
博世
AI-based Planning & Control for Autonomous Driving_CR
AI-based Planning & Control for Autonomous Driving_CR
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Carla
Lqr
Mpc
Pid
Reinforcement Learning
自动驾驶
规划控制
AI 估算 · 25k–45k
博世跨国企业,自动驾驶算法岗要求高,硕士以上学历,薪资有竞争力;上海市场同类岗位中位水平约35k/月。
职位详情
关于这个职位
该职位专注于自动驾驶领域的规划与控制算法研究,涉及AI驱动和模型驱动方法,主要在仿真和原型系统中进行算法验证与性能评估
你将与工程团队紧密合作,推动研究成果向量产应用转化
适合对自动驾驶控制和AI技术有扎实背景的研发人员
最低要求
硕士及以上学历(博士优先),自动化、车辆工程、控制科学、计算机、人工智能、机器人等相关专业
规划与控制方向背景扎实,具备将算法落地到实时系统的能力
熟悉控制或学习相关方法,例如:
车辆控制/轨迹跟踪/优化控制(PID / LQR / MPC 等)
数据驱动或学习型方法(imitation learning、reinforcement learning、生成式模型等)
理解自动驾驶系统中的实时性、稳定性与安全约束,具备工程化思维
熟练使用 C/C++ / Python 中至少一种语言,具备良好的代码结构与调试能力
具备良好的沟通能力,能够与算法、系统、工程团队协作推进项目
工作职责
研究面向自动驾驶的规划与控制算法,提升系统在安全性、舒适性与鲁棒性方面的综合性能
研究自适应与个性化控制策略,结合驾驶行为与驾驶风格,实现参数在线/离线优化
探索AI 驱动的规划与控制架构(如学习型控制、端到端 P&C;、生成式轨迹/控制策略),并完成原型验证
结合模型驱动控制方法(如 MPC)与数据驱动方法,研究控制参数标定、自适应与优化机制
在仿真环境及原型系统中完成算法验证、对比分析与性能评估
与产品及工程团队紧密合作,推动研究成果向工程系统与量产应用转化
优先资格
Planning & Control 结合经验:
熟悉可解释的规划或控制建模方法
理解约束建模(安全/法规/舒适性/可行域)及线上稳定性问题
熟悉搜索、采样或优化类方法(如 lattice、ST Graph、DP / QP / NLP 等)
具备自动驾驶车辆动力学理解,熟悉执行器限制与系统延迟
有自动驾驶 AI Planner /控制相关量产或准量产项目经验
熟悉自动驾驶仿真平台(如 CARLA 等)
具备科研项目经验或论文发表记录
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为汽车零部件巨头,平台大,能参与前沿自动驾驶研发,接触量产项目
- 上海研发中心团队专业,合作机会多,职业稳定性好
- 薪资福利有竞争力,跨国企业培训体系完善
- 自动驾驶行业竞争激烈,技术迭代快,需要持续学习
- 岗位要求跨学科知识(控制、AI、车辆动力学),入门门槛高
- 适合对自动驾驶规划控制有浓厚兴趣,具备扎实的控制理论或机器学习背景,并希望在工业界将算法落地为产品的技术型人才
缺点 / 挑战
- 岗位融合传统控制与AI,技术挑战大,技能积累价值高
- 算法落地要求高,需要考虑实时性、安全约束等工程难题,工作压力较大
角色解读
- 从规划控制算法工程师向系统架构师或技术专家发展,深入自动驾驶核心系统
- 可转向AI算法方向,专攻端到端自动驾驶或决策规划
- 积累量产经验后,向技术管理岗位(Tech Lead或团队经理)发展
- 研究并开发自动驾驶的规划与控制算法,重点提升安全性、舒适性和鲁棒性
- 探索AI驱动的新架构,如学习型控制、端到端规划与控制,并完成原型验证
- 结合模型驱动与数据驱动方法,优化控制参数标定与自适应策略
- 在仿真环境和原型系统上进行算法验证、对比分析和性能评估,并与工程团队协作推动量产转化
- 扎实的规划与控制理论基础,熟悉PID、LQR、MPC等传统控制方法
- 熟悉机器学习方法,如imitation learning、reinforcement learning或生成式模型
- 熟练掌握C++和Python,具备工程化代码能力
- 理解自动驾驶系统的实时性、安全约束和工程化思维
申请策略
- 关注博世的自动驾驶战略方向,在面试中展现对产品落地的理解
- 准备一个完整的算法验证案例(从仿真到硬件在环),展示工程化能力
- 突出规划控制项目经验,尤其是将算法部署到实时系统的案例
- 强调AI相关项目(如imitation learning、RL)在自动驾驶中的应用
- 展示C++/Python编程能力和代码质量,如开源贡献或高性能代码
- 如有论文发表或科研项目,重点列出相关成果
- 巩固MPC、LQR等控制理论,并通过仿真平台(如CARLA)实践
- 学习强化学习和模仿学习算法,尝试在自动驾驶场景中应用
面试指南
- 对于控制算法问题,先阐述理论基础,再结合项目或仿真经验说明实际应用
- 对于AI方法问题,对比传统方法,说明适用场景和局限性,体现系统思维
- 对于工程问题,强调在约束下取舍和调试过程,展示问题解决能力
- 请解释MPC的工作原理及其在自动驾驶轨迹跟踪中的应用,如何处理约束?
- 你如何设计一个基于强化学习的规划器?与基于优化的方法相比有何优缺点?
- 如何处理自动驾驶中的实时性要求?举例说明
- 描述一个你实现的规划控制项目,碰到过哪些工程挑战?
- 如何验证算法的安全性和鲁棒性?
职位点评
78
综合评分
博世自动驾驶AI规划控制岗位,前沿技术栈,发展空间大,薪资优厚,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长与前沿研发的求职者,能接受一定程度的现场办公和不明确的加班情况。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
博世作为全球知名企业,薪资福利具有竞争力,研发岗位待遇较好,且该岗位要求高,薪资预计在市场中上水平。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
90较高
岗位涉及前沿AI与自动驾驶控制技术,技能成长空间大,有明确的技术专家或管理晋升路径,且博世提供内部培训。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI驱动、学习型控制、端到端规划与控制、生成式轨迹、MPC、强化学习、CARLA
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公,未提及远程或弹性工作,但博世通常有标准工作时间,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
自动驾驶是未来交通的关键技术,对社会影响大,博世致力于提升出行安全,岗位有较强使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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