告

申请策略

  • 了解平安集团当前的业务重点和风险偏好,在面试中展现对公司业务的理解
  • 准备具体的成功案例,用STAR法则清晰阐述处置过程
  • 重点突出过往处理过的风险资产规模、回收金额及成功率
  • 详细列举参与的典型谈判案例或诉讼案件,展示解决复杂问题的能力
  • 强调法律文书撰写能力和跨部门协作经验
  • 深入学习最新金融法律法规及司法解释,提升法律实务操作能力
  • 加强商务谈判技巧培训,学习心理学在谈判中的应用
  • 提升数据分析能力,以便更精准地评估资产风险

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 强调逻辑分析过程:先评估资产状况,再制定多套备选方案,最后选择最优路径执行
  • 突出个人在关键节点的作用和最终达成的量化成果
  • 请分享一个你成功处置高风险资产的案例,你是如何制定策略并执行的?
  • 在与债务人谈判陷入僵局时,你会采取哪些策略来打破局面?
  • 如何平衡法律手段与商务谈判的关系,以实现公司利益最大化?
  • 面对复杂的法律程序和多方利益冲突,你如何确保项目按时推进?
  • 复习常见的金融纠纷案例及法律依据

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

年薪20-25万在深圳金融行业属于中等偏上水平,结合平安集团的稳定性和福利体系,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号市场水准 (2.0–25.0万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及法律、金融、谈判等多维度技能,有助于构建复合型专业能力,但晋升路径描述较少,发展性动机满足程度良好但有局限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

50较低

JD未提及弹性工作或远程办公,且风险处置工作通常伴随高强度谈判和紧急响应,WLB可能一般,生活化动机满足程度有限。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

岗位旨在化解公司风险,维护金融秩序,具有一定的社会价值,但更多是商业行为,意义感动机满足程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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