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物控专员(J13030)

物控专员(J13030)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

广东省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
Erp
Pmc
Sap
库存分析
沟通协调
物料控制
英语
采购管理

AI 估算 · 6k–10k

物控专员岗位,电子行业,广东地区,2年经验薪资中等水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责物料需求计划、采购订单跟进及库存管理,确保生产物料及时齐套

需要与计划、仓库、供应商等多方协调,处理异常问题
适合有电子行业PMC经验、熟悉SAP/ERP、英语流利的求职者

最低要求

英语熟练,可作为工作语言

具备电子行业或相关行业的物控管理等专业知识
2年以上电子行业PMC管理经验
计算机的操作和办公软件、SAP\ERP软件的应用
熟悉手机项目工艺流程
库存分析、管控能力
工作认真、爱岗敬业,学习能力强,做事严谨
良好的协调沟通能力 、良好的团队意识与协作精神

工作职责

备料组织:根据BOM用量基本资料整理备料需求明细,对返修物料需求分阶段组织备料评审会议 物料请购:

根据会议结论整理制作采购订单并跟进物料交付,对交付各环节异常问题跟进与处理
同步量产出货时间跟进首批维修物料齐套情况,将齐套信息告知计划专员
根据计划提供的预估月度返修数量和物料LT时间拟定安全库存发给仓库,并监督仓库按安全库存预警
负责呆滞库存物料消耗,核实仓库提报的库存数量及品质状况
负责对生产超领物料和损耗超标的物料进行审核监督,追查原因、责任
监督不良品仓物料及时退货供应商,减少不良品库存

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 闻泰科技为知名ODM企业,平台稳定,可积累电子行业经验
  • 岗位能深入掌握供应链核心环节,培养计划与协调能力
  • 工作内容明确,能系统学习物料控制方法
  • 工作细致繁琐,需处理大量数据,容易产生疲劳
  • 跨部门沟通频繁,需要较强的协调和说服能力
  • 适合细心、有条理、善于沟通的求职者,尤其是有电子行业背景、希望稳定发展的物控从业者

缺点 / 挑战

  • 需应对物料短缺、供应商延期等突发状况,有一定压力

角色解读

  • 向高级物控专员或PMC主管发展,负责更复杂的物料计划
  • 转向供应链管理或采购经理岗位,拓展管理职责
  • 积累行业经验后,可向项目管理或运营管理方向转型
  • 根据BOM整理备料需求,组织备料评审会议,确保物料计划合理
  • 制作采购订单并跟进供应商交付,处理交付过程中的异常问题
  • 监控维修物料齐套情况,及时通知计划专员
  • 负责呆滞物料消耗和不良品退货,减少库存积压
  • 熟悉SAP/ERP系统的操作,能高效处理物料需求数据
  • 具备库存分析能力,能制定安全库存并监督预警
  • 良好的沟通协调能力,能与计划、仓库、供应商等跨部门协作
  • 英语熟练,可作为工作语言处理相关文档和沟通

申请策略

  • 提前了解闻泰科技的手机和半导体业务,显示对行业的兴趣
  • 在面试中强调自己注重细节和流程优化,符合岗位要求
  • 突出PMC或物控相关工作经验,使用具体数据展示成果(如库存周转率提升)
  • 强调SAP/ERP软件的使用熟练度,列出操作模块和时长
  • 展示英语应用能力,如参与国际供应商沟通或英文文档编写
  • 列举成功处理物料异常或呆滞物料消耗的案例
  • 学习高级Excel功能(如数据透视表、VLOOKUP)提升分析效率
  • 了解供应链管理相关知识,如MRP逻辑、安全库存模型

面试指南

  • 使用STAR法则描述具体案例:情境、任务、行动、结果
  • 对于异常处理,强调快速响应、分析原因、多方协调、跟踪闭环
  • 对于方法类问题,先阐述理论,再结合实例说明
  • 如何确定安全库存水平?请举例说明
  • 如果物料供应商突然通知交期延长,你会如何处理?
  • 描述一次你成功推动呆滞物料消耗的经历
  • 你如何与计划专员协作确保物料齐套?
  • 你在使用SAP/ERP时遇到过哪些挑战?如何解决的?

职位点评

49
综合评分

电子行业物控岗位,技能要求明确,工作稳定但薪资和晋升不突出。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能积累和稳定发展的求职者,对薪资福利要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展60
工作生活60
使命价值50

薪资福利

50较低

薪资处于市场正常水平,JD未提及福利待遇,补偿性动机满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

60中等

能积累物控和供应链专业技能,但晋升路径未明确,发展性有一定空间。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP
业务类型cost_center

工作生活

60中等

现场办公,未提及加班或弹性工作,生活方式满足度中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

电子制造行业稳定,但岗位社会影响力有限,意义感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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