博世
生产计划与制造流程专家（全球）-SAP PP模块_PT
生产计划与制造流程专家（全球）-SAP PP模块_PT
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Planex
S/4Hana
Sap Pp
供应链管理
制造流程
数字化
流程优化
生产计划
自动化
AI 估算 · 20k–35k
资深SAP PP专家，全球项目经验，薪资在杭州属中上等
职位详情
关于这个职位
该职位是博世集团全球生产计划与制造流程专家，主要负责SAP PP模块的产品管理和全球推广
你将推动生产精细规划系统PlanEx的业务价值，协调全球需求并实施生产计划流程，同时推动数字化和自动化转型
适合具备深厚SAP PP经验、熟悉S/4HANA生产计划领域、并希望在跨国环境中发展的专业人士
最低要求
深入了解SAP PP模块，最好有推广实施经验
多年S/4HANA使用经验，尤其是生产计划领域
相关专业大学学位（如工商管理或工业工程），聚焦供应链和/或制造流程
多年咨询或行业经验，消费品或零售行业优先
丰富的计划流程业务经验（来自项目或运营）
战略性思维，推动改进和卓越运营的强烈意识
认同我们关于数字化、灵活、高效供应链的愿景，并准备好迎接AI时代的未来
愿意在国际化环境中工作，能定期出差
主动性、说服力、果断性和热情
工作职责
担任生产精细规划系统PlanEx的产品负责人
根据总体战略驱动自身产品和（子）流程的业务价值
在全球范围内进行需求收集，沟通并实施PlanEx系统，包括全球层面的生产（精细）规划（Plan to Produce）流程
负责所有Plan to Produce在推广项目中的部署任务，确保流程标准的可持续实施和合规
协调并调整（子）流程变更，包括来自用户、规范、标准和其他流程的需求
支持制定推广路线图并提高（子）流程的成熟度
推动计划相关流程的数字化和自动化
监控关键绩效指标，发起并管理实施和转型项目，以建立或改进流程/能力
培训并指导用户部门如何应用标准流程
在国际化环境中进行深入沟通、协作和变更管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为全球领先的工业集团，提供稳定且有竞争力的薪酬福利和国际化平台
- 该职位聚焦SAP PP和数字化，技术深度与行业影响力兼备，能积累宝贵经验
- 有机会参与全球项目，接触不同文化，提升跨文化协作能力
- 公司鼓励持续学习和创新，支持员工在供应链领域深入发展
- 需要深厚的SAP PP技术功底和丰富的实施经验，学习曲线较陡
- 作为产品负责人，需同时管理业务需求、技术方案和用户期望，角色复杂
缺点 / 挑战
- 工作涉及大量跨国沟通和定期出差，对时间和精力要求较高，可能需要较强抗压能力
- 适合具备多年SAP PP实施经验、熟悉生产计划流程、喜欢在跨国环境中挑战并推动变革的专业人士
角色解读
- 在SAP及生产计划领域深耕，成为资深专家或解决方案架构师
- 横向拓展至供应链其他模块（如MM、WM），或转向数字化供应链管理
- 纵向晋升为产品经理、流程主管或区域供应链负责人
- 负责生产精细规划系统PlanEx的产品管理，包括需求收集、实施和全球推广
- 协调并优化生产计划（Plan to Produce）流程，推动数字化和自动化转型
- 培训用户部门，确保标准流程的合规应用，并在国际化环境中进行变更管理
- 精通SAP PP模块和S/4HANA生产计划功能，具备系统实施和推广经验
- 丰富的生产计划流程知识，能结合业务需求进行流程设计和改善
- 战略性思维和项目管理能力，能推动跨部门的改进项目
- 良好的英语沟通能力，能适应跨国协作和定期出差
申请策略
- 深入了解博世的生产计划系统PlanEx，展示你对其应用场景的理解
- 面试中强调你对供应链数字化的热情，以及如何在跨国环境中推动变革
- 突出SAP PP和S/4HANA的具体项目经验，尤其是全球推广或跨区域实施案例
- 强调生产计划流程优化和数字化成果，如效率提升、数据驱动决策等
- 展示领导力、跨部门协调和变更管理能力，例如推动流程改进或培训他人的经历
- 如有消费品或零售行业经验，务必强调
- 若SAP S/4HANA经验不足，可通过官方培训或认证（如SAP Certified Application Associate - Production Planning）补充
- 加强项目管理和敏捷方法论（如Scrum、PMP）以应对产品负责人角色
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答项目经验类问题，突出具体贡献和量化成果
- 对于技术对比类问题，先阐述概念区别，再结合场景说明选择依据
- 对于流程类问题，展示系统性思考：需求分析、优先级排序、利益相关者管理
- 请描述一个你主导SAP PP模块全球推广项目的经历，遇到哪些挑战，如何解决？
- 在S/4HANA生产计划中，MRP与PP/DS的区别是什么？你如何选择使用？
- 你如何收集全球不同工厂的需求，并排定优先级？
- 描述一次你成功推动生产流程数字化或自动化的案例，效果如何？
- 你如何培训非技术用户掌握复杂的SAP系统？
职位点评
69
综合评分
稳定平台、主流技术栈，发展空间大但WLB一般，需频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和职业发展、能接受出差和现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
博世薪资福利稳定，但JD未明确具体待遇，出行需求和国际化工作可能带来补偿，整体中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
职位聚焦SAP PP和S/4HANA等主流技术，有培训职责，但未明确晋升通道，发展性较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP PP、S/4HANA、生产计划、数字化
成长机会coach
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公且需定期出差，工作灵活性较低，WLB信号弱。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
博世作为知名企业，从事工业技术领域，有一定社会价值但非直接使命驱动，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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