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博世
电动压缩机测试验证经理V&V manager_PS-TS
立即应聘

电动压缩机测试验证经理V&V manager_PS-TS

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

长沙市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
项目管理
测试验证
DOE
ALM
电动压缩机
RTC
Doors Next Generation
Edate

AI 估算 · 20k–35k

博世是跨国巨头,长沙薪资水平低于一线,但经理级别+5年经验,综合市场行情估算月薪20k-35k。

职位详情

关于这个职位

该职位负责电动压缩机(eCOM)的测试验证(V&V)全流程管理,包括计划、监控、资源协调与持续改进

你将带领团队确保产品在时间、质量和预算内达到验证目标,并参与跨部门协作,推动测试设备和流程的优化
适合有5年以上汽车领域验证经验、熟悉V&V策略和工具的工程人才

最低要求

机械工程、车辆工程、机电一体化或同等工程背景,本科及以上学历

年以上汽车领域电动压缩机相关验证工作经验
深入了解V&V策略、方法和流程
熟悉V&V工具,如eDaTe、DoE、测试技术等
熟悉Doors Next Generation、Customer requirement server、ALM、RTC等
能够在国际化且技术要求高的环境中工作
积极主动,能在压力下持续表现
强烈的责任心和良好的领导力
流利的英语口语和书面表达能力

工作职责

负责规划、监控和控制V&V活动,确保时间、质量和预算

推动V&V策略、方法和流程的持续改进
参与项目评审会议并报告V&V状态
根据整体缺陷状态和剩余风险提供批准/拒绝建议
定义本领域内有关可测试性和可追溯性的开发需求
规划和确认本领域的项目资源和V&V里程碑
记录和维护合规矩阵、TKU和测试表
维护E-DaTe等数据库和工具
规划和建设新测试台架,整合现有测试程序,开发新测试设备文档(创建)、校准、设备监控、维护和维修
解决V&V活动中的问题
支持首席V&V工程师定义必要的测试基础设施
与跨职能团队合作开发新能源汽车的电动压缩机

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世作为行业巨头,平台稳定,资源丰富,利于技术积累和职业发展
  • 电动压缩机是新能源汽车核心部件,行业前景广阔,技术壁垒高
  • 经理岗位锻炼领导力和项目管理能力,为晋升高级管理职位打下基础
  • 技术更新快,需持续学习新工具和方法,保持竞争力
  • 适合有5年以上汽车验证经验、擅长管理复杂测试项目、英语流利,并希望在新能源领域深耕的工程管理者

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需在跨国环境中协调多方,且对英语要求高
  • 测试验证工作需严谨细致,处理缺陷和风险可能带来较大责任压力

角色解读

  • 可向资深V&V经理或技术专家方向发展,负责更复杂产品的验证体系
  • 有机会晋升为研发部门总监或项目总监,管理更大规模团队
  • 也可横向拓展至质量管理、产品开发或项目管理等领域,积累全面经验
  • 负责电动压缩机测试验证全流程的规划、监控与控制,确保项目按时按质按预算完成
  • 带领团队制定V&V策略和方法,持续改进测试流程和工具,提升验证效率
  • 参与项目评审,汇报V&V状态,并基于缺陷和风险做出批准或拒绝决策
  • 跨部门协作,整合测试资源,规划新测试台架建设,并维护相关数据库
  • 深厚的V&V策略、方法和流程知识,能够设计高效的验证方案
  • 熟悉V&V工具如eDaTe、DoE,以及需求管理工具如Doors、ALM、RTC
  • 扎实的机械/车辆/机电工程背景,对电动压缩机有深入理解
  • 优秀的领导力、沟通能力和英语水平,能协调国际化团队

申请策略

  • 面试前研究博世在电动压缩机领域的技术路线和市场地位,展现对公司的了解
  • 准备至少一个完整的V&V项目案例,从规划到执行再到结果,用STAR法则描述
  • 突出V&V策略制定和流程优化的成功案例,体现领导力和问题解决能力
  • 详细列出与eDaTe、DoE、Doors等工具相关的项目经验
  • 强调电动压缩机或新能源汽车相关验证经历,以及跨团队协作成果
  • 展示英语水平(如海外项目经验、英文工作环境)和项目管理认证
  • 提前了解博世常用的V&V工具和流程,如eDaTe、ALM、RTC,可通过官方文档或培训学习
  • 加强英语口语和书面表达,准备英文专业术语和案例分析

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),结构化描述案例
  • 风险矩阵方法:结合缺陷严重性和发生概率,量化风险后给出决策依据
  • SMART原则:在回答改进措施时,确保目标具体、可衡量、可达成、相关、有时限
  • 请描述你如何规划一个电动压缩机验证项目,确保时间、质量和预算平衡?
  • 遇到测试资源不足或项目延期风险时,你如何应对?
  • 分享一次你推动V&V流程改进的经历,具体做了哪些改进,效果如何?
  • 如何评估测试过程中的风险?你做出批准/拒绝决策的标准是什么?
  • 你如何管理跨功能团队(如开发、生产、质量)的协作?

职位点评

69
综合评分

博世长沙电动压缩机验证经理,技术前沿,管理岗,薪资中等偏上,WLB一般。

更适合这类人
最看重技术成长和职业发展的求职者,能接受一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

博世提供有竞争力的薪资和稳定的工作环境,作为经理岗福利较好,但长沙薪资水平相比一线城市略低。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿的新能源技术,且博世内部培训体系完善,管理岗可积累领导经验,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电动压缩机、V&V、eDaTe、DoE、Doors、ALM、RTC
业务类型profit_center

工作生活

50较低

长沙办公,但未提及远程或弹性工时,作为经理可能加班较多,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

新能源领域助力可持续发展,但岗位偏工程验证,直接社会影响力有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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