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中国平安
资产经理(苏州)

资产经理(苏州)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

月薪参考 · 20.0–25.0万 · 官方披露
中级经验
本科
全职员工仅现场办公资产管理
资产管理
商务谈判
法律合规
融资租赁
诉讼案件处理
风险资产处置

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

苏州平安中台风控岗,薪资市场水准,侧重法律与谈判实战,压力较大但职业壁垒高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

22.5万

比资产管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 13020 个在招 · 其中资产管理 6 个

市场机会

选择不多

苏州 · 资产管理 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责风险资产的调查、分析与处置,通过商务谈判和法律手段化解公司风险

需协调内外部资源推进案件办理,并协助完善内部风险管理体系,要求具备金融/法律背景及较强的沟通谈判能力

最低要求

法律、财务、金融等专业本科及以上学历

两年以上融资租赁公司或金融类行业资产管理工作经历,在律所或金融机构有过资产诉讼案件处理相关经验者尤佳
工作认真细致,责任心强,有一定的文字功底,具备较好的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧
具有较强的人际融合能力及团队合作、协调能力

工作职责

对风险项目的调查、分析,形成处置应对方案,并积极实施有效化解公司风险资产

主导各种商务谈判,与债务人协商债务解决方案,并有效实施
组织、调配内外部资源实施风险资产处置,熟练运用各种法律工具有效推进案件办理
协助建立风险资产处置的应对机制,推进内部体系建设,完善各类管理制度与管理工具
配合部门主管完成相关工作

优先资格

具有法律职业资格证书优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托平安集团平台,接触的项目体量大、资源丰富
  • 能积累核心的不良资产处置经验,行业壁垒高
  • 业绩考核通常与回款率挂钩,结果导向明显
  • 适合具备法律或金融复合背景,抗压能力强,擅长与人博弈和解决复杂问题的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力大,需直接面对债务纠纷和复杂的法律程序

角色解读

  • 可向高级资产经理、风险控制总监或资产管理部门负责人方向发展,积累深厚后可转向独立风控顾问
  • 负责识别和评估公司持有的风险资产,制定并执行处置方案以回收资金
  • 精通法律工具与诉讼流程,具备极强的商务谈判技巧和跨部门协调能力

申请策略

  • 了解平安租赁或相关子公司的业务模式,面试时展示你对‘法商结合’处置风险的独特见解
  • 重点突出过往处理的重大风险案例、成功收回的金额比例、使用的法律手段及谈判成果
  • 强化对最新金融法律法规的理解,提升结构化文书写作能力和高压下的谈判话术

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例,重点强调数据分析、多方协调、法律施压与商业妥协的结合点
  • 请分享一个你成功处置的最复杂的不良资产案例,你是如何破局的?
  • 在与债务人谈判陷入僵局时,你通常采取什么策略?
  • 如何平衡法律程序的严谨性与商业处置的效率性?
  • 你对当前融资租赁行业的风险管控有什么看法?
  • 复习《民法典》中关于担保物权、合同解除的关键条款,准备1-2个体现高情商谈判能力的具体故事

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

年薪20-25万在苏州地区属于市场水准偏上水平,且平安作为上市巨头,福利体系完善,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (2.0–25.0万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及法律与金融交叉领域,技能专业性强,但工作内容偏向执行与处置,创新性和前沿技术含量较低。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

50较低

资产处置工作通常伴随较高的压力和不确定性,可能需要频繁出差或加班处理紧急案件,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

主要为公司挽回损失,属于企业内部风控环节,社会正向影响力间接体现,非直接面向公众服务的公益性质。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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