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卓胜微
MC工程师

MC工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Erp
Mes
供应链
半导体
封装
库存管理
数据维护
物料管理

AI 估算 · 8k–15k

半导体行业初级物控岗,无锡地区薪资水平中等,需熟悉ERP和物料管理,技能可迁移性较强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责半导体封装行业的物料控制工作,包括制定物料需求计划、跟踪交付、维护ERP/MES数据、监控损耗及处理呆滞物料

适合电子制造或半导体行业有1年以上物控经验、熟悉物料管理流程的求职者

最低要求

本科及以上学历,物流管理、供应链管理、电子工程、半导体相关专业优先

年及以上电子制造或半导体行业物控相关工作经验
工作认真负责,条理清晰,能承受一定工作压力,具备良好的跨部门沟通协调能力
熟悉半导体封装行业物料特性,了解12寸晶圆封装工艺流程及物料管理要点
熟练操作Office办公软件,有ERP操作经验,了解MES系统物料管理逻辑

工作职责

物料需求与计划:依据生产计划及库存、在单数据,制定叫货计划,跟踪物料交付进度,动态调整需求,保障生产齐套,平衡库存成本

系统与数据维护:负责ERP/MES系统物料数据维护,评估变更影响,提出物料处理方案,定期核对库存,确保账实一致
损耗与呆滞管控:监控生产物料损耗,分析原因并协同改善
定期梳理库存,识别并推动处理呆滞、临期物料,提升周转效率
多品类物料管理:覆盖维修件、定制品等
建立常用材料安全库存
跟踪定制物料规格与交付周期,确保满足项目需求

优先资格

有封装行业工作经验者优先

了解12寸晶圆封装工艺流程及物料管理要点优先
熟悉射频类产品物料管理要求优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 半导体行业前景稳定,积累的物料管理经验在行业内认可度高
  • 岗位作为生产运营的核心衔接,能够全面了解供应链流程,技能实用性强
  • 公司提供稳定的工作环境,适合追求职业稳定性的人
  • 数据处理繁琐,需保持高度细心,避免账实错误影响生产
  • 跨部门沟通频繁,对人际协调能力要求高,可能遇到推诿情况

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,尤其在紧急订单或物料短缺时,需要快速协调多方资源
  • 适合细心、有条理、喜欢计划性和协调性工作的人,对半导体行业有兴趣且能够承受一定压力

角色解读

  • 可晋升为高级物控工程师或供应链主管,负责更复杂的计划和团队协调
  • 横向向采购、计划或生产管理岗位发展,积累半导体行业全流程经验
  • 通过考取CPIM/CSCP等认证,向供应链专家或咨询方向转型
  • 制定物料需求计划并跟踪供应商交付,确保生产齐套
  • 维护ERP和MES系统中的物料数据,定期核对库存,保证账实一致
  • 监控生产过程中的物料损耗,分析原因并推动改善,同时处理呆滞和临期物料
  • 管理维修件、定制品等多品类物料,建立安全库存并跟踪定制规格
  • 熟悉ERP和MES系统的物料管理逻辑,能独立进行数据维护和分析
  • 了解半导体封装行业物料特性,掌握12寸晶圆封装流程优先
  • 具备较强的沟通协调能力,能跨部门推动物料问题的解决
  • 熟练使用Office办公软件,尤其Excel数据分析和报表制作

申请策略

  • 面试时准备一个处理物料短缺或呆滞的实际案例,展示解决问题的思路
  • 了解卓胜微公司的产品线(射频芯片)和行业地位,在面试中体现对公司的研究
  • 突出过往物控工作中的具体成果,如降低库存成本或提升齐套率的数据
  • 强调ERP和MES系统操作经验,列出具体系统名称(如SAP、用友等)
  • 展示对半导体或电子制造行业物料特性的了解,例如晶圆、封装物料
  • 提前学习半导体封装的基本工艺流程,了解12寸晶圆的相关知识
  • 强化Excel高级功能(如VLOOKUP、透视表)和数据分析能力
  • 了解MRP逻辑和供应链管理基础(如安全库存、经济订货批量)

面试指南

  • STAR原则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化数据
  • 结构化逻辑:先分析原因,再提出措施,最后强调协同和跟进
  • 用具体案例支撑,体现主动性和跨部门协调能力
  • 请描述一次你如何紧急处理物料短缺保证生产的经历
  • 如何降低库存成本同时避免断料?
  • 你如何评估物料变更对生产的影响?
  • 请解释ERP中MRP的运行逻辑
  • 你对半导体封装流程了解多少?

职位点评

66
综合评分

稳定大厂、薪资中等、传统物控职能,WLB一般,成长空间有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定、中等薪资和良好工作生活平衡的求职者,不追求快速技术成长。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展60
工作生活70
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确,但根据行业和岗位水平,属于市场中等偏上;公司规模较大,稳定性好,福利通常齐全。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

60中等

岗位技能偏向传统物料管理,技术更新慢;JD未提及培训或晋升通道,成长路径依赖个人主动学习。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、MES、物料管理
业务类型cost_center

工作生活

70中等

工作地点在无锡市区,交通便利;仅现场办公,未提及弹性或远程,推测为常规朝九晚五但可能因紧急任务加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

半导体行业属于稳定成熟行业,社会影响中性;岗位偏向执行层,创新性有限,但保障生产顺畅有一定价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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