
博世
TMC execution officer_GS
TMC execution officer_GS
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链管理
Gps监控
供应链
在途跟踪
异常处理
承运商管理
数据分析
物流管理
运输管理
派单优化
AI 估算 · 8k–15k
苏州物流行业中级岗位,外资企业薪资水平中等偏上,12-14薪,综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是博世(BOSCH)的物流运输执行专员,负责日常运输派单、在途跟踪、异常处理及物流质量数据分析
你将对接承运商、仓储和客户,确保货物准时安全送达,并持续优化运输流程
适合有3年以上实物流运营经验、擅长Excel和沟通协调的物流专业人士
最低要求
学历:大专及以上学历,物流管理、供应链、交通运输等相关专业优先
经验:3+年实物流、干线运输、城配运输运营管理经验,熟悉货运派单、在途管控、异常处理流程,有工厂物流、三方物流从业经验优先
技能:熟练使用Excel制作台账、数据报表,会使用物流管理系统、GPS监控系统,具备基础数据分析能力
能力:逻辑清晰,抗压能力强,反应敏捷,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,能快速处理各类物流突发异常
素质:工作细致严谨、责任心强,有良好的职业素养,具备团队协作意识,能接受物流行业必要加班
工作职责
(一)运输派单管理:负责日常实物流运输订单审核、人工派单
监控发货方和承运商运行情况,及时协调提货异常
优化派单逻辑,合理调配运力,降低空驶率、运输成本,保障发货时效
(二)在途跟踪管控:跟进货物全流程节点,同步信息给客户
建立全流程在途跟踪机制,监控干线计划、运输进度、末端到站,每日更新物流台账
管控运输时效,预判延误风险
(三)物流异常处理:全权负责运输全链路异常处理(车辆故障、交通延误、货物破损等)
第一时间联动客服、司机、承运商等制定解决方案,做好记录取证
跟进闭环处理,完成理赔沟通、责任判定、整改跟进
(四)质量报表与运营复盘:负责物流数据统计与分析,输出日/周/月质量报告
整理台账、异常记录,保证数据真实可追溯
定期复盘运营问题,优化派单规则、运输流程、管控标准
(五)其他日常运营工作:对接仓储、业务、客户及承运商,同步物流信息
执行物流管理制度,配合完成体系优化
完成上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入博世这样的跨国巨头,平台稳定,流程规范,有利于积累系统化物流管理经验
- 职位涉及运输全链路,能全面了解物流运营,培养综合能力
- 苏州地区物流产业发达,岗位需求稳定,发展空间较好
- 工作强度较大,需要处理突发异常和必要的加班,适合抗压能力强的人
- 对Excel和数据分析有一定要求,需持续提升数据处理能力
缺点 / 挑战
- 日常操作重复性较高,可能需较长时间才能晋升到管理岗
- 适合有3年以上物流实操经验、善于沟通协调、能接受一定加班压力、希望在成熟大平台稳步发展的求职者
角色解读
- 可向物流主管或运输经理发展,管理更大范围的运输网络和团队
- 也可转向供应链计划、仓储管理或物流系统优化等方向,拓宽职业领域
- 在博世等大型企业积累经验后,有机会进入更高级别的全球物流管理岗位
- 负责日常运输订单审核与派单,协调车辆和承运商,确保货物按时发出
- 全程跟踪货物在途状态,及时向客户同步物流信息,管控运输时效
- 处理运输中的各类异常(如车辆故障、货物破损),快速制定解决方案并跟进闭环
- 统计分析物流数据,制作日报/周报/月报,定期复盘并优化运输流程
- 熟练使用Excel进行数据整理和报表制作,具备基础数据分析能力
- 熟悉物流管理系统和GPS监控工具,能快速上手操作
- 沟通协调能力强,能同时对接多方(仓储、客户、承运商)并妥善处理冲突
- 抗压能力强,能适应快节奏和突发状况,具备问题解决和应急处理能力
申请策略
- 在面试中突出自己对物流时效和成本控制的重视,以及以往优化流程的具体案例
- 了解博世的企业文化和物流体系,展现对公司的认同感
- 突出具体物流运营经验,如管理过多少条运输线路、日均发车量等量化数据
- 强调异常处理案例,例如成功解决某次重大延误或降低破损率的成果
- 展示Excel和数据分析技能,例如制作过哪些分析报表,使用过何种工具
- 可以提前学习更高级的Excel功能(如VLOOKUP、数据透视表),或了解WMS/TMS系统
- 补充供应链管理相关知识(如SCOR模型),增强专业深度
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的协调和解决能力
- 数据驱动:提及具体指标(如准时率、异常率)并说明你如何通过分析改善
- 流程思维:展示你对物流全链条的理解,以及如何系统性优化
- 请描述一次你成功处理物流异常的经历
- 你如何优化派单逻辑以降低运输成本?
- 在途跟踪中,你如何确保信息及时准确传递给客户?
- 你使用过哪些物流管理系统?请分享一个用Excel分析数据的例子
- 如果承运商突然违约无法派车,你会如何处理?
职位点评
59
综合评分
博世苏州物流执行岗,中等薪资、稳定平台、传统技术栈,但加班较多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视稳定和技能积累、不介意加班和现场办公的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活45
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资处于苏州市场中等水平,外资福利较完善,但需加班,补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
60中等
技能成长集中在物流运营实操,技术性不强,晋升路径明确但较慢。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、GPS、物流管理系统
业务类型profit_center
工作生活
45较低
仅现场办公,且明确提到必要加班,WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
物流运营对社会有基础保障作用,但岗位本身创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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