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MC工程师(J12074)

MC工程师(J12074)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

嘉兴市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Apr
Dpr
Mc
Mp
Mps
Npi
Sap
供应链管理
呆滞料分析

AI 估算 · 8k–12k

嘉兴电子代工厂MC岗,1年以上经验,薪资处于行业中等水平

职位详情

关于这个职位

负责电子产品的物料控制工作,包括NPI阶段DPR信息维护、MP阶段欠料判断、物料异常追踪处理、库存水位控制及呆滞料分析等

需要与供应链各部门协调,确保生产物料及时到位,适合具备1年以上MC经验、熟悉SAP和Office软件的专业人士

最低要求

电子信息工程、供应链管理专业、本科及以上学历

具备计算机/电子产品代工厂1年以上MC工作经验
熟练运用office办公软件及SAP操作系统,英语四/六级优先
认真、负责、具有团队精神、沟通顺畅、有较强的数据敏感性及抗压能力

工作职责

NPI阶段DPR信息维护,下PR,交期追踪, Build Matrix信息确认

MP阶段根据需求和供应商的交期判断是否欠料
PR下达情况,提货单发布,ASN确认
APR 与MPS GAP比对
修改工单替代料:根据PC的工单以及现有库存修改替代料
物料异常追踪处理
物料报表汇总,主要突出欠料部分,push相关DRI跟催交期
物料库存水位控制
呆滞物料分析,提报,跟进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 积累电子代工厂物料控制实战经验,掌握SAP等核心系统
  • 工作稳定,位于嘉兴,生活成本相对较低
  • 作为供应链关键环节,可锻炼沟通协调和数据分析能力
  • 工作涉及大量数据核对和异常追踪,需要高度责任心和细心
  • 岗位横向发展空间有限,需主动拓展供应链其他领域知识
  • 适合细心、有条理、抗压能力强,愿意在供应链领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 物料短缺和交期压力可能导致一定程度的加班

角色解读

  • 纵向发展:从MC工程师晋升为高级MC工程师或MC主管,负责更复杂的物料计划和团队管理
  • 横向发展:转向采购、计划或供应链管理其他岗位,积累全面的供应链经验
  • 长期方向:成为供应链经理或运营总监,负责整体供应链策略
  • 负责新产品导入阶段的物料需求计划(DPR)维护、采购订单下达及交期跟踪
  • 批量生产阶段根据需求与供应商交期判断物料是否短缺,并协调提货与ASN确认
  • 监控物料库存水位,分析并处理呆滞物料,推动相关部门解决物料异常
  • 掌握MC(物料控制)流程,熟悉NPI和MP阶段物料管理
  • 熟练使用SAP操作系统及Office办公软件,特别是数据分析和报表制作
  • 具备供应链管理或电子信息工程专业知识,英语四/六级优先

申请策略

  • 在简历中量化物料管理成果,如降低库存成本、减少缺料次数等
  • 面试前了解电子代工行业(如闻泰科技)的业务模式和物料特点
  • 突出1年以上MC或相关物料管理工作经验,尤其是电子代工厂背景
  • 强调SAP操作熟练度、Office数据分析能力(如VLOOKUP、数据透视表)
  • 展示处理物料异常、库存控制及呆滞料分析的具体案例和成果
  • 深入学习SAP MM模块及MRP逻辑,提升系统操作效率
  • 学习供应链管理相关知识(如CPIM认证),增强专业竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出解决问题的思路和工具
  • 强调数据驱动:展示如何通过报表和系统数据分析问题,做出决策
  • 体现团队协作:说明跨部门沟通的技巧和协调能力
  • 请描述一次你成功处理物料短缺或交期异常的案例
  • 你如何维护库存水位并进行呆滞料分析?
  • SAP系统中你常用哪些事务代码来进行物料控制?
  • 如果同时多个物料欠料,你如何确定优先级?
  • 你如何与采购、计划、生产等部门协调物料问题?

职位点评

49
综合评分

嘉兴电子代工厂MC岗,稳定但成长空间有限,薪资中等,WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定、注重生活成本、希望在供应链领域获得基础经验但不追求高成长或高意义的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展50
工作生活50
使命价值40

薪资福利

60中等

薪资处于行业中等水平,但嘉兴生活成本较低,稳定性较好;福利未在JD中明确提及。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

50较低

岗位偏职能执行,技能成长空间有限,但能熟悉供应链流程;JD未提及晋升或培训。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Office
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在嘉兴,需现场办公,JD未提及WLB相关信息,可能有一定加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

代工厂MC岗位社会影响力一般,行业稳定但非高速增长,创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度传统/守旧模式
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