中国平安
资产经理（南京）
资产经理（南京）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公资产管理
资产管理
债务重组
商务谈判
法律合规
融资租赁
诉讼处理
风险控制
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
平安大厂背景、薪资中上、专业壁垒高、工作强度中等偏上的风险资产处置岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
22.5万
比资产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13020 个在招 · 其中资产管理 6 个
市场机会
选择不多
南京 · 资产管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责南京地区风险资产的调查、分析与处置工作
候选人需主导商务谈判，制定并实施债务解决方案，同时协调内外部资源推进法律案件办理
此外，还需协助完善内部风险资产处置机制与管理制度，确保公司资产安全
最低要求
法律、财务、金融等专业本科及以上学历
两年以上融资租赁公司或金融类行业资产管理工作经历
在律所或金融机构有过资产诉讼案件处理相关经验者优先
工作认真细致，责任心强，具备一定的文字功底和口头沟通能力
具备主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧
具有较强的人际融合能力及团队合作、协调能力
工作职责
对风险项目的调查、分析，形成处置应对方案，并积极实施有效化解公司风险资产
主导各种商务谈判，与债务人协商债务解决方案，并有效实施
组织、调配内外部资源实施风险资产处置，熟练运用各种法律工具有效推进案件办理
协助建立风险资产处置的应对机制，推进内部体系建设，完善各类管理制度与管理工具
配合部门主管完成相关工作
优先资格
具有法律职业资格证书优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托平安集团的平台优势，接触大量复杂案例，积累深厚的行业经验
- 工作内容涉及法律与金融交叉领域，专业壁垒高，职业竞争力强
- 薪资在南京地区具有竞争力
- 需要频繁进行高强度的谈判和出差，对身心素质要求高
- 适合具备法律或金融复合背景，抗压能力强，擅长沟通和谈判，追求职业稳定性和平台资源的求职者
缺点 / 挑战
- 风险资产处置工作压力大，需面对复杂的债务人和法律纠纷，情绪消耗较高
- 业绩考核可能与回款率挂钩，压力较大
角色解读
- 可向高级资产经理、资产处置专家方向发展，或转向风控管理、合规管理等更高阶的管理岗位
- 在大型金融集团内，也可横向轮岗至信贷管理或不良资产投资领域
- 负责识别和评估公司持有的风险资产，通过尽职调查和分析制定处置策略
- 主导与债务人的谈判，推动债务重组或诉讼解决
- 协调法务、财务等资源，优化内部风险管理流程
- 扎实的金融、法律或财务专业知识背景
- 优秀的商务谈判技巧和沟通能力，能够处理复杂的债务纠纷
- 熟悉法律诉讼流程和风险处置工具
- 具备良好的文档撰写能力和团队协作精神
申请策略
- 了解平安集团当前的不良资产处置策略和业务重点
- 准备1-2个成功的风险项目处置案例，以便在面试中详细阐述
- 重点突出过往在融资租赁或金融机构处理不良资产的具体案例，量化处置金额和成功率
- 强调法律职业资格及诉讼处理经验，展示对法律法规的熟练运用
- 体现跨部门协作和资源调配能力
- 加强最新金融法律法规的学习，特别是关于债务重组和破产清算的最新政策
- 提升谈判心理学技巧，增强在高压下的沟通效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例
- 强调数据分析、多方协调、法律工具运用和最终成果
- 展现逻辑思维和解决问题的系统性
- 请分享一个你成功处置过的最复杂的风险资产案例，你是如何制定方案的？
- 在与债务人谈判陷入僵局时，你通常采取什么策略来突破？
- 如何平衡法律手段与商务谈判之间的关系，以实现资产回收最大化？
- 你对当前融资租赁行业的风险资产现状有什么看法？
- 复习《民法典》及相关司法解释中关于担保物权、合同解除等内容
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
年薪20-25万在南京市场属于中高水平，能提供良好的生活保障。作为上市巨头企业，福利体系完善，稳定性高，但薪资绝对值并非顶尖，主要胜在稳定性和平台背书。
薪资信号未披露（AI估算：2.0–25.0万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及法律、金融、谈判等多维度技能，专业成长空间较大。平安集团完善的培训体系和晋升通道有助于职业发展，但风险处置工作重复性较高，创新性相对有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未明确提及弹性工作制，且风险处置工作往往伴随突发情况和高强度谈判，可能需要加班或出差。WLB一般，工作强度中等偏上。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为金融从业者，维护资产安全具有一定的社会价值，但相比医疗、教育等行业，其意义感动机较弱。主要驱动力来自职业成就感和经济回报。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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